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塾講師は給料（アルバイト代）を貰っているのだから、必ず生徒の成績を上げなければダメです。
アルバイトもプロも関係ないですよ。
但し、講師経験の無いアルバイト講師を雇うなら会社に講師育成の義務はあります。
勿論、法律的義務ではありませんが、そのくらいは教育サービス業なら当たり前でしょう。
またアルバイト講師でも生徒の成績を上げることが出来るノウハウはあります。
実際にアルバイト講師のみで結果を出している塾もあります。
基本的に教室長が教育サービス業の熟練者（講師経験者や他塾経験者）であるとか、会社自体にノウハウの積み上げがないといけません。
上記も教室長によって違いがある原因の一つになっているのではないでしょうか？
他塾では講師研修会や定期的な学力テストおよび模擬授業などを実施していますが、スタンダードは講師育成に注力しているのでしょうか？ なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する