21ページ中9ページ目を表示(合計:103件) 前の5件 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ...21 次の5件
投稿者:のりお さん
15/01/08 17:32
旧NOVAへ通ってた者です。(今はスカイプで格安レッスンを受けています)
懐かしくて質問しましたが、今のNOVAは大手なのでしょうか?校舎は賑わってますか?講師は中高年のオジサンばかりですかね?給料を下げられたとか聞きますが、辞める講師、新採用の講師いますか?
ボイスは賑わってますか?
スクール経営は上手くいってるのでしょうか?
情報お願いします。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:ken atsumi さん
14/10/29 10:10
voiceを午前中にしてほしい。午後からだと終わったら一日が終わってる。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元novaスタッフ さん
14/10/30 22:52
Voiceは、午後からやっても6〜7人しか来ないので
午前だと難しいかもですね
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:英会話のNOVAへのその他 さん
11/04/06 09:34
小さなスクールを始めたようで、サイトを見たら1時間600円〜800円のレッスンだったので見学にいってきた。グループレッスンだから人数が集まれば儲けも出るけど、その時間は正規の生徒が一人しかいなかった。見学者はタダだからそのレッスンでスクールの収入になるのは正規生徒の払う600円のみ、かわいそうになってきた。
いまやNOVA以下のレッスン料はいくらでもあるので、NOVAの経営をも圧迫するかも。
でもその教室の家賃や電気代とか差し引いたら、講師が日本で生活するには厳しいと思う。
時間帯が都合良くなかったので入会はしなかったけど、生徒が集まるといいね。
ただ、考えさせられるのはNOVAに留まっていれば最低限の給料や健康保険など一応は保証されてたのに、それを捨ててまで辞めるのは労働に相当ストレスがあったからなのか?NOVAに留まるも地獄、辞めるも地獄なのか・・・
それともNOVAがリストラしたのか?中年講師だったからかな?
これを書いてたら涙が出てきた。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:つかじい さん
06/08/05 15:37
レベル4の授業を行っているのですが、ポイントを多く購入してしまいました。
ポイントの活用方法って皆さんどうされてますか?
ウィークポイント強化やマンツーマンに使うべきなのでしょうか。ただ値段が高いので躊躇してしまいます。
教科書の同じ単元を何度も繰り返すことはあるのでしょうか?
もしご存知の方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
27 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:jjw さん
07/02/11 00:32
レベル4から3に進むのはかなり難しいようで、実際、50単元あるテキストを何周かされている方もおられるようです。
私の場合はレベル4で75回レッスンを受けましたが、大事な単元は3回、あとちらほら2回、という感じでした。ただ、2回目の単元でも、テキストの利用の仕方や授業の進め方には講師の個性があるので楽しかったですよ。
お時間の都合もおありでしょうが、私はグループレッスンを何度も取ることをお勧めしたいです。
私の場合は、ボイスパスと組み合わせながら、たとえ一時間であっても行ける時は行く、という感じで足繁く通っていました。推薦状がもらえたのも、その期間です。
一度に3ポイント消費するより、その3倍の時間講師と過ごす方が、効果は高いように思います。。。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:satominami さん
14/12/07 19:13
経営破綻前から通っています。
複数校行けるので、使い勝手はいいです。
私はレベル9ですが、今のレベル体系になる前に3から2に上がっていたので、自動的に9になりました。
でも、実際は9の実力はないと思っています。9のメリットは8以下のレッスンを割引で受けられる点、ラッキーでマンツーマンになれば設定レベルは関係ないですから。
スタッフが応援してくれたり、講師と顔馴染みになると、少し力不足でも上げてくれる印象です。
ECCとかにも行ったことがありますが、スクールと講師を選択出来るのと、単価が低めなので、私はNOVAの方が良いと思います。
会社の経営姿勢も破綻前とは比べ物にならないほど信頼が置けます。英会話業界は新規参入等も多く競争が厳しいですが、頑張って欲しいと思っています。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする