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私が聞いた話では、ＩＴＴＯなどの塾はフランチャイズの形式を取っているそうです。
フランチャイズとは企業本部が加盟店に対し、商号・商標の使用を許諾するとともにノウハウを供与し、あわせて一定地域内における独占的販売権を与え、その見返りに特約料を徴収するという小売形態です。
つまりお金があれば誰でもＩＴＴＯの塾をオープンできるわけです。
ただ、ほとんどの場合本部からの支援はないので、名前借りの状態になっていて、成績の上げ方のノウハウとか地域の特性はほとんどない状態らしいです。
なのでＩＴＴＯに通っている多くの生徒が、元塾生さんのように高いお金を払って通っても成績があがらないのです。
簡単に言うとお父さん、お母さんにいきなり中学の勉強教えてとお願いしてもお父さん、お母さんにとっては昔のことなので成績が上がるように教えられませんね。
ＩＴＴＯの教室長のほとんどがそのお父さん、お母さんのような状態なのだそうです。
フランチャイズの塾はお金があれば誰でもオープンできるので、飲食店や建設屋のような塾とまったく関係のない会社がオープンします。
教室長は飲食店の店員だった人や建設屋の従業員だった人がなるパターンがほとんどだそうです。
昨日まで料理作ったり、建物作っていた人がいきなり勉強を教えようとしても難しいですね。
若い教室長（25歳以下は危険）は最近まで学生だったというパターンも多いです。
ＩＴＴＯとは名ばかりで中身は素人というわけですね。
成績が上がらないのは仕方ありません。
ＩＴＴＯはいい教室と悪い教室の当たりはずれが激しいと聞きますが、そういう理由からでしょう。
ではどうしてもＩＴＴＯに入りたい場合はどうやって見分けたらいいか。
まずは、その教室の運営会社を調べましょう。
わからない場合は、説明してくれる教室長の先生に前は何をやっていたか聞いてみましょう。
教室長の先生が若い場合（25歳以下）も要注意。
ＩＴＴＯのほとんどの教室が教室長一人でやっています。
教えてくれる先輩もいないまま独学でやっていることが多いです。（そんなの教えられるわけがない、恐ろしい）
それらのいずれかが当てはまっていれば怪しい教室です。
もちろん、中には熱心にがんばって成績を上げている教室もあると思いますが、残念ながら元塾生さんの通っていた教室は怪しい教室の条件に当てはまっているのでしょう。
個別指導塾はハードルが低いためほとんどがフランチャイズだと思います。
個人的には、フランチャイズの難しい集団塾（あるいは集団塾が直接運営する個別塾、集団は一切せず、個別指導だけやっているところはフランチャイズが多い）か、個人塾のほうがお勧めです。
ぜひ、次の塾は少しでも参考にしていただいて失敗しないようにしてください。
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個別塾に関しては、なんか難しげなことを言う人が多いが…。
要は家に直接来ない家庭教師だから。
でも、家庭教師に比べて安いでしょ？
だから講師が変わったり、一対一じゃなかったりする。
割増料金で一対一にしてもらったり、
講師の指名もできたりするから、
そこはさすがに事前のリサーチをしなきゃ。
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確かにひどい。
指導前に会社の説明もなく仕事をはじめ,あんな規則あっただのいろいろあとから言われる,
無料残業当たり前。ひとこまのためにわざわざ仕事に行くときもあるから
それなら始めからきちんと説明してほしい。

まだM義塾のほうが,そのへんの研修や規則は教えてくれる。
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上のお二人に全く同感です。以下、私の体験です。

新規オープン校のために呼ばれ、「来週からオープンだからすぐスケジュールを組める」「交通費は出ないから、その代わりに１回に数コマ入れるように調整する」などの甘い誘いに乗って、研修を飯田橋まで受けに行かされました。
しかし、蓋を開けてみるとオープンはしたけれど、生徒が集まっておらず、前日の急な連絡による既存校のヘルプか体験授業の担当ばかり。それも、数コマとか言っておきながら、行ってみると１コマだけだったり…。しかも、生徒の情報が事前に聞けず当日行くまで何をしてよいかわからない。

この教室長のTという男は、とりあえず、オープンに向けて交通費返上でも動いてくれる講師を数だけでも揃えておいて、そこから自分が気に入った講師だけに仕事を与えるという魂胆でやっていたということ。そして、これはたぶんTだけではなくどこでも同じだろう…。

面接・研修含め移動には一切交通費は出ない。
もちろんそれは了承の上でのことだが、それもこれも、これから１日数コマで何日か仕事ができることを見込んでいたから。
こんな扱われ方をするならわざわざ研修なんかには行かない。

雇用契約ではなく、業務委託契約の有利な部分をフルに使った、人の足下を見た汚いやり方。しかもマージンの取り方は半端じゃない。せめて口頭で述べた条件は守って欲しいし、生徒の情報の提供が伴った余裕のあるスケジュール連絡をすべきだ。

商売は、雇う者と雇われる者の信頼関係と顧客の評判だということを忘れてはならない。こんなことを続けていれば会社自体先は長くない。立場を利用して人を邪険に扱って、仕事を提供できる側だからといって調子に乗る社員も、いつ何時立場が逆転することもあるということを想定して行動すべきだ。
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