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投稿者:商社マン さん
11/01/16 20:44
1月16日午後7時NHKニュースにでかでかと出た!
伊藤忠商事、三菱商事では入社八年間までのスタッフ全員がビジネス中国語を勉強し中国語で自分で交渉できるようにするという。新入社員はビジネス中国語ができなければ採用できないという覚悟を示した印象。さすがに商社の研修部長や人事部長はやることがすごい。
スタッフは中国語研修を夜間、早朝、土日もやるのだろう。日本の将来は、大商社の三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、丸紅、双日で持っている気概でグローバル人材養成の見本を日本企業や学会に示してほしい。
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投稿者:商社BCT さん
11/01/19 19:17
私もニュースを見た。外飯の種を得る人材育成は総合商社。人材の層は厚いし素質ももともとあるし磨けは光りそう。くやしいが製造メーカーは商社のスピードに追いつけない。
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投稿者:三菱、三井、伊藤忠 、丸紅、双日 さん
11/02/26 23:22
天下の大商社、伊藤忠、三菱商事、三井物産、丸紅、双日はビジネス中国語を必須の資格としてほしいもの。他の業界では海外進出をリードする人材が少ないだけに、この局面は商社に中国ビジネスをリードしてください。BCTは難しいならBCT基礎でもいいじゃない。社長、副社長クラスがBCT基礎くらい目指したら商社の真剣度が新入社員にもつながるのにね!!
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