ECC外語学院の口コミ情報（2,988件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

大賛成。

どなたかＰＣに詳しい方、クローズドの掲示板を立ち上げて貰えませんか？

本当に動いた方が良いと思います。

私も散々、周囲にバカにされ続けてＥＣＣを続けてきましたが、「いつかきっと・・・」と自分を励ましてやって来ました。

多い時はＥＣＣも含めて仕事を３つも掛け持ったり。
ＥＣＣの為、というより生徒達の為に今でも２つ仕事を掛け持っていますがもう、体力的にも精神的にも限界を感じます。
正社員で優遇する、と言われた話まで断りました。

年収３００万