イーオン 英会話教室・スクールの口コミ情報（2,677件）で評判を徹底チェック！　口コミ(クチコミ)掲示板、

私も似たような経験があります。
あまりにもしつこかったので、忍耐の緒が切れてしまい、
マネージャーを怒鳴りつけてしまいました。
そしたら彼女、涙目になってしまい黙ってしまいました。
その日以来、私に対しては教材の押し売りはしなくなりました。



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私はイーオンに３年通ってますが、セルフスタディなるものを年に何回もすすめられます。またかよ！と思いながらも、自分は英語が話せるようになりたくて入学しましたし、自宅学習もやりたいこともあって、毎回、すすめられるがままにやってきました。そのおかげかどうか、かなり上達感を感じています。これが、ほったらかしにされていたら、ここまで話せるように聞けるようにはなっていなかったと思います。多くの人がそうだと思いますが、勉強なんて、言われないとなかなか自分ではやらないと思います。買わされていると思うのも、尻を叩かれていると思うのも、とらえ方はその人それぞれ自由ですが、強引な“おすすめ”は、私にとっては良いことだったと思えます。そもそも、英会話スクールは、学校法人ではなく株式会社であり、我々は生徒ではなく顧客ですしね。
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英会話は物じゃないし、Matrixみたいにインプットできないですよ。できないんです。これを分かってない人が多すぎる。お金を出してるんだから英語をしゃべれるようにしろとか思ってるんじゃないのかな？ネットショップみたいにお金払ったら手に入るもんじゃないんです。それから英会話は科目じゃないから、世界史みたいに頭で覚えていっても一生話せるようにならないよ。だからイーオンはL&Aメソッドで教えてるって言ってるのに、それを理解できてないんだろうな。
そんな甘い考えの人はここで文句言ってないで石○遼がCMやってるようなやつ買って自分でやりなよ。あれだけで本当に話せるようになる人は全体の1％もいないと思うし、1人でできる人は相当意思が強くて自己管理できる人間だろうけどね（つまりイーオンなんて通う必要ない人ね）。あれで英会話習得できるようになるなら教育の大革命が起こるよ。あの手のにいくつか無駄金使ってみたら、イーオンのセルフスタディの意味がちょっとは分かるんじゃないかな。

それでも追加教材欲しくないなら相手の目をみてハッキリ「いらないです」って言えば？中途半端に迷ってみせるから相手に「この人は買うかも」って期待を持たせちゃうんじゃない？

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イーオンは、白人、青い目、崇拝がつよい印象があるよ。
日本人がこういう人が好きだからなのかな。
でも、人種差別だね。
アングロサクソンより、黒人とかヒスパニックとかイタリア系とかのほうが、面白くていい人が多いと思うけどね。
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アングロサンソンって何ですか？
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アングロサクソンとは、おおざっぱに言ってしまえば英国系の人種のことだよ。

