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保護者と面談の際に、「カリキの進行状況は、きちんとチェックします」と言ったのに、ぜんぜんやっていません。

だって、講習の受講の契約をとってしまえば、そんな細かいところに目を向けられないんだもん……。

そもそも、トーマスに提案したカリキュラムの進捗状況をチェックする発想はないか！

懺悔しまーす！
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今年の指導書経費の件で、懺悔します。

継注のときの話です。

指導諸経費のうちの１万円分はＴＯＭＡＳチェック料金となっています。そして、ＴＯＭＡＳチェックを受講するかどうかは、保護者が選べます。

でも、あえて保護者には説明しませんでした。

だって、「１万円をとるかとらないかで売りが大きく変わる」と校長から脅かされていたからです。

ぼく、ほぼ全員から、ＴＯＭＡＳチェック代をとってしまった…。

ところで、ＴＯＭＡＳチェックを役立てている教室って、あるの？
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五信主義を唱えろ！

行動原理サイクルを意識せよ！

成功者を見習え！
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忙しくて、講師の研修なんか、いい加減でした。

親が授業を見ることはほとんどないし、何とかなっていました。
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他塾でやっている研修なんか、ほとんどありません。
高校を卒業していれば、ＴＯＭＡＳの講師として通用しますから。

要するに、高い金額払って、高卒レベルの人に勉強を見てもらうのが、ＴＯＭＡＳです。
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バイト講師の自給は1300円からスタート。
で、一コマ90分で、1950円。
対して生徒の家庭は最低8000円払うわけです。。
。
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講師は最低でも一コマ１９５０円です。嘘情報おつかれ。
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この塾は、営業主体の会社です。

学習塾としては、唯一「営業専門部隊」を持ち、他業界の営業マンを多く採用して、営業攻勢をかけています。

講師の多くは、大学生です。
講師としては、素人です。

営業トークがうまいので、多くの保護者は大量に授業を契約してしまいます。
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前行ってた予備校の講師がトーマスに勤めてたらしいんですが、とにかく必要以上にコマ数をとらせると言ってました?
ただでさえ個人指導はお金が高いのに、不必要にお金を搾り取るのはいかがなものかと思いますが?
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大丈夫、そのうちつぶれるさ(笑)
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そうですね。
まともな塾じゃ、ないからね。
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プレ講フェスティバルに向けて、みなさん、営業面談の嵐をしているのでしょう。

は〜、リソー教育を辞めてよかった。
人間らしい生活ができるようになりました。
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何で肝心の予備校社員からではなく他業界から取るのかが分からない教育産業に金儲けをしてほしくはない。何が成功者を見習えだ。教育産業を馬鹿にしている。真面目に働いている講師がかわいそうだ。ここの会社は講師を労働者扱いにしている。

いろいろなスポンサーをしているが、払っている側は大変な思いをしながら毎月払っているのに知名度を上げるためだけにスポンサーをするぐらいならもっと教材を買うなりしてほしい。もっと適切な使い方をして欲しい。
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＞もう決めようととんとん拍子で時間もおさえてもらい翌日に契約してしまいました

失礼ながら、典型的な「カモ」の例です。
空きコマ(時間帯)に余裕がないように見せかけて、契約を早める手口です。


＞契約時、料金表が欲しい事を言うと
オーダーメード的な物だからないんですよ〜
といわれ、しぶしぶ帰ったのですが

結論から言うと、社員間で共有している「料金表」はあります。ただし、それは顧客には見せないように上司から強いられます。
高額の料金表を見せると、契約しなくなるご家庭が少なからずあるからです。


＞変な先生（失礼ですが）つけられないかとか心配です

トーマスで一番心配なのは、そこですね。
各教室で登録している先生の中で、安心して授業を任せられる先生は５％程度です。
大学一年生の「何を教えればいいんですか〜？」という、おばかちゃん先生に当たらないことを祈ります。



今の時期だと、ＧＷ特訓と夏期講習の営業面接の嵐に直面すると思います。お子さんにどのように学ばせたいのかを明確にして、必要以上にコマをとらないようにした方がいいと思います。

もちろん、経済的に余裕があるのなら、「おばかちゃん先生の５０万円夏期講習会」も面白いかもしれません。
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授業料は、どんどん高くなってきます。

