精神対話士の口コミ『ヘロヘロ 』精神対話士の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板ナレコム

受講した者です。考えたんですが、この団体は、入社させる方法を間違えていると感じます。どこにでもある一般企業と同じように、ハローワークに求人を出してから、面接で団体?や権威の教授方？のお眼鏡に叶った人を採用してから、「社内研修」として受講させた方が、他人に不快な思いをさせる範疇が少なくなると思います。現状のシステムだと、「吸い取るだけ吸い取って、用ナシになったら捨てる」と言う感じがしてなりません。言ってみるとブラック企業に限りなく近いやりかたをしているのが、どうも職種に似つかわしくない、アコギな手口に感じます。確か「孤独感、寂しさを感じる人の担い手」と言う「メンタルケア団体」でしたよね？「報酬を発生させてメンタルケアの提供をする職種」でしたよね？お金で取引をする以上は一般財団法人体制でも、企業は企業。「クライアント様から報酬を受ける」=「お客様からお代金をいただく」事で事業者は生計をたてるのが原則です。(またその姿勢と誠意を持って
日々懸命に業務をこなすのも規約の範疇だと思います) 本来事業運営費の中心で廻るはずの「クライアント様」=「お客様」からの収入が少ない為に、致し方なく受講者から集金しか道がない感じです。「クライアント様」=「お客様」からの報酬が少ない原因は宣伝、PR、営業行動を全くしてないのでしょう。更に「お客様の声」的なシステムも無いです。(とても閉鎖的で古い考え方が目立ちます)職種に釣り合わなく業務の怠慢です。心理の救済の事業なんだと思いますが…。人命救助に行く人が、
「ただいま養成講義中の為出動出来ません、悪しからず」なんて言ったら業務怠慢の上に世間から激しく酷評され、業務停止扱いです。この団体の営業力の無さから、人命救助の職種には程遠い、「自分ファースト」な、低次元な
精神と志が垣間見えた感じがしました。

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