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さあ
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うちは校長に直訴しました。
納得いく先生にあたるには、転塾しても同じと思ったからです。

納得いくまで講師を選ばせてもらう権利があると思います。
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去年受験を終えた父親です。
トーマスの状況については、怒りを感じているので
これから選ぶ方に一言ご忠告したいと思って投稿します。

結論から言うと、絶対におすすめできません。

うちは５年生で入塾して国語で２回、算数で３回
先生を変えていただき、その度見学もしましたが、
結果、両科目ともトーマスはやめました。

どの人も悪い人ではなかったと思いますが、
講師は落ち着いた雰囲気や品性に欠け、
いまどきの浮ついた若者がスーツを着ている印象。
スーツさえ着せれば先生と名乗れるのか、という感じです。

指導時の板書の文字や言葉遣い、指導内容も
明らかに答案書や解説書の引き写しで、
授業には広がりがありませんでした。
ひどかったのは国語講師で、敬語のできない人が
敬語を教えており、板書には誤謬もありました。

学生でも実力があればいいのでは、と思っていましたが、
ゆとり教育の弊害で、学生の学力はかつてのものではなく、
全入時代に安い個別指導塾で働いている学生は、
それなりのレベルと思うべきではないでしょうか。

腹が立って教育産業の給与事情を調べましたが、
プロの集団授業と学生の個別指導では、２倍、３倍の
時給の差があります。
トーマスにいるのは集団授業のできない３流以下の
アルバイト学生だと思います。
大学院生だとすると、他の高時給の集団授業塾や予備校で
雇ってもらえない人と考えるべきでしょう。

教務は強引でコマ数を稼いでお金をとることしか
考えていません。きっと本人の実績になるのでしょうね。

先生を納得いくまで変えるという説もありますが、
受験まで限られた時間の中で、
そもそも在庫に「粗悪品」しか抱えていないところで
何度「返品」を繰り返しても同じこと。
あるかないかわからない幻の「良品」を探すのは、
受験前の子供に精神的な苦痛や焦りを与えるだけで、
まったくの時間の無駄です。

口コミで見つけた近くの個人経営塾で
プロの先生に見てもらったところ、
成績はびっくりするほど上がりました。
トーマスでやっているのような、
居酒屋の挨拶のような張り切った「歓迎」など
ないところでしたが、礼節はしっかりし、
先生方も皆長年の経験者で指導力があり、
子供も落ち着いて勉強していました。

トーマスに支払った「代金」は高かったです。
なによりお金より時間が無駄でした。
それでも早くに切り上げたせいで第一志望に受かり、
本当に良かったと思っています。

これから選ばれる方の参考になれば、と思います。
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自分も問題があるのかも知れませんが、トーマスには良い先生が２〜３人ぐらいです。このままだと第一志望から合格をもらえないかもしれません。(注文したことをやってくれない。)
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でも２〜３人の先生はよく手伝いや相談をしていただき感謝しています。でも第１志望の大学には落ちました。でも私はここの塾だけなので信頼していましたが。。。。。
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会社の完敗で終わったんだろ?
社員ならみんな知ってるよ。
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一体何を訴えるの?
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会社の完敗はハラスメントの件だろ

今言ってんのは横領のやつ
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業務上横領は刑事告訴できるから、
被害者じゃなくても告訴状は出せる・・・よく勉強したまえ。。

ってな感じのことをこの掲示板で偉そうに力説してた奴がいた。

結局偽善者にもなれなかったようだが・・・
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みんな同じ穴のムジナです。
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まぁ皆会社なんてどうでもいいと思ってるさ
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うちの塾長がイカれているだけかと思っていましたが、どこも似たようなものですね。
それにしても「授業の欠席は冠婚葬祭以外認めない」、「給料をもらう以上は何時間でも予習をしろ」
なんて好き勝手なことを喚き散らしておきながら、自分達はマルチ商法かネズミ講かと見間違うばかりの営業文句でFCオーナーを騙し、直営教室は講師に丸投げですか。オイシイ商売でうらやましいです。痴呆症の老人にツボを売りつけるのと同じレベルですね。
とっとと家庭教師でも見つけてオサラバするとしますよ。
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>>大手進学塾の某塾は生徒ほったらかしで、営業電話させる
どこの塾？講師が授業をいきなり中断して勧誘の電話を始めるわけ？

>>生徒を入れるノルマに奔走させられる
どこの塾？高額なFC料を支払う上に生徒を入れるノルマを課させるって意味不明なんだけど。

>>制約が少ないのがメリット
制約が少ないんじゃなくてサポートが少ないの間違いだろ。
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営業電話といえば、大手進学塾のWが有名でしょ！違うサイトでもよく語られてるしね。実際、講習会や合宿なんか営業ノルマすごいよ！
まあ、どこもやってますよ。生徒が集まらなきゃ、成り立っていかないし。営業ノルマもきついよ。個別のMとかも・・。
こんな話めずらしくもなんともないよ。
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少なくともWは講師が生徒をほったらかして営業電話なんてしてないし、MのFC校舎に営業ノルマなんてないぞ。何の話をしているんだ？
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社員の給料を下げてFC校舎のためにビラ配りをするバイトでも雇えばいいんじゃないか？
一律5万円の減給で社員数が50人として、年間3000万円捻出する。新学期前や夏休み前などの1週間だけ時給750円×5時間でビラ配りのバイト2人をFC校舎ごとに割り当てる。
7日×750円×5時間×2人×600教室＝年間3150万円 になる。FCオーナーの不満も一気に解決だよ。
社員にボーナスがあるか知らんけど、ボーナスを全額カットすれば直営校舎にパートさんを常駐させることも可能では？虚偽広告を続けたり、生徒や講師を放置するのは会社的にまずいと思うけどね。
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