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投稿者:匿名係長 さん
13/01/10 18:06
悪い口コミが多いようなので、ワンポイントアドバイス。
使用者が労働者に時間外労働をさせるためには、
36協定を結び、就業規則にも時間外労働についての明記が必要です。
なお、時間外労働も法律で限度時間が決まっており、
1週間で15時間、1か月では45時間と決まっています。
これを超えて働かせるようなら違法です。
ただし、違法と認めさせたいならば、労基署によれば、毎日の労働時間(出社時間、退社時間)
を記録し(メモでも可能)、証拠書類として提出すれば、訴えが通りやすいという話です。
あとは、社労士の勉強本などでも、詳しく載っていますので読んでみて対応して下さい。
なっとく!
いまひとつ
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