学習塾・進学教室別の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

＞結構いい加減で「先生が病気なので今日はお休みです」と電話がかかってきましたが他の子を教えていたり

残念ながら、あなたのお子様がＴＯＭＡＳで軽くみられているのです。ＶＩＰ級の生徒を優先的に授業するために、「先生がお休みです」というトークで他の生徒の授業を休みにすることはあります。

＞絶妙なトークで子供はコロット騙されるかも知れませんね。

子どもが「やりたい！」というと、支払う親が多いのです。
まず、子どもから落としていく。
良くやる営業テクです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ダメダメ塾でしたよ〜
アルバイトはどうしようもないと最初っからわかってはいましたが、それを指導する社員までとはね〜
組織のマニュアル通りにしか動けない社員ですので、
個々に合わせたプログラムなんて作れるわけもありません。
どの学校を希望されても、ＴＯＭＡＳの問題集を買わされてそれに沿って問題を解くだけですよ。

あくまでも我が家の経験談です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞個々に合わせたプログラムなんて作れるわけもありません。


ちなみに、ここのカリキュラム(プログラム)ができるまでです。
社員(教室では「主任」と呼ばれる)
バイト(某大学一年生。「先生」と呼ばれている)


バイト「この子、何コマで作ればいいですか？」
社員「えっ、まあ、１０コマくらい。う〜ん。それじゃ予算に届かないか。２０コマにしておいて！」
バイト「はい。ところで、カリキュラムって、どうやって作ればいいんですか？」
社員「そのへんのテキストの目次をカリキュラム表に順番に写しておけばいいんだよ。２０回分の目次を写しておいて」
バイト「そんなんで、いいんですか？」
社員「いいんだよ、親なんて馬鹿だから、わかりやしないよ」


そして、面談の時。


社員「お母さん。○○君の合格のためには、２０コマの受講が必要です。○○先生も２０コマが必要だとカリキュラムを作っています。」
母親「えっ、主人と相談して決めます」
社員「わかりました。ぜひ、相談してください。でも、講習会の時間割の順番は、授業のご登録順に決まりますので、ご登録だけはすませてください。」
※ちなみに、登録とは、「契約書を書くこと」である。


そして、母親は契約書に印を押すことになる。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

他の塾に変えるのなら、早めにした方がいいのでは。

でも、もう手遅れかも。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上智大学でいうと、文学部の新聞学科がマスコミ就職に強いと聞いています。

MARCHまで選択肢に入れると、法政大学の社会学部がマスコミ就職者を比較的多く輩出しています（よいゼミに入ればですが）。

増田塾は早慶上智・MARCHの合格率は高いと聞いています。
ちなみに、友人が通っていて上智大学に合格しました。

関東以外の大学を選択肢に入れると、同志社大学や関西学院大学、立命館大学（学部によりますが）がマスコミに強いイメージがあります。

大阪にも増田塾が昨年度からできたらしいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

マスコミは基本どの学部の人でもいけます。
上智法学部や経済学部から行く人もいますよ。
早稲田が圧倒的にマスコミに強いらしいですが。
関西の大学からは、関西のマスコミにしか就職口がないと、同志社の先輩から聞きました。
増田塾は英語重視なので、上智受かりやすいです。
実際、自分は法、経済、外国語学部全勝しました。
いずれもいきませんでしたが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あなたのご意見はごもっともです。
ただ、今はどうかは知りませんが、長く教えるスタンスをとっているようで、受験期に入ってからの入塾だと森塾は向かないのですよ。
掛け持ちなさったのは大変よかったと思いますので、もし次に選ぶ時はどれくらいの時間が残っているか・ならばどういう塾がよいかを念頭に入れたらよいかと思います
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

非難のコメントが増えてるんだろうと思って、確認したけどやっぱり・・・。

＞皆不満あるに決まってんじゃん!!!!

＞辞めれたら苦労せんわい!!!!!!

内部の方ですよね？
辞められないように会社から何かされてるんですか？
もしそうだったらそれは大きな問題なので外部機関に相談した方がいいですよ。

他の口コミも拝見したのですが、何でも優秀な社員は自分たちで出て行ったとのこと。そうやって自分の意志で辞められた方もいらっしゃるようなので、辞めようと思えばどうにかできるのではないでしょうか？

それもせず文句だけグダグダ言っているのは自分も含め誰も得はしませんよ。

＞通りすがりさんよぉ、お前まさかこんな会社で社員に自分の身を犠牲にしながら生徒に尽くせって言うんじゃねぇだろうな？
だったらテメェがやってみろや、この偽善者が！

内部の事情も詳しく知らないで口出ししている時点で、自分が偽善者であることは重々承知です。当事者からすればそう思われて当然です。申し訳ないです。しかし、余りにもみなさんが暗い闇の中でストレスをこのような方法で発散しているものですから、見逃せなくなりついつい口出ししてしまいました。

「こんな会社」と言いますが会社を作っているのはその中で働く「人」ですよ。今「こんな会社」になってしまっているのはここで文句をグダグダ言っている人たち。問題を起こした社員や幹部いるとのことで、それが「こんな会社」にさせた原因の一端であることは間違いないでしょうが、それが全てではないはずです。第3者の視点で申し訳ないですが、それを受け止める方にも問題があると思ってしまいます。

