英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ネイティブ外国人に、
日本の英語教育では、英語のテスト問題の回答で、

・頭文字が大文字じゃない
・文末にピリオドを忘れている
・カンマでつなぐべき

なんて理由で間違いにされると言ったら、
ナンセンスだ！って呆れていたよ。

中高の英語教師は、そのレベルでしか点数をつけられないんだ。

ネイティブは、通じるのに何で間違いなの？って感覚です。

日本人だって、日本語ちょっとぐらいヘンでも意味わかるし、
いちいち指摘する暇な奴居ないでしょ。そんなうるさかったら友達なくす。
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確かに、ジオスは大手スクールの１つなので、
'A major English school operator 〜'が正確なのかもしれないが、
AもTheも略してokeyな場合が多い。

イギリス人のネイティブ英語講師に、AかTheか迷うと相談したら
「どっちでもいいよ。似たようなものだし。間違っていても、意味通るから、気楽にしゃべれ」って言ってくれた。

受験英語じゃないんだよ。
語学スクールの英語ってその程度でいいのさ。
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ろくにネイティブと付き合ったことが無い、参考書をバイブルだと信仰している連中。

頭んなか、TOEFLやTOEICで一杯の奴らなんだよ。

リズムが大切なんだよ。
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公器たる大マスコミの掲載記事に対して
英語センスがゼロのスレ主が何を生意気言ってんだよ
恥の概念がないのかよ
大体おまえ、陰でコソコソとジーコムやジオスの個人や電話番号を挙げて脅迫まがいの悪口ばかり書いてるくせに
肝心の英語となると驚くほど無知なんだな
人間のプライドが無いのかおまえ
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おいおい。

スレ主は、
マスコミでも冠詞など省略する。
この掲示板に出てくる人の揚げ足取りに必死な、
学歴馬鹿はみっともない。と言いたいのだろう。

まったくその通りだ。


大手マスコミの記事だけど、
すべて、２年前にマスコミが報道している事実です。
同様なことがジオスでも起ることが考えられる。

NOVAの生徒や従業員がジーコムでどんな扱いされたか教えてあげる。

★ジー・エデュケーションが3月下旬、優遇措置を設けて旧NOVAの受講生を受け入れている英会話学校6社に「営業妨害だ」とする内容証明郵便を送っていたことが１日、分かった。
ジー社は「『特典付与』などの宣伝、勧誘行為は営業妨害」と受講生を受け入れた社を批判し、１週間以内の対応を求めている。
各社は「受講生が戻らず、困っているのだろうが」と戸惑っている。（08/4/1 共同通信）

★関係者によると、3月末時点で、NOVA出身の本部系社員の少なくとも15人が、会社側の勧奨に応じる形で4月末に退職する。
親会社のジー・コミュニケーションによると、ジー・エデュケーションではこのほか、NOVA部門の管理職約20人が降格、5人が昇格した。このなかにNOVA出身者も含まれているとみられる。
関係者の証言や夕刊フジが入手した内部資料によると、3月中旬、グループ総帥の稲吉正樹ジー・コミュニケーション会長名で、ジー・エデュケーション社員にメールが送信された。内容は「NOVAの再生が予定通り進んでおらず、早ければグループ全体として3月の給与の支払いができない」とし、「原則全社員の降格と大幅な減給を実施、それに同意できない場合は1カ月間の給与を保証したうえで解雇する」という厳しいもの。本部系社員を徹底的に圧縮する方針も打ち出されたという。
「『2階級降格を受け入れるか解雇か、10分以内に決めろ』と上司に迫られた社員もいたようだ」（関係者）というから、すごい。
内部資料によると、ジー・エデュケーションは事業継承後の昨年11月に4億円弱、12月に3億円強の経常赤字に転落。今年3月中旬の社員あてメールでは「2月の経常赤字は約4億7900万円で1月に続き約5億円の赤字」「現状のままでは会社として存続できない」と危機感をあらわにしている。
同社秘書広報室は「赤字は事実だが、5月には単月黒字化する計画だ」としている。
新天地で猛烈な逆風にさらされているNOVA出身社員の一部には、「（理不尽に思えた）NOVAが天国に見える」との声も聞かれるという。（08/4/2 夕刊フジ）