アメリカには英国系のほかに、アフリカ系、イタリア系、ユダヤ系、アジア系、ラテン系、アラブ系、他、いろいろいるわけさ。

アングロサクソンは外見的には、金髪または赤毛、青系かとび色のの目。白人でも、イタリア系とアングロサクソンでは違うわけ。映画のロッキーはイタリア系だよ。

日本人が昔からイメージする、いわゆる白人は金髪青い目でしょ。こういう人のこと。
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なるほど。分り易く教えて頂き、有難うございました。
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blond & blue eyesが日本人は好み、というのは、まあ確かに
そうだけど。
外国人＝blondyという図式（さらに言えば、外国人＝アメリカ人）
は、結局その程度の認識しか持てない環境にあるから。歴史的にも
アメリカ以外の国の人や文化と触れる機会があまりにも少なかった
からしょうがない面はあるよ。
あと、仕事をしていくパートナーとして考えた時に、ラテン、
アラブ、アフリカ系よりアングロサクソンの方が信頼ができると
いう面は否定できないと思う。雇用する側のイーオンとしては
そこは考慮に入れてると思う。
時間、期限、約束。こういった日本では特にうるさい事柄に対して
ラテン系のいい加減さは、限度を越してるよ。あと宗教的な事柄を
ヘンに持ち出されても困るしね。ゆえのアングロサクソンなのでは？
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イーオンの営業スタッフは、一般常識がない人が多いのでしょうかね？こう言う人達は、他の企業(全く違う職種）についたら、おそらく通用しないと思います。こう思うのは私だけでしょうか?
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受付の方によるのかもしれませんね。
私は、そのようなことはなかったで
入会を決めましたが・・・。
多かれ少なかれ、英会話スクールは競争が激しいので
どこに行っても、激しい勧誘攻撃は免れないのかも。

しかし！！こんなことでめげていてはいけませぬぞ！！
入会してからも、
更新手続きを急がされたり、高い教材を進められたり、
値段の高いほうのコースを勧められたりと
激しい勧誘攻撃に、気は抜けません！！

入会を決める前に一度、ご自分の
学習目的をはっきりさせて、望んでください。
そして、スクールに通ってさえいれば、上達するという
甘い考えは捨てて、望んでくださいね（＾＾）。
“なんとなく〜”という習い事感覚で、入会すると
一番いいカモにされてしまいますよ！！
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自分がそういう応対をされたのなら、校舎名まで書いちゃうね。
客を馬鹿にしてる。HPでは普段から“生徒様”などと大仰しく書いてるのにね。
ある程度の営業的態度は仕方ないし、向こうだって慈善事業ではないのだから顧客獲得のための勧誘はしょうがないと思う。
でも、こちらだってタダで参加してるわけじゃないんだし、
向こうが設定した10回19800円という金額を払ってるんだから、
その条件の商品、サービスを滞りなく対価として提供するのは
最低限の務めでしょう？その後の通年契約に移るかどうかに関係
なくね。ひどい話ですね、まったく。
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みなさんが言っていることも分かります。私はイーオンに勤めていましたので裏事情も把握はしてますが、決して勧誘して数字をあげなきゃ！という思いだけで仕事をしてる人ばかりではありませんよ。上の人間になればなるほど数字のプレッシャーが大きくなるのはどの会社でも当たり前ですが、そのプレッシャーを部下に丸投げするような上司の下で働く若い新卒の中には、上手く営業ができない人もいるのは事実です。しかしイーオンのいいところは、根底に英会話力を上げてほしいという強い思いが第一にあることだと思います。これからの世界を生きていくのに英会話は絶対不可欠です。日本が経済力で他国より優位にいた時代は終わっています。その事実を受け止め、今からでも本格的に世界に目を向ける姿勢と危機感を国民全体が持たなければ、アジアでも置いてけぼりをくらいます。そしてこの事実を受け入れるのはつらいかもしれませんが、英会話は定期的な練習を続けなければ絶対に身につきません。そして、自分1人で（自己管理で）英会話という練習を続けられる人は、恐らく全体の1割もいないと思います。海外に行けば英語が話せるようになると考えている人もまだいるようですが、考えてみてください。年間何万人もの人が海外留学をしていますが、回りに英語を話せる人はどれほどいますか？海外に行ったところで自己管理ができない人には英会話力を身につけるのは難しいのです。10回トライアルが押し付けがましく、失礼であったのは、恐らくその人がまだ経験と意識がイーオンの求める社員のレベルまで達しきれていなかったのだと思います。営利目的ももちろんあったでしょうが、英会話できるようになるには続ける以外に道はないことを知っているからこそ、強く更新を勧めるのです。イーオンという会社自体は、お客様に代金を頂きながら教育するという難しい立場での仕事を上手に提供できているほうだと思います。つぶれていった競合他社のように営利目的で事業を拡大するのではなく、お客様のためにシステムの充実への投資を第一に行う教育事業者を私は他に知りません。だからこそこの時勢でも安定した経営で生き残っているのではないでしょうか？まあ、万人を100%満足させるのは、どこであっても不可能なのでしょうが・・・
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イーオンのその英語教育理念は立派だと思うし、全くの正論で異論の余地なし！
でもね、もっと足元の社員教育をしっかりすることの方が先なのでは？

