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投稿者:中関村ICT さん
11/01/17 08:38
韓国サムソン、LG電子、現代グループが新興市場を応用技術と営業力で席巻している。基礎技術に秀でたはずのパナソニック、SONY、NEC、富士通の先行きが全く見えない。下手するとパナソニック、SONYなどは海外市場で負けて、大リストラも。
図体のでかい電機メーカーは語学力とくに現地進出国の言葉を学習する研修制度が未熟でひどい。ビジネス中国語を学習したり世界標準検定を受験させる厳しい研修システムがない。研修を子会社や外部に委託しているからか。
サムソンなどの語学力研修に比べパナソニックなどは人数、質的レベル、実践性から人材が育っていない。日本の電機メーカーの語学力研修は、ゆとり教育そのもの。形だけ格好をつけても仕方なし。
官僚的な現場に任せすぎず変化に挑戦する経営者の心意気を示してほしいものだ。
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投稿者:就職先 さん
11/01/18 12:45
大学生の三人に一人が失業の時代。松下、富士通、NECもどんな人材を求めているか明示すべきてないか。アジアに社運をかけるのかどうか、かけるなら語学力をどの程度必要かはっきりさせないと、ますます失業が増えてしまう!
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投稿者:中国市場 さん
11/01/19 23:21
日本のメーカーがんばれ。大手メーカーが元気がないと日本財政は破綻し雇用は守れない。まじめにビジネス中国語をやるように業界か政府が研修補助をしてあげてはどうか。
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投稿者:製造が命 さん
11/01/21 23:06
製造業が今こそ元気を取り戻してほしい。ビジネス中国語の社員レベルが給与水準を決める時代が来るかな。英語普及の失敗を他山の石にBCTも速攻勝負か?
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