★NOVAの元外国人講師約20人が15日午前、ジー・コミュニケーションなど2社から合理的理由がなく解雇されたことは労働基準法違反に当たるとして大阪中央労働基準監督署に申告した。これに先立ち、同署前で講師らが所属する労組「ゼネラルユニオン」が決起集会を開き、「不当解雇だ」などと憤りの声を上げた。
同ユニオンなどによると、ジー社は昨年11月に交わした「希望者を原則全員雇用する」との合意を覆し、同12月末に約800人を解雇。雇用契約の更新拒否も含め、約1000人以上が失職した。同ユニオンは「昨年11月以降、就労を始めた時に雇用契約書を交わさないなど法令違反もある。予告なしに電子メールで解雇通知するなど、手続きも違法そのものだ」としている。
ジー社広報課は「元々、全員を雇用する契約ではなく、可能な限りということだった。転勤拒否など解雇は理由があってのことだ」と話している。（2/15 毎日新聞）

★ジー社側は「NOVAから引き継いだ契約期間が切れた講師のうち、勤務態度が悪いなどの講師を更新しなかった」としている。
ジー社側によると、同社は昨年11月以降、NOVAの社員約200人と外国人講師約1200人を再雇用。講師については、「NOVAと講師が結んだ雇用契約期間を継承した」といい、期間が残り少なかった講師は同12月と今年1月に満了を迎えた。
その際、ジー社側は「休みが多い」「受講生からの抗議が多い」などと判断した講師については契約を更新しなかったという。更新しなかった講師数については「期間満了を迎えた講師の3割」と説明。具体的な数は明らかにしていない。
講師の支援労組「ゼネラルユニオン」には1月以降、契約更新を拒否されたとする約200人の講師から相談が相次いでいるという。山原克二委員長は「ジー社は講師に対し、NOVAの雇用契約期間を引き継ぐと明確に説明していない。更新拒否は3割より多く、契約期間が残っているのに雇用を打ち切られた講師もいる」と話している。（2/14 朝日新聞）

★新「NOVA」は、ジー社が事業譲渡を受ける形で引き継いだ。いったん閉鎖した教室も次々と再開し、今は170近くにのぼる。しかし不満を募らせる生徒が続々なのだ。
「郊外のある教室では、つい最近まで教師3人、生徒約800人という状態でした。受講の予約がぜんぜん取れないんです。普段の日はまだマシですが、土曜日、日曜日はまるでダメ。仕事があるし、土日しか通えないのに、困っています」（30代OL）
旧NOVAの受講生は、「救済措置」で受講料の75％割引が適用されている。だが、肝心の授業が受けにくい状況にイラついている様子だ。
「最近、ネットで受講予約が取れるようになりました。3週間先まで押さえられますが、私の通っている教室は土日はほとんど取れません。夜中の12時に予約開始ですが、土曜日の受講はわずか5分でいっぱいになります。なんとかして欲しい」（40代会社員）
新「NOVA」は全国に200教室の開校を約束している。
「教室数を増やすのはいいけど、先生の数が少なすぎる。私が通っている教室は先生8人、生徒800人程度ですが、土日の予約を取るのは至難のワザです」（30代会社員）（08/5/19 ゲンダイ）
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前から馬鹿だと思っていたが、スレ主の意味わかってる？

自分以外は一人と思い込んでる時点で、メンヘラの疑いあり、
早く病院に行って見てもらえよ。
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これぞ、ジオスとナレコムに対する。営業妨害だね。

口コミでもなんでもない。
いい加減、恥ずかしくないのか？
死語混じりの英語かぶれ文章。恥ずかしすぎる。

自演で必死に絶賛しあうのも見え見えです。
こんな奴がいるからアンチ・ジオスがどんどん増えてるのだよ。
ジオスの恥さらし。ジオスに通ってもこのレベルの英語しか喋れないってこと？
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あなたの投稿の意味がわかりません。違反報告を出しました。
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ナイスじゃなく鬱病に追い込まれました当時の彼氏ですが何か?

