英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

笑。おっしゃる通り。私もマネです。こちらの支社はブタがうるさいです。笑。
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吹いたｗｗｗｗｗ

自分はもう講師を辞めましたが、

こちらのところは講師がブーブー言っててうざかったです。
文句ばっかり言うんだったら早く辞めたらいいのに(笑)

第２のNOVAとか、もうじき倒産するとか、
TMで講師同士が豚のようにブーブー鳴いてて、
ここは養豚所かーって感じ(笑)
辞める勇気もないくせに口ばっかり。

プラスにならないなら辞めればいい^^
なんだかんだ言って続けてて、
毎週毎週同士で文句いうのが好きなだけの糞ババアの集まりです(笑)
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そうなんですね…学校によりけりなのでしょうか?

私の場合、不満から不信感へ変わっています。生徒達はかわいいですが、一生続ける仕事ではないと思います。何にしてもノルマのある仕事は向いていないようです…
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こどもジオスMGです。

Mgは１ヶ月〜半年もてばいいほう。私は３ヶ月ですが、もうすぐ辞めます。（辞めさせてくれませんが・・・）

講師はやる気のない金目当ての先生・・・。

生徒がかわいそうでなりません。

毎日毎日上司から、売り上げはいくらか？宣伝はどうのくらいしたか？

の電話の嵐。

みんな必死にうそをついてごまかし・・・。

８月はお給料でませんでした！１週間ずれ込みました。

そこでみんな倒産を察して辞めると言っています。

お給料が遅れる会社なんて普通に考えてもありえません。

倒産が近いのです。

上司は若いギャル。ちょっと前はネットでもうわさのシルクちゃん。

私も若いが上司も若い。みんな２２歳で新卒で入っても２３歳前に辞めていく。

中途採用してもすぐ辞めていく・・・。

コピー用紙すら許可がおりないと買えない。

休みも取れない。

半年働いた社員の友人は有給全部捨て・・・・。

上司が取らせてくれない。

契約やアポを取ると上司からおめでとう！！！メールが

全支店に送られてくる（キモい）

だいたい綺麗で性格がいい人ほど退職が早い（さすが）

残るのは性格の悪い上司に気に入られようとゴマすりすりのアラサー負け犬あたり。

まぁ性格やかったらMGはやってられないような仕事内容。

生徒に売りつけることしか考えてないから。

９月の給料はちゃんとでるのかが見もの。

もっても数ヶ月。

なんまいだ。早く辞めなきゃ。
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今日は直接経費精算日でした。お疲れ様です。?
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入社3カ月なのに、前の上司がうわさのシルクちゃん。
どう考えても半年くらいはいますよね。
入社3カ月であれば、ギャル上司しか知らないはず。
っていうか、ギャルってどっち？
どっちかさっぱりわからない。
入社3カ月でこれだけの情報量。
さては、仕事しないで電話ばっかりしてますね？
アラサー負け犬って具体的にどの辺でしょうか？
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はりきり部長さん？
あなたの学校の生徒さんはかわいそうに見えるんですね。
では、あなたの学校の生徒さんはかわいそう。

わたしの学校の生徒さんは、あんなに生き生きして
ジオスにくることを楽しみにしにきてるのに・・・
私の生徒達は全然かわいそうではないですよ。

同じジオすなのに
MGが違うだけで
あなたの学校に通っている生徒さんって
かわいそう。

同じ、お月謝払っているのにね。

先生の質がわるかったら、MGが
動かなくて、誰が動く？
本部には相談した？


先生の質が悪いと思ってるだけでは何も変わりませんよ。

マネージャーがそんなんでは生徒がかわいそう。
あなたにも責任がありますよ。

性格の悪いマネージャーで生徒がそのマネージャーに
宿題教えてって言ってきますか？
媒体を作っているマネージャーを見て保護者が
手伝うよって言うと思いますか？
うちの子、○○さんが家族だったらいいのにって
言ってるんですよ。
そんな言葉をいただけると思いますか？