本当に教育業界で働くことを望んだ人ならば、そんな問題よりも自分のやるべきがあるはずです。会社の問題は各教室に通ってくれている子どもたちには関係ないでしょう。1人でも多くの教室長がそんな気持ちでいれば「こんな会社」にはならないはずです。

もし、そのような思いを持っていたとしても、どうにもならない職場なら、文句をグダグダ言わずスパッと辞めるべきだと思います。
本当にこの会社が内部から見て社会的に存在してもいいのか？と思うのであっても、こんなところでグチグチ言うよりとるべき方法はあるはずです。

言ってる方も言われている方もどっちもどっちに見えます。

みなさんが今よりもっと明るいところで活躍できることを願っています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

優秀な社員が辞めたってコメントたまに出てくるけど、ここの社員基準で考えると優秀なだけで、社会で見れば一般の人と変わらないからね。。

だいたいこの会社選んでる時点で一般以下は確定だし
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この大不況に関わらず辞める人が異常に晴れやかな顔をしている企業も珍しい・・・
この２〜３年で辞めた奴は正解だな。
今のホームページを見ると、かつて家庭教師部門で生徒や保護者に欲情していたような奴が教室長になったりしているぜ。。。

よっぽど人材がいないのね。

ジャイアンも見切りつけて正解だよ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

以前は他塾の元社員が多かったが、どういう基準で中途採用してんだ？
個別指導にシフトする意味があったからだと思うけどね。中学生の問題を解けないブロック長とかヤバ過ぎだろ！！！

一方的な見解だけどこの２〜３年で辞めた（辞めれた）奴は結構転職に成功してるような気がする。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞そいつ東海?関西??

なにせ全体会議のたびに社員の顔ぶれが一新される会社だから忘れたわ

社員と講師ならいいんじゃね？辞めてるし。

社員・講師と生徒は常識的にヤバイ。
てか、適正試験全く当てにならんな
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

営業で社員からアルバイトに降格されたヤツがいるらしい。
元々アルバイト講師から社員になったヤツみたい。
大不況だからね〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上司に恵まれないと部下は大変だね。
てか、いい上司いるの？社長も含めて。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ホームページで家庭教師部門の内容をそのままにしているこの会社は何なんだ。
なぜ虚偽の内容を載せ続ける？
そんなに見栄が大事か？嘘をついてでも守りたいか？

講演会で偉そうな事を騙るのに忙しくて、自社のホームページの内容も把握してないのか？
社員は気付いてるぞ、本当の黒幕は誰かということに。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

講演会で偉そうなことを騙っている人じゃないですか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

みんなに残業代を支払ってください。
あなたがた役員の報酬を半分にすれば十分捻出できるはずです。
どうせ役員報酬が半分になっても私たち社員より遥かに高い額を貰っているのだから問題ないはずです。
そんなこともしないで偉そうなことばかり言うのはやめてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

経営陣の報酬が月１００万？
私腹を肥やしすぎですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なるほど、運営費はここに流れ込んでいたのか！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なんだそりゃ？
お前ら経営陣は腐るほど貰ってんだろ！
社員に回せやボケ！
昇給・賞与がショボイ、退職金ないでモチベーション上がるわけねーだろ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

役員は100万、キクヤンはまた下がったとしても
60万はもらっている。

ブロック長が40万弱だろ。

一般社員の残業代はおまえらの
給料下げれば出せるだろ。


つか人事考課とかブロック長に
気に入られてるヤツしか得しねぇだろ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

役員１００万も貰ってんの？
どんだけだよ！よく腹立たねえな。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

皆腹立ってるに決まってんじゃん!!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ここまで利益の配分比率が偏ってたらみんな怒りますよ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

転勤多い、仕事大変でその上それだけの格差があれば腹は立つだろうな。
だからってこのご時勢じゃ転職もなかなかね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

トピ主 ＝ Ｑ☆星
相変わらず頑張るねぇ
オレと同じ臭いがするぜw
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

屁タレの臭い？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

Ｑ☆星さんっていろんな名前で書込みしてるんですねぇ。
幹部さんなんですよねぇ、そんなお仕事なんですかぁ？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

幹部もこれだけ情報流通して焦ってんだよ(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

別に焦ってないんよ。
いつも通りガンガン削除すればいいだけなんよ！
証拠隠滅はお手のものなんよ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

実際、ここ数日でかなりの件数を削除したんよ！
これでしばらくオレは安泰のはずなんよ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

問題を根本的に解決するつもりはないのか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

Ｑ☆星って幹部？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

人事の人間？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まじ?

人事さんそんなことまでするの?!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

社員を使い捨てだと思ってるこの会社にとって、社員の補充ができないのは致命的w
新卒も馬鹿じゃないし、こんなところ入社しないだろww
会社の評判が悪くなって人事は相当焦ってんじゃないか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

人事さんも遠距離で病んでるらしいじゃん

ご愁傷様
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

皆病んでるから誰かにすがりたくなるんでしょ。

だから社内恋愛が多いんだよ、この会社は。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この会社の社員なんかにすがりたくないなw
溺れる者はワラにもすがるって言うけど、まさにワラ程度の価値しかないww
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まあワラでも掴みたがるほど病んでるわけよ、ここの会社の皆さんは。

だって10組以上は社内カップルいるよ?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

多白と他仲
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

最近、トピ主のＱ☆星さんいらっしゃぃませんねぇ〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する