今、思える事は公私とも奴は詐欺女だったよ。


投稿者様、こういう思い出を残している奴もいるのを理解してください。
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この方ほんとかしら・・・・
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マネージャーライブを楽しんでいらっしゃるようで何よりです。あなたは入社されてどれくらいですか?本当に売り上げや数字で悩んだことはありますか?きつい言い方ですが、時間の問題だと思います。今のうちに楽しんで下さいね。
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ノルマのこと考えて楽しめなかったの?
考えすぎちゃったね。
楽しいとおもえるなんて素敵だと思うよ。
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私がマネージャーやってたころは、先生とランチに行く、なんて、一度もできませんでした。ランチなんて、セールスさんにコンビニで買ってきてもらったものを大急ぎでかきこんで終わりって感じでした。帰りに居酒屋、もなかったなー。先生と同じ時間に学校を出る事なんて、絶対できなかったし、たとえ先に行ってもらってたとしても、かなり遅くまで学校に残ってたから、すごく待たせちゃうことになっちゃってたと思うし。

先生たちとは、すっごく仲良しだったけど、時間的に、そんな余裕がありませんでした。変わったんですね。
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ジオス最高、、さんへ
マネージャー生活楽しんで働いているようですが、まあ何よりのことです。でもあなたは、パートMGですか？何年目ですか？
パートでない限り通常はそんな余裕は生まれないはずです。私は、DMSもいっぱい経験しました。リーダー時も５，６校まかされました。お昼なんか急いで食べるほどです。学校から学校への移動中に隠れてパンを食べたこともありました。それぐらい時間がむしろほしいぐらいでした。夜は、かなり遅いため、先生たちと飲みにいくなんて全く考えられませんでした。たまに、イベントで飲み会をやってもかなり遅れて、最後に参加するくらいです。
数字を意識し、経営者として自覚をもって業務に取り組んでいるのか、ただ不思議です。

まあ、どちらにしてもジオスも時間の問題でしょう。
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マネージャーとして学校に勤務されている方々。されていた方々。毎日コンピュータに向かって、数字ばかりを見つめて、まともに上の人たちの話を聞きすぎて、勝手に自分を追い込んで、講師とも生徒ともろくにコミュニケーションをとらずに、この会社が一体何を売っているのか見えなくなっているから、こんなふうにひどいことばかりが浮き立ってみえるのではないでしょうか。どんな会社でも会社である以上売り上げが必要なのは常識であり、それをあたかも自分がたまたま採用された英会話スクールだけが、異常なことをしているかのような言い方をするなんて、会社の方針をすべてを納得し賛同しているわけではなくても、純粋にティーチングが好きで、自分の担当生徒のことが好きで、自分の学校が好きで毎日を過ごしている人にとって多くの会社関係者の方達の書き込まれている内容を見て、私は、ものすごく悲しいです。この会社の色んないやなところをみて、いやだ、耐えられない、という方々は、残念ながらこの会社のことが好きではなかったというだけのことであり、イコール反対の意見をもつ人々のことを批判し、また何も会社のことを知らない人々がこれらの書き込みを見て自分と同じように感じるというわけではないのです。
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先生とランチ、帰りは飲み・・・ってめずらしかったんですか。
入社して（契約社員です）１つ学校をまかされて今２週間目です。
リーダーも先生も生徒もみなあたたかく迎えてくださっております。
最初だけなんですか？
昨日も契約が取れ、学校売り上げの基準の６０％いき、契約更新の方も今日振り込んで下さいます。
早く仕事に行きたいくらい毎日充実しております。
きっと不満をおっしゃってる皆様は基準クリアーできてないのでしょうね。先生は男性で独身なのでうまくいくのかしら？女性だとまた変わるような気も致します。
たぶん先生と１番うまくいってるから楽しいのかも。
関係ありませんがマネジャーの方、先生とおつきあいしてる方はいらっしゃいますか？２人きりなので自然と愛が生まれる予感です・・・
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私も先生達や生徒さんとはたまに飲みに行きますよ。
学校によりけりじゃないですかね。

２ｃｈの過去スレなんかだと先生とお付き合い
してた人とかの体験談とかも載ってましたよ。

社長の脱税とかその他黒いものもたくさん載ってますが（笑
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かなっぺさんどうもありがとうございます。
２ｃｈはここと違いもっとくわしくかかれていました。
まだ２週間だからこんなにのんきな事を言っていられるのかもしれません。
さて、これからお仕事です（ёDё）/
先生と会えるのが楽しみです。おしゃれして出勤いたしまーす！
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てぃがさんへ