少し、自分自身の性格を見直してみてくださいね。

どこの会社に行っても、
だめな上司や納得できない仕事なんて沢山ありますよ。

そこで、自分がどんな姿勢で臨むかが必要です。

すこし、意地悪なコメントになってしまいましたが
はりきり部長さんのコメントに少し腹がたってしまったので、つい。

ごめんなさいね。

はりきり部長さん

頑張ってください。
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ガンバレ部長さん!文句いうのは頑張ってからにしな
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みんないろんな気持ちを抱えて頑張っているんですね…はりきり部長さんの気持ちも分かります。私はジオスに対しての不平不満・不信感はたくさんありますが、生徒さんはたくさんある英会話スクールの中からジオスを選んで通って下さってる…と思うと感謝の気持ちでいっぱいになります。会社の体制がよければね…残念です。
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私も「残念さん」と同じ意見です！
まったく同じような状況かもしれません。
「●●さん、息子の嫁に・・・。」と言われ、「あなたの息子さん、まだ7歳じゃない？」と何度思ったことか。「●●へ旅行へ行ってきました。お土産どうぞ。」とそのお土産で何度小腹を満たしたことか。「お姉さん、ここわからない。教えて。」と向上心・学習意欲の高い生徒を見て何度励まされたことか。
私にとって私の学校の生徒と保護者は私の誇りです。
教師もコントロールできないのは当たり前。だって人だもん。しかも外人。文化も何もかも違うからしょうがない。でも仕事だから、お互いわかりあうしかない。
私も辞めたいと思う時があります。でも、辞めたいと思うと、全てがマイナス思考になるので、自分なりの楽しみを見つけてますよ。だから、ちょっと考え方を変えてみてはどうですか？頑張れとは言いません。リラックスしましょう。
上司だって、好きで売上だ、宣伝だって電話で聞いてるわけではないと思います。それも上司の仕事なのです。割り切りましょう。
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みなさんたくさんの意見あんがとう。
いずれも当たっていて反省しつつ文句を言うなら辞めたほうがいいと思い上司に言いました。

そして・・・・
辞めるめどがつきました。
貴重な意見のおかげです。
こんな所で言っててもかわらないもんねぇ♪

今後のことは今後の方々がきめるもんね！

あーすっきりした！あんがとう！！
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辞めれるんだ！おめでとう！
こんなところで言っててもかわらないからそれがいいよ！
私は辞めてから生き生きしてきたと母に言われました。

元マネージャーより
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同じくよかったですね！
新しい人生頑張って下さいね＾＾
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子供校のマネージャーは、質が低い！
塾じゃないんだ塾じゃ
わしの話が聞き取れないならリス達で勉強して聞き取れ

給料泥棒どもが！
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会長の名前出して会長にみつかったら逮捕されるでぇ！！！
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とうとう倒産も近いのかしら。海外校閉鎖だって。そう言えば近所のジオスはすでに閉鎖しましたよ。
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3年前に、大赤字の決算書が、支社全部に送信されて。皆、大騒ぎしました。3年よくもっているなとビックリです。Xデーもカウントダウンですね。
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倒産しました！

おめでとう！


悪徳商売は滅びる！
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まじか！
ゆるせねぇな
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これって予定でしょ…。スタッフ 先生が逃げたら開校しないよ。
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家賃を滞納してるから、ビルのオーナーが許さなければ、
再開できないよ。

ジーコムは家賃を値切るから、嫌われてるし、
予定のうち一部しか再開できないでしょ。
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“あなたの会社”ではないのだから、

嫌だと思うなら、自らが去るべきかと・・・。

なぜ居たいのかが不思議です(笑)
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辞めるのは簡単です
いつでも辞めれます


ただ一泡吹かせたいだけですよ
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↑↑↑↑↑
事の重大さをもっと真摯に受け止めるべきですね。

それだけ恨みをかうことをしてきた事に気付かないあなたはかわいそう。
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KTNさんの件でも本部は何もしなかったんですよね


だとしたらもっと法的にでるしかないですよね

でもマスコミにも漏れてますし
今月の給与の動きを見て最終決断をします

怨念じゃないですよ

会社として成り立たないことをハッキリさせるだけです
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そうそう。会社として、成り立っているのか、証明させよう！！
倒産しても、キチンと私達の給料を全額払える？生徒様に全額返金出来るのかどうかを！！

