英会話のジオスの口コミ『足を引っ張り合いをする田舎もの日本人 』英会話のジオスの口コミ・評判がわかる

ネイティブ外国人に、
日本の英語教育では、英語のテスト問題の回答で、

・頭文字が大文字じゃない
・文末にピリオドを忘れている
・カンマでつなぐべき

なんて理由で間違いにされると言ったら、
ナンセンスだ！って呆れていたよ。

中高の英語教師は、そのレベルでしか点数をつけられないんだ。

ネイティブは、通じるのに何で間違いなの？って感覚です。

日本人だって、日本語ちょっとぐらいヘンでも意味わかるし、
いちいち指摘する暇な奴居ないでしょ。そんなうるさかったら友達なくす。

確かに、ジオスは大手スクールの１つなので、
'A major English school operator 〜'が正確なのかもしれないが、
AもTheも略してokeyな場合が多い。

イギリス人のネイティブ英語講師に、AかTheか迷うと相談したら
「どっちでもいいよ。似たようなものだし。間違っていても、意味通るから、気楽にしゃべれ」って言ってくれた。

受験英語じゃないんだよ。
語学スクールの英語ってその程度でいいのさ。

ろくにネイティブと付き合ったことが無い、参考書をバイブルだと信仰している連中。

頭んなか、TOEFLやTOEICで一杯の奴らなんだよ。

リズムが大切なんだよ。

公器たる大マスコミの掲載記事に対して
英語センスがゼロのスレ主が何を生意気言ってんだよ
恥の概念がないのかよ
大体おまえ、陰でコソコソとジーコムやジオスの個人や電話番号を挙げて脅迫まがいの悪口ばかり書いてるくせに
肝心の英語となると驚くほど無知なんだな
人間のプライドが無いのかおまえ

おいおい。

スレ主は、
マスコミでも冠詞など省略する。
この掲示板に出てくる人の揚げ足取りに必死な、
学歴馬鹿はみっともない。と言いたいのだろう。

まったくその通りだ。


大手マスコミの記事だけど、
すべて、２年前にマスコミが報道している事実です。
同様なことがジオスでも起ることが考えられる。

NOVAの生徒や従業員がジーコムでどんな扱いされたか教えてあげる。

★ジー・エデュケーションが3月下旬、優遇措置を設けて旧NOVAの受講生を受け入れている英会話学校6社に「営業妨害だ」とする内容証明郵便を送っていたことが１日、分かった。
ジー社は「『特典付与』などの宣伝、勧誘行為は営業妨害」と受講生を受け入れた社を批判し、１週間以内の対応を求めている。
各社は「受講生が戻らず、困っているのだろうが」と戸惑っている。（08/4/1 共同通信）

★関係者によると、3月末時点で、NOVA出身の本部系社員の少なくとも15人が、会社側の勧奨に応じる形で4月末に退職する。
親会社のジー・コミュニケーションによると、ジー・エデュケーションではこのほか、NOVA部門の管理職約20人が降格、5人が昇格した。このなかにNOVA出身者も含まれているとみられる。
関係者の証言や夕刊フジが入手した内部資料によると、3月中旬、グループ総帥の稲吉正樹ジー・コミュニケーション会長名で、ジー・エデュケーション社員にメールが送信された。内容は「NOVAの再生が予定通り進んでおらず、早ければグループ全体として3月の給与の支払いができない」とし、「原則全社員の降格と大幅な減給を実施、それに同意できない場合は1カ月間の給与を保証したうえで解雇する」という厳しいもの。本部系社員を徹底的に圧縮する方針も打ち出されたという。
「『2階級降格を受け入れるか解雇か、10分以内に決めろ』と上司に迫られた社員もいたようだ」（関係者）というから、すごい。
内部資料によると、ジー・エデュケーションは事業継承後の昨年11月に4億円弱、12月に3億円強の経常赤字に転落。今年3月中旬の社員あてメールでは「2月の経常赤字は約4億7900万円で1月に続き約5億円の赤字」「現状のままでは会社として存続できない」と危機感をあらわにしている。
同社秘書広報室は「赤字は事実だが、5月には単月黒字化する計画だ」としている。
新天地で猛烈な逆風にさらされているNOVA出身社員の一部には、「（理不尽に思えた）NOVAが天国に見える」との声も聞かれるという。（08/4/2 夕刊フジ）