契約更新をしない、教材を買わない、あるいはこのトピのようにトライアルだけで本契約に至らないとなると、スタッフの態度が豹変し、不愉快な思いをさせる。こんなこと他の企業では許されないでしょう。
似たような話が既に何度も出てるということは、単なるいち校舎の話ではないということ。実際、最新のトピだって同様の内容です。
新卒だとか、経験が足りないとか、そんなのはそちらの事情であって、生徒、客にとっては全く関係のない話。
同じ看板の下で働いてるんだから、新人だろうが、ベテランだろうが消費者にとっては全員一緒。

どの業界でもこの手の安価なトライアル、お試しはやってる。
でも、そこから本契約に移ったり、常連の客となる確率は、せいぜい2〜3割でしょう。その2，3割を得るために、どの企業、お店だってトライアルだとはいえ、手を抜いたりはしないよ。残りの7、8割のトライアル「のみ」で終わるお客に対しても最後まで、約束した通りのサービスを提供する。なぜなら、そうすることが企業やお店のその後の信用、信頼につながっていくから。仮に目先の収益につながっていかなくてもね。営業って本来そういうものなのでは？
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まあ、そう言ってしまえばそれまでですかね。じゃあ、営業が全員完璧な会社があるか、というとね。もともと口コミにはいい話を分け合うより、行き場のない怒りを共有するための場である色が濃いので、その情報だけで判断するのはとても怖いと思うんです。人対人のやり取りです。合わない人が出てきてしまうのは仕方のないことだと思うんです。
辞めるときにはそっけなかった。そんなに嫌な思いをしたなら、それを伝えるべき相手はその営業の人では？
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私は比較的大きな学校で申し込みました。
3か月後からはしばらく通うことが不可能なため、
10回お試しで申し込み2か月くらいで消化しようと考えていました。

10回でも有効期間は1か月です！と言われ、5回1か月を申込みました。
通えなくなる時期まではプライベートへの入会を勧められました。

翌日HPを見ていると10回の有効期間は2か月。
コールセンターに問い合わせても2か月。

その校舎だけ10回1か月と受付の方はおっしゃっていましたが、
通えないことがわかっているから5回1か月のほうに誘導して、
プライベートレッスンを勧めてきたのだと思います。

また通えるようになったら検討していたのにちょっとがっかりです。
しかも言い訳が的を得ず…
間違って案内してしまいました！と言われるほうがよかったですね。




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気持ちは分かりますが、まるまる賛成はできないです。私もイーオンで講師をしていましたが、自分の英語力をおごり（英検1級、ＴＯＥＩＣ満点。当時は同じように劣悪環境だと思いながら仕事をしていました）転職しました。しかし今の時代、英語力など一つのツールに過ぎず、それプラス何ができるか、また、英語でどのような専門分野を扱うことができるかが本当の英語力であり、文法の知識と単語力、日常会話力に優れていたところで大した仕事はできません。イーオンにいると、英語ができない人を対象に仕事をしますから、まるで自分がすごいことができる人間のように感じてしまいますが、私の場合は転職をしてみて英語を使用し業務を行う他の人をみて、正直今までの自分が小さかったような気がしました。映画を字幕無しで見れるとか、外国人と会話ができるとかは、確かにできない人が絶対数としては多いですが、言葉など文法的に上手に使えなくてもコミュニケーションを取れる人はいくらでもいます、日本人に限らずですね。私としてはイーオンが、というよりは、日本において教育者への重要性で欠けている部分があるのではないのかな？と、思うところです。
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