先月も、先々月も出来ないことが、今月出きる根拠は？どこからか、借りてきてるんだろうけど？
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団結は力だね。
人数を集めれば費用もカンパし合えるし

だいたい幹部ってふざけてるよ。書き込みの中にこんな→(笑)とか ^^ とか人をおちょくってるとしか思えない。

そうかと思えば脅迫まがいのことをやったりとか、これまでのことを全部含めて白日の下に晒すのがいい。
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そうだ、皆で立ち上がろう！

合法に則ってあくまでも沈着に、皆で協力しあって署名を集めよう！

勝つためとかではなく、あるべき姿に戻ってもらうために権利を行使しよう！ それがたとえ自分達の居場所が無くなることになってしまったとしても！

ただし先を見ながら、足元をすくわれないように冷静さも忘れないで着実に進めようね。

掲示板に不満をいつまでも書き綴っていても、何も変わらないからね！

俺も協力するぞ！
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前に進む為にも、過去の清算は必要です。
僕も署名に参加したいです。
社員の切実な思いをただの暇人と片付けるのはひどいです。
そういうあなたもこの口コミを見てコメントをしてるわけでしょう？暇人の相手をしているあなたこそ暇人ですよ。
ね、アラサーさん（笑）
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団結は力ですね!!

確かに、おちょくり表現はわざと不快に思わせているようで、少しめんどくさいですよね。

金金金言うわりに、平気で給料がちょっと遅れたりする会社に…従業員革命だ!
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まあ、せいぜいお前ら幹部も今のうちだけ生きがってれば。

今のうち早く、次の就職先探しとけばいいんじゃない？

他で働ける能力があればの話だけどね。 ここの会社が無くなったらお前らどうするつもりなの？
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私はジオスに通い始めた学生ですが、内部ってこんななんですか!?

少し怖いです。

仲良くすればいいのになぁと。。

お互いの学校のおもしろ話とか、特徴など明るい話が聞きたいです。
そういうのは厳しいのでしょうか?

自分が社会に出たらこういう裏事情にもみくしゃにされちゃうのかなぁ〜と少し不安です。

でもきっと何か原因があるから不満とか出てきちゃうんでしょうね。


転職活動していないって勝手に暇人扱いしたりするのは、少し可哀相だなと思いました。


私自身はそういう頭が凝り固まった発言をしたくないです。


生徒たちもそこで働いている人もみんなが笑顔になったらいいのになぁーと思いました。

ちなみに私が通う教室は講師の方はもちろん、カウンセラーの方もとても明るく親切です。

色々知ってしまいビックリしましたが、また来週も変わらぬ気持ちでジオスに通います!
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働いてもいないのに生意気言うんじゃないの。

君の知らないところであなたのお父さんが、上の幹部にネチネチ嫌味を言われて、給料もちゃんと払わないような会社で苦労している姿を想像してみて。

わかる？

生徒にとって素敵な学校でも、中で働いてる上の人間が悪いの。
みんな隠して笑顔を君を含めたみんなに振りまいているんだからね。
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↑さん。生意気言ってごめんなさい。

ただ幹部とやらの組織の人が不快な書き込みしていたので…失礼しました。

あなたは素晴らしい意見の持ち主だと思っております。

そして通うなら快適ですが、働きたくはないです。
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そうですよね〜。

給料が遅れた日でも、辞める前の日でも、
会社に関する不満は一切匂わせることなく
いつも笑顔で接してくれるスタッフの方々には本当にすごいと思います。

彼らは働く上での一応最低限の礼儀は守っている方が多いと思います。
ま、最近は、更新更新とうるさくなくなってきましたがね。

それに引き換え会社のしていることはめちゃくちゃですね。

過去には、儲かれば脱税。
サービス残業強制で、訴えられ。
苦しくなれば給料遅配。
オーストラリアは直営と言っていて直営じゃない。

どっちが悪いかなんて外部の目からみたら明らかなのにね。
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挑発にのらないほうがいいよ。

どうせもう時間の問題だし。
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今、皆が本気だから水面下で何が起きてるかわからないよ。