あなたは幹部でしょうか？？私は、ジオスにけっこう勤めさせて頂いた者です。あなたのおっしゃるべきこと、ごもっともだと思います。しかし、ここに書かれていることも確かなんです。ジオス卒業後も当然ジオスを応援してみていますし派遣として２，３会社を見ていますが、悲しいですが教え方など財産はもっているわりには人を育成していく会社ではないんです。優秀な講師を今までにどれだけ失っているか分かりますか？コミュニカティブメソッドが好き、生徒さんが好き、でも会社の経営体質がいやで講師がどれほどやめていくか。外国人講師ももっと日本にいて教えたいけど、ジオスがいやなために他の英会話学校にうつった人も多ヶいます。今、どこでも生き残りの時代ですが、生き残っていく会社は強い基盤をもっています。傾いていく会社は必ずしも原因があります。幹部であれば分かると思います。秋の募集の真っ只中非常に厳しい経営だと思います。立ち直ることは決死の覚悟だと思います。でもまず、今、全員が社会人として原点にかえって今一度考えて忠実に業務に取り組んでいきたいです。少なからず発展を祈ります。
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お金のことばかり考えているジオス。

たくさんのいい講師を失ったとおもいます。 それがとても残念です。
講師あってのジオスなのに、上の人もわかっているはずなのに
どうしてそれを改善しようとしないのか・・・理解できません。

ジオスが生徒に優しい、従業員のことを考えられる会社になってほしいです。
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ジオスが失ったのは有能な講師だけではございません。

有能なマネージャー、そして有能な日本人講師もです。

とても仕事もよく出来る方、生徒に人気のある日本人講師、

すべてをジオスの会社体制が悪いばかりに失ってしまったと

深く思っております。

幹部の方もこちらを見られていらっしゃるようですので一言。

人を大切にされて下さい。

生きてる以上人は人に支えられて成り立つものでございます。

社長様、是非これらの口コミを全て読まれて下さい。

きっと変わります。
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ね、10月度って始まったばっかりなのに、もう基準の60％行っちゃったの？なにそれ？どんな基準?(笑)。それとも、9月度の事？だったら、9月度は、基準の60％しか行かなかったって事？
なのに、「皆さん、基準に届かないんでしょうね」って、言っちゃうの？

なんか、へんなの。もしかして、話作ってるでしょ？
先生との事とかも、ひょっとしたら、妄想？ (笑)
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８時まで仕事をして９時に家に着き、今夕飯終わって・・・
やっとパソコン開いてこんなところ来ちゃったし。
また明日も仕事。土曜日も仕事。来週月曜日も仕事・・・
私何をやってるんだろう。
仕事に追われ楽しみも無く日々過ぎていく。
こんなはずではなかったんだけどな。
みんなはどうやってやる気を出しているのかな・・・。
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土曜日が月末ってすごーく疲れたのに明日の月曜は出勤日…
うちら働き過ぎなんじゃね???
疲れが取れず体調崩して怒られる…
意味不明!!
1日しか休み無い週は家でグッタリ…
ご飯も食べず寝っぱなしだよ…
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転勤はありますよ。
ただ、Ｐさんが受ける地域の管轄エリア内の各県（引越し有りの総合職）もしくは引越しせず、自宅から通える範囲（ただし一時間半以内は射程距離の一般職）、どちらか選べます。

一般職の方が若干基本給は下がります。

私は総合職を選択し実際引越しましたが、学校からは非常に
近い位置にアパートを借りて貰えたので出勤は非常に楽です。

転勤頻度は運にも寄るかもしれません。。
が半年以上同じ場所にいるのは少ないようです。
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ありがとうございます☆
やはり、あるんですね〜〜。
友達の知り合いに勤めていた人がいたようなので、その方にも聞いてみたのですが、その方は、はじめは転勤なしで就職したらしいのですが、後々転勤があったようです。

ありがとうございます。
とても参考になりました！！
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ジオスで働くなんて絶対に辞めたほうがいいです。
パワーハラスメントが平然と行なわれ、まともな人は皆辞めていきます。
身体も心も壊されますよ。
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