なぜなら、生徒一人あたりの単価が高くなると、自分(社員)の収入が上がるからです。

私も「カモ」には、意味もなく、たくさんの授業を受講させました。
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投稿者です

情報、ありがとうございました

先日初授業時、塾についてわからない事があったので
どうなってるのか聞いたのですが
同じ質問をしても人によって答えが違うので
こんなんで大丈夫なんだろうかと
ますます不安になりました・・・

夏期講習が５０万！！
授業料もどんどん上がっていくとお聞きして
本当にびっくりしています

授業料を上げられていくのはたまらないので
少し通ってみて
無理そうならやめようと思っています
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＞夏期講習が５０万！！
授業料もどんどん上がっていくとお聞きして
本当にびっくりしています

質の高い授業であれば、それなりの値段がして当然と思います。ただし、ＴＯＭＡＳの問題点は、「講師に十分な研修を行わない」にも関わらず、「上手な営業トークで保護者や生徒をだまして」、必要以上にコマを契約させることだと思います。

他塾の内容と十分に比較して、お子様に必要な授業をお求めください。
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おいらもおばかちゃんかも。

でも、トーマスは教科の研修はなにもしてくれない。

これで、いいのかな？
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引き落とし金額、授業実施数などには、目を光らせてください。
油断すると、どこかで誤魔化されます。

私も現役の社員の時は、誤魔化していました。
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授業が高い分、どれくらい時間外対応でカバーできるかがポイントだと思います。授業だけで全てを教えるのは不可能です。ですから、質問にどんどん来るほどの意欲が生徒自身あるかどうかが問題だと思います。親が質問してこいと念を押すのもいいのではないでしょうか。自習対応として講師にも事務給が出ますし、それは既に授業料に含まれているはずです（つまり加算請求はされません。少なくとも私の所は誰の対応をしたという報告義務はないので）
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絶対すぐに塾をやめるべきです。
私も昨年までアクシスに行っていました。

先生は生徒が聞いたことをめったに答えないので本当に辞めるべきです。

ちなみに 私は滋賀県の大津校に行っていました。
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あなたも「カモ」予備軍ですね。

ご愁傷様…。
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「カモ」になるかどうかは、
納得いくまで面談し、気にかかる部分を質問したり、
社員と普段から密に情報交換をしたりすることで
解消されるのではないでしょうか。

大学１年生が生徒を教えることについてですが、
私は非常にメリットがあると思います。
なぜなら、大学受験という大きな壁を乗り越えたばかりの人間なので、必要な知識は十分に持っていると考えられます。

年齢が近い、１対１で受けられる、わからない知識はその場で解決できる。しかも宿題はその生徒に合わせて毎日日割りで出される。
これらは成績が上がるために十分な条件だと私は思います。

コマを増やすことを勧められるのは、
GW中に学校に行けないことで勉強時間が確保できない生徒さんのことを考えてのことではないでしょうか。
もしこれ以上コマを増やしたくないと考えられるのであれば、
その旨をはっきりと伝えないと、
社員としてはコマを増やすことを勧めるのは義務ですから、
今後も続くでしょう。

それは会社側の立場に立った意見だ、と思われるかもしれませんが、
生徒自身のことを考えれば、GWに勉強時間を確保しなければ成績も上がりませんし、クラスのライバルとの差も生まれません。

あとは、実際に生徒さんの意見を聞かれてはいかがでしょうか。
長文失礼しました。
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「アルバイトさん」って、ピュアーでいいなあ。
その純粋さを忘れないでね。

＞コマを増やすことを勧められるのは、GW中に学校に行けないことで勉強時間が確保できない生徒さんのことを考えてのことではないでしょうか。


ちょうど３月から５月が、講習会の売上目標の区切り(Ｑ１)になっています。春期講習で十分な売りが達成できなかった教室は、何としてもＧＷで取り返したいというのが本音です。
ここで、十分にコマを取らせないと、上半期の売上目標達成に、大きな影響があるのです。

私も「今、やらせないと間に合いませんよ」と言って、特に受験生に、どんどんとコマを取らせています。

そう言えば、去年、やっても間に合わなかった生徒がいたなぁ。

思い出すと、笑えます(笑
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