もし会社が傾いたら、多分あんたを含めてパシリ幹部達は会長側近達に見捨てられるとおもうよ、それでもいい？

職を失ったら、会長に頼んで次の仕事先で手先としてまたお給料もらい続ける保障あんの？

人の書き込みにいちやもんつけて優越に浸ってるあんた本当に小さいし、弱っちいよ。
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会長の手のひら返しなんて、社員みんなで日常茶飯事に見てる癖に、自分は当てはまらないと考えてる想像力のない人なんだよ。

馬鹿は見捨てようよ。
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なんで社員の相談や決起ごっこみたいなのをここでやるんだろう?口コミみて入会しようか考えてる人に、お前の父さんが、とか説教してるし(笑)じぶんらでホームページすらつくれんのかいな?うけまくる(笑)
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「どんな会社か？」というご質問なら、
「ひどい会社です」としか答えようがありません。
あんなのが企業としてやって行けているのが不思議。
（ちなみに、私はすでに退職しています）

服装は、１年ちょっと前まではスカートだけだったのですが、
パンツスーツも可になりました。
CAのコスプレかと思うようなあのスカーフは、今も健在。
「○○ブランドのスカーフがもらえる！」などという、
下らない売上アップのキャンペーンもありましたね。

ノルマは、学校の規模によります（小さい学校で、
250万前後ってところでしょうか）。ただし、よほど幸運に
恵まれるか、汚い手を使わない限り、達成は難しいでしょう。
お客さんを好きになればなるほど、心が苦しくなりますよ。

転勤は、かなりあります。それも、１年に１度などという
分かり易い区切りではなく、ひどい場合は２、３ヶ月で、
しかもいきなり言い渡されます（それも２日前とかに）。
拒否なんかしたら大変なことになるのは想像つきますね？

離職率は、恐ろしく高いはずです（平均４ヶ月なんて話も）。
実際のところ、マネージャーで半年続いたらマシな方、
１年以上続いたら、冗談でなくベテランです。

あと、これは質問にはありませんでしたが、
給料は求人広告より安くなると思った方がいいでしょう。
最初は１８万も行けばマシじゃないでしょうか
（未達成に対するペナルティなんかもありますから）。

お客さんを「人」と思わず、上からの罵倒も受け流して
徹底的に割り切れるなら、案外いい会社かもしれませんよ。
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入社以来ずっとノルマの達成はしてきました。
が、８ヶ月目で１週間ノーティスで退職しました。
私が辞めると同時にたくさんの生徒さんも辞めました。

この会社の本部の人達の不幸そうな顔を見てください。
一生独身？きっと死ぬ時は苦しんで死ぬでしょうね。

私は特に宣伝もせず、受付登録率も８０％以上で、
新しい企画もなんなりとマッサージ屋に行きながら余裕で
締め切り１週間前に達成してました。

ハッキリ言ってとてもバカバカしい簡単な仕事だと
思います。

でも辞めると決めてこの会社の法律違反のすごい事、
ＮＯＶＡとそんなに変わらないじゃん！
会長も自家用ジェットお持ちのようですが、
こないだはＪＡＬでいらしゃってましたし。
そろそろ危ないかも・・

海外校の売り上げ次第な部分もあるかもしれませんが。
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ジオス子供英会話の方に３ヶ月勤めました。（今は他で働いてます）

ＭＧ業務なんて最悪でしたよ。生徒のことは考えない、売り上げのみ重視。

上司は独身負け犬勢ぞろい・・・・・・・恐ろしい位やばい会社でした。

ＭＧってかっこいい響きですが、ようするに全員ＭＧなのです。

入社１週間で１人で１つのスクールを任され、上司からは売り上げ達成の為の報告、電話、メールの嵐。独身女性ばかりのこの会社・・・・将来を悲観してすぐ辞めました（笑）

が。。。。。私だけではありません。そーとー辞めています。

頭のいい女性ならすぐピンときて辞めるでしょう。

なぜなら自分にプラスにならない会社だからです。

自分が成長できない、楽しくない、働き甲斐がない会社です。

他を探したほうがあなたのためです。
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夢や希望でいっぱいの新人さんにはキツイかもしれませんね。実際どんな仕事をするか把握したうえで仕事をしないとキツイのは確かです。でも、どこの会社でも一緒でしょ？どこの会社でも慣れるまではキツイはず。そんなことでいちいち辞めていたら、どんな仕事もできないと思いますが。

