学習塾・進学教室別の口コミ情報（3,081件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナ

非難のコメントが増えてるんだろうと思って、確認したけどやっぱり・・・。

＞皆不満あるに決まってんじゃん!!!!

＞辞めれたら苦労せんわい!!!!!!

内部の方ですよね？
辞められないように会社から何かされてるんですか？
もしそうだったらそれは大きな問題なので外部機関に相談した方がいいですよ。

他の口コミも拝見したのですが、何でも優秀な社員は自分たちで出て行ったとのこと。そうやって自分の意志で辞められた方もいらっしゃるようなので、辞めようと思えばどうにかできるのではないでしょうか？

それもせず文句だけグダグダ言っているのは自分も含め誰も得はしませんよ。

＞通りすがりさんよぉ、お前まさかこんな会社で社員に自分の身を犠牲にしながら生徒に尽くせって言うんじゃねぇだろうな？
だったらテメェがやってみろや、この偽善者が！

内部の事情も詳しく知らないで口出ししている時点で、自分が偽善者であることは重々承知です。当事者からすればそう思われて当然です。申し訳ないです。しかし、余りにもみなさんが暗い闇の中でストレスをこのような方法で発散しているものですから、見逃せなくなりついつい口出ししてしまいました。

「こんな会社」と言いますが会社を作っているのはその中で働く「人」ですよ。今「こんな会社」になってしまっているのはここで文句をグダグダ言っている人たち。問題を起こした社員や幹部いるとのことで、それが「こんな会社」にさせた原因の一端であることは間違いないでしょうが、それが全てではないはずです。第3者の視点で申し訳ないですが、それを受け止める方にも問題があると思ってしまいます。

本当に教育業界で働くことを望んだ人ならば、そんな問題よりも自分のやるべきがあるはずです。会社の問題は各教室に通ってくれている子どもたちには関係ないでしょう。1人でも多くの教室長がそんな気持ちでいれば「こんな会社」にはならないはずです。

もし、そのような思いを持っていたとしても、どうにもならない職場なら、文句をグダグダ言わずスパッと辞めるべきだと思います。
本当にこの会社が内部から見て社会的に存在してもいいのか？と思うのであっても、こんなところでグチグチ言うよりとるべき方法はあるはずです。

言ってる方も言われている方もどっちもどっちに見えます。

みなさんが今よりもっと明るいところで活躍できることを願っています。
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優秀な社員が辞めたってコメントたまに出てくるけど、ここの社員基準で考えると優秀なだけで、社会で見れば一般の人と変わらないからね。。

だいたいこの会社選んでる時点で一般以下は確定だし
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この大不況に関わらず辞める人が異常に晴れやかな顔をしている企業も珍しい・・・
この２〜３年で辞めた奴は正解だな。
今のホームページを見ると、かつて家庭教師部門で生徒や保護者に欲情していたような奴が教室長になったりしているぜ。。。

よっぽど人材がいないのね。

ジャイアンも見切りつけて正解だよ
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以前は他塾の元社員が多かったが、どういう基準で中途採用してんだ？
個別指導にシフトする意味があったからだと思うけどね。中学生の問題を解けないブロック長とかヤバ過ぎだろ！！！

一方的な見解だけどこの２〜３年で辞めた（辞めれた）奴は結構転職に成功してるような気がする。
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＞そいつ東海?関西??

なにせ全体会議のたびに社員の顔ぶれが一新される会社だから忘れたわ

社員と講師ならいいんじゃね？辞めてるし。

社員・講師と生徒は常識的にヤバイ。
てか、適正試験全く当てにならんな
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営業で社員からアルバイトに降格されたヤツがいるらしい。
元々アルバイト講師から社員になったヤツみたい。
大不況だからね〜
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上司に恵まれないと部下は大変だね。
てか、いい上司いるの？社長も含めて。
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ホームページで家庭教師部門の内容をそのままにしているこの会社は何なんだ。
なぜ虚偽の内容を載せ続ける？
そんなに見栄が大事か？嘘をついてでも守りたいか？

講演会で偉そうな事を騙るのに忙しくて、自社のホームページの内容も把握してないのか？
社員は気付いてるぞ、本当の黒幕は誰かということに。
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講演会で偉そうなことを騙っている人じゃないですか。
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みんなに残業代を支払ってください。
あなたがた役員の報酬を半分にすれば十分捻出できるはずです。
どうせ役員報酬が半分になっても私たち社員より遥かに高い額を貰っているのだから問題ないはずです。
そんなこともしないで偉そうなことばかり言うのはやめてください。
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経営陣の報酬が月１００万？
私腹を肥やしすぎですよ。
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なるほど、運営費はここに流れ込んでいたのか！
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なんだそりゃ？
お前ら経営陣は腐るほど貰ってんだろ！
社員に回せやボケ！
昇給・賞与がショボイ、退職金ないでモチベーション上がるわけねーだろ！
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役員は100万、キクヤンはまた下がったとしても
60万はもらっている。

