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そんなこと、あるわけがないと思います・・
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本当なんです・・・。

でも。
そう思うのとても理解できます。

実は、娘がＡＢＣに就職してその事が１番驚いた事なのです・・。
勤務地はA校で 習っているのは地元の駅ビルの中のＢ校です。

配属が決まるまでは「勤務先、駅ビルのあそこだったら通勤楽なのにねえ」なんて話てたら、まさかそこに通わされるとは。


勤務しているＡ校はちょっと遠くて帰りが遅くて心配です。
でも出勤時間も遅いので仕方ないですね。

私がお料理教上手だったらよかったのですかね・・。
反省。。

見守ります。
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まったくその通りです。実は私の娘も社員なので会社のやり方、処遇の悪さに怒っています。お世話になっている会社の批判はしたくないのですが、実態を知って愕然としています。休日には研修が入ったり、多額のお金を払って他の教室に通わされたり、休憩も取れず食事をとる時間もなかったりと、辞めていく社員が続出しているのもあたりまえだと思います。労基署からの指導をしてもらいたいほどです。
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ＡＢＣの講師は、ＡＢＣの生徒だったひとがなるのが主だそうです。
36回終わってからだとか、ライセンス習得後が当たり前だと思います。
調理師の免許があれば、免除だと思いますが。

生徒に教える以上、研修も当たり前だと思います。
それなりの知識、腕、生徒を見るのは最低限の仕事と責任ですから。
習う側としては、失敗は許せないことですから。
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おっしゃる通りです。きちんと教える資格のある人が教えるのがあたりまえです。お金をもらって生徒に教えるのですから。研修を受けるのも当然。しかし仕事として研修するのはなく、少ない休日に無報酬で研修を受けることに疑問を感じるのです。入社する時、社員は料理はできなくともよい、生徒の勧誘が営業の仕事だと言われたそうです。それを真に受けた本人も考えが甘いといううか、騙されやすいというか。そして今は生徒の勧誘で心を痛めています。無理強いをしてまで生徒を勧誘しなければならないこと、付け焼刃的に生徒に教えること、成績が悪いと個人だけでなく連帯責任になってしまうことでいい上司に迷惑がかかってしまうことに。それが会社の方針なのでしょうが、汚いやり方だと思います。不況の中、仕事があるだけましとも考えましたが、心身症になって人格まで壊れてしまうのではないかと心配です。しつこい勧誘で迷惑を受けた生徒の口コミや会社の悪評を見てしまうと、胸を張って会社を紹介できないのが悲しいです。もともとお人よしの娘は営業には向かないと思っていましたが・・・
見守ると書いたお母さん 私は辞めさせたい気持ちでいっぱいです。
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おっしゃる通りです。
ＡＢＣは、習っている生徒からいわせてもらいますと、会社事体の組織に問題があると思います。
中には、有能な社員や講師もいます。
なのに、勧誘を共用して、無理維持させるやりかたが間違っていますね。
自分の会社がいま、どんな状況なのか経営者側が見るべきですね。
レシピや先生のレベルの低さ、責任の無さ。
そんな人を解雇しない限りよくはなりません。
いい人材もくさりますから
早急に対処をしてほしですね。
きっと娘さん、真面目な人だから、そうなるといいですね。
いい人材を辞めるようにさせる会社は、つぶれますよ。
生徒も人柄、技能をみますから。
会社なんてみていませんから。
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そのとおり、生徒が生徒を教えるんです。
嫌な先生に当たってしまったら最後です
先生の態度もいい人と悪い人といるので
嫌で辞める人も多いです。
解約金やら退会手続きなども大変な手続きででクレームも
多いいです。ただ分割できるからといわれると
黙って解約金の支払いに応じる人が多いですが、嫌な思い
をさせられて辞めたくなったのであれば払う必要はありません。
私は調理師免許を持っていますが、配属されてまもなく
レッスンを受けるように勧められました。
調理師免許を持っていてもパンのレッスンだけとかこれから講師の資格をとるために受講しているとかなんらかのレッスンを受けざるおえないと思います。
エプロンさえ支給してくれず給料天引きです。
福利厚生なんて全くありません。
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最悪の会社です

生徒さんや働くものに対して

人を人と思わず
物扱いの使い捨て!
冷酷極まりない!

労働基準法の違反ばかりしています
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所詮マルチ商法派生の料理教室だし!

講師が生徒を更に勧誘するとインセンティブが入るし
どこかで生徒(金づる)の奪い合いも起きてたりする
で…今度はチヤホヤされた生徒は講師になりたくて逆に金を積んで研修を受ける

実に上手く出来たシステムじゃん!
一番誰得?
元々食器類販売マルチ商法出身の社長だけが得をする、
あとは使い捨ての駒だと言う事を胆に命じて
一生を捧げるか
早く目を醒ますかだね!
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ＡＢＣに限らずお稽古の延長で取った資格と言うのはその程度だと思います。
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ABCクッキングの技術は、あくまでも家庭で作るレベルです。
面接を受けた子が、わかっていないのでしょう。
そして、資格所有者だからという理由で、「何でも理解している」と「できると」思っている、雇い側にも問題があると思いますよ。
どんな経験者、パン職人さんでも新しい所では分からないのは当たり前ですから、初めから出来るからという扱いでは、「いじめ」ですね。
そして「ABCクッキング」を理解していない、雇い側もムチで恥ずかしいですよ。
企業の批判より、自分の低レベルな発言、雇い方を恥じるべきです。
私もそんな会社いやですね。
そんな店ではパンは買いません。
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何とも言えませんが本人のヤル気次第だと思います。
確かに上級でも全然できてない人もいます。その延長でライセンスを取っているだけです。
しかし真剣に上達しようとやっている人はそれなりにできています。先生でも教えるのが上手な人イマイチな人もいます。
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私も同感です。
若くて、きれいで、出来るより、出来ない子の方がいい？
はい、はいと聞くほうがいい？
それは、悪徳企業、レベルの低い、アホな企業だからでしょう。
アホはアホが好き。
レベルの高い、信頼のある企業は、かしこい、スキルある人材を選びます。
とにかく、ここの料理コースもレベルがガタ落ちです。
教室もガラガラ。
あれでは、勧誘してもだれも入会しない。
値段下げても無駄。
レベルアップを希望します。
最近、この手の会社多いですよ。
値段吊り上げて、悪い商品を売り、そして販売員も会社も悪い。
だから、不況になるねん。
不況でも、勝ち続けている会社ありますよ
値段さげずに。
自分のレベルが低くて、業績を不況のせいにするなんて、
人間失格です。
不況だからこそ、売れる商品、メニューを開発して、うらないといけませんし。
ＡＢＣも女帝。
女帝の会社はつぶれます。
三越も。
きれい好きのエロ親父の社長も、つぶれます。
ＡＢＣは、再起できないと思いますよ。
とくに若い綺麗な人は、仕事する気なし。
自分の顔にうぬぼれているだけすから。
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