私も毎月達成していますが、私も大体3週目で達成できています。
それは、仕事が上手なわけではなく、コツとペースをつかんでいるからです。「元マネージャーです。」さんと一緒で、企画をすれば即許可が出ますし、受け付け登録率は最近は95％です。仕事は単純作業だと思います。
（社会人の常識として、普通、勤務中にマッサージ屋には行きません。ご自分が退職されるときにたくさんの生徒さんが退学をしたなんて聞いたことがありませんし、数字として出てきていませんが。妄想ですか？そんなに良くできる方が1週間で退職できるなんてありえませんね。）

確かに、想像と現実のギャップがありすぎて、退職する方も多いですが、最近は一昔前に比べて入れ替わりはそんなに激しくありません。

また、転勤についてですが、入社時に「転勤なし」と言えば、一つの学校に退職するまで勤務できます。

結局は営業職なので、いつも向き合っている生徒に対して、心苦しくなる時もありますが、営業という仕事柄を考えればしょうがないのです。

入社してみないとわからない部分が多々あると思いますので、
1度採用試験を受けてみて、ご自分の目で判断してみてはいかがでしょうか？

ちなみに、スカーフは今も健在です。
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確かに夢や希望とか持って入ったら
最悪にしか思えないと思います。
営業だから仕方無いですがノルマ厳しいですしね。


私はネットの様々なスレも見た上で入社しました（笑
（スレ通り過ぎて笑えました）

・営業を経験したかった。
・プチ起業体験できそう
・英語覚えよう

単純にそれだけです。


入り口は緩い会社だと思いますから、
自分の利用できる部分を利用してから辞めればいいと思いますよ。
営業・マーケティング…こういった経験は次どこに行っても
活かせると思います。
英語ができないのに英語に携わる仕事が出来る、ってまず
ありませんからね。これを利用しない手はないでしょう。
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遅配ってことですか？
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またですね。。。いったいいつ支払ってくれるのでしょうか…頑張れジオス!私の給料払って!
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ありえないありえないありえなーい！！
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今回いつ支払うかも決まってないですからねー。

給料確認してから夜逃げする人続出だな。

こんなに遅れていいのかよ。
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朝一で振込みされてない事多いですがいつも3時には確認できましたよ〜。

それとも通達が届いてるんですかね?
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もう辞めます。
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遅延もそうですけど、本社の従業員に対しての対応があまりにもお粗末過ぎて、呆れております。
いつ給料が入るかわからない状況で、どうしたら生徒様からお金を預かることができますか？普通の神経だったらできません。
もう終わってますね。
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考えられません。
遅延することに対して、答えをきちんと
お話をしてこない幹部の皆様。

他の会社でも経営が難しくなっている
ところもありました。しかし、給料が
遅れることは一切ありませんでした。

計上してるしてないにしても、
きっちりと仕事をしているのになぜ
支払ってもらえないの。
払えないのだったら雇用契約を結んだときに、
給料遅れますって、言えばいいじゃん。

ちゃんと給料を支払ってもらえる、だから
マネージャーも業務をしているはず。

そんなに計上計上って言うんだったら
幹部の皆さん、フラッシュメールばっかり
作成してないで、自ら足を運んで計上したら
どうですか？
幹部の方は、有望なんでしょ？マネージャー時代に
かなりの成績を収めたから幹部なんでしょ？
だったら、幹部の方々で計上していけば
いんじゃないの。

ここの会社の幹部おかしいよ。
何考えてるのだろ。給料遅れることは
ありません。って言ったの誰ですか？
遅れてるじゃん。詐欺だよ詐欺！
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早く訴えろよ！
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はったりかますのやめましょうね〜
誰が書き込んだかわからないくせに…
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あ〜あ。お給料もらうために毎日働いているのに、いつもらえなくなるかとヒヤヒヤだよ。

給料遅延する会社なんて初めて。そんなこと普通ありえないっしょ。

なんでこんなに組織化されていないんだ。泣きたくなるわ〜。
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