ブロック長が40万弱だろ。

一般社員の残業代はおまえらの
給料下げれば出せるだろ。


つか人事考課とかブロック長に
気に入られてるヤツしか得しねぇだろ。
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役員１００万も貰ってんの？
どんだけだよ！よく腹立たねえな。
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皆腹立ってるに決まってんじゃん!!
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ここまで利益の配分比率が偏ってたらみんな怒りますよ
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転勤多い、仕事大変でその上それだけの格差があれば腹は立つだろうな。
だからってこのご時勢じゃ転職もなかなかね。
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トピ主 ＝ Ｑ☆星
相変わらず頑張るねぇ
オレと同じ臭いがするぜw
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屁タレの臭い？
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Ｑ☆星さんっていろんな名前で書込みしてるんですねぇ。
幹部さんなんですよねぇ、そんなお仕事なんですかぁ？
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幹部もこれだけ情報流通して焦ってんだよ(笑)
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別に焦ってないんよ。
いつも通りガンガン削除すればいいだけなんよ！
証拠隠滅はお手のものなんよ！
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実際、ここ数日でかなりの件数を削除したんよ！
これでしばらくオレは安泰のはずなんよ！
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問題を根本的に解決するつもりはないのか？
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Ｑ☆星って幹部？
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人事の人間？
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まじ?

人事さんそんなことまでするの?!
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社員を使い捨てだと思ってるこの会社にとって、社員の補充ができないのは致命的w
新卒も馬鹿じゃないし、こんなところ入社しないだろww
会社の評判が悪くなって人事は相当焦ってんじゃないか？
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人事さんも遠距離で病んでるらしいじゃん

ご愁傷様
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皆病んでるから誰かにすがりたくなるんでしょ。

だから社内恋愛が多いんだよ、この会社は。
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この会社の社員なんかにすがりたくないなw
溺れる者はワラにもすがるって言うけど、まさにワラ程度の価値しかないww
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まあワラでも掴みたがるほど病んでるわけよ、ここの会社の皆さんは。

だって10組以上は社内カップルいるよ?
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多白と他仲
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最近、トピ主のＱ☆星さんいらっしゃぃませんねぇ〜
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中３生ですが、受講費が高いのと、部活の時間調整ができないのと、成績が上がらないので、別の個別塾にかえました。

個別塾は相性もあるかと思います。
高いからといって成績が上がるとも限りません。
一緒に通ってた友人４人も同時に退塾しましたよ。
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頭ツンツンの学生バイトはやめてほしい。
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みんな、つらそうだね。
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私は、第一希望を決める時、学校の先生はただ「お前は前回の模試の偏差値がたりてないから無理だ。」の一点張りで、私の話は聞いてくれませんでした。

でも、うちの塾長代理も女性なんですが、「自分でどうしても行きたいという強い意志があるなら希望校受験でいこう！」と、私が泣きながら訴えた話にずっと付き合ってくれ、サポートしてくれました。

最後までとても大変だったけど、あの言葉のおかげで私はがんばれました。一念は世界を変える！そう言われました。第一希望校は難関だったけど、何とか入れました。これからがまた大変ですが、がんばります。私ははじめは団体塾だったけど、リーダーシップのとれるタイプではなかったので、この塾でよかったと思います。

皆さんも、自分にとってわかりやすい塾を選んで下さい。
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>うちの塾長代理も女性なんですが
その塾長代理というのが上の方で話題になっているパートさんのことでしょうか？
この塾はパートを塾用代理と呼んでいるのですか？
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この塾は直営とフランチャイズの２種類があって、FCはご夫婦で経営している方も多くいらっしゃいます。
女性の塾長さんも多いですよ。M台の塾長代理さんのお話は私はよく知りませんが、開業してから、３年以上で地域の評判もそこそこで、ご兄弟で多く通われているようなら、安心じゃないでしょうか。
うちの子が通っている春日部教室は、ご兄弟で通われている方も多く、検定試験対策、定期テスト対策が充実しており、よく塾から電話がかかってきます。小さな相談事もいつも女性の教務さんが丁寧に応対してくださいます。
いろんな塾がある中で、すべて満足の塾はありません。自分のお子さんの成績と性格をよく考えて、体験授業をして、お決めになったらいいと思います。
不満があれば、塾を変わればいいじゃないですか。塾はこんなにたくさんあるんですから。いろんな意見を参考に良い結果が出ますよう、お祈りしています。長文で失礼いたしました。
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パートさんが丁寧に対応してくれるとか、テスト対策をしてくれるなんて塾なんだから当然でしょう。
それよりも教室に子供とバイト学生しかいないという状況を生み出す経営手法に唖然とします。そんなに人件費が惜しいんですかね?不審者が侵入してきたらどう対応するんですか?
生徒は金ヅルではありません。生徒や講師の安全を第一に考えて欲しいです。
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そういえば夏季・冬季講習中は塾長から安否確認の電話が定期的にかかってきたな。授業を中断しなきゃいけないから迷惑極まりなかったし、実際に問題が生じていれば既に手遅れですよ。
小学校低学年の子の体調が悪くなり、両親が外出してて迎えにこれないから、授業を中断して講師が家まで送り届けたなんて事件もあったな。
なんかもう無茶苦茶だよ。バイト学生に子供を丸投げしすぎ。いつ何が起きてもおかしくない。
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医療事務の作業自体は使用する環境に依存すると思いますので
行った先の環境を覚えることが必要になります。
診療報酬は仕組みが変わると都度覚える必要があります。
何れにしても条件が変わる要素を含んでおり、未来永劫作業全
般が変わらないことはありえません。これは他の仕事でも同じ
だと思います。
作業の基礎を覚えるためには使う教材が多少古くても大きな影
響はないと思います。

悲観的に考えず、前向きに考えてみては如何でしょうか？
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