★NOVAの元外国人講師約20人が15日午前、ジー・コミュニケーションなど2社から合理的理由がなく解雇されたことは労働基準法違反に当たるとして大阪中央労働基準監督署に申告した。これに先立ち、同署前で講師らが所属する労組「ゼネラルユニオン」が決起集会を開き、「不当解雇だ」などと憤りの声を上げた。
同ユニオンなどによると、ジー社は昨年11月に交わした「希望者を原則全員雇用する」との合意を覆し、同12月末に約800人を解雇。雇用契約の更新拒否も含め、約1000人以上が失職した。同ユニオンは「昨年11月以降、就労を始めた時に雇用契約書を交わさないなど法令違反もある。予告なしに電子メールで解雇通知するなど、手続きも違法そのものだ」としている。
ジー社広報課は「元々、全員を雇用する契約ではなく、可能な限りということだった。転勤拒否など解雇は理由があってのことだ」と話している。（2/15 毎日新聞）

★ジー社側は「NOVAから引き継いだ契約期間が切れた講師のうち、勤務態度が悪いなどの講師を更新しなかった」としている。
ジー社側によると、同社は昨年11月以降、NOVAの社員約200人と外国人講師約1200人を再雇用。講師については、「NOVAと講師が結んだ雇用契約期間を継承した」といい、期間が残り少なかった講師は同12月と今年1月に満了を迎えた。
その際、ジー社側は「休みが多い」「受講生からの抗議が多い」などと判断した講師については契約を更新しなかったという。更新しなかった講師数については「期間満了を迎えた講師の3割」と説明。具体的な数は明らかにしていない。
講師の支援労組「ゼネラルユニオン」には1月以降、契約更新を拒否されたとする約200人の講師から相談が相次いでいるという。山原克二委員長は「ジー社は講師に対し、NOVAの雇用契約期間を引き継ぐと明確に説明していない。更新拒否は3割より多く、契約期間が残っているのに雇用を打ち切られた講師もいる」と話している。（2/14 朝日新聞）

★新「NOVA」は、ジー社が事業譲渡を受ける形で引き継いだ。いったん閉鎖した教室も次々と再開し、今は170近くにのぼる。しかし不満を募らせる生徒が続々なのだ。
「郊外のある教室では、つい最近まで教師3人、生徒約800人という状態でした。受講の予約がぜんぜん取れないんです。普段の日はまだマシですが、土曜日、日曜日はまるでダメ。仕事があるし、土日しか通えないのに、困っています」（30代OL）
旧NOVAの受講生は、「救済措置」で受講料の75％割引が適用されている。だが、肝心の授業が受けにくい状況にイラついている様子だ。
「最近、ネットで受講予約が取れるようになりました。3週間先まで押さえられますが、私の通っている教室は土日はほとんど取れません。夜中の12時に予約開始ですが、土曜日の受講はわずか5分でいっぱいになります。なんとかして欲しい」（40代会社員）
新「NOVA」は全国に200教室の開校を約束している。
「教室数を増やすのはいいけど、先生の数が少なすぎる。私が通っている教室は先生8人、生徒800人程度ですが、土日の予約を取るのは至難のワザです」（30代会社員）（08/5/19 ゲンダイ）

前から馬鹿だと思っていたが、スレ主の意味わかってる？

自分以外は一人と思い込んでる時点で、メンヘラの疑いあり、
早く病院に行って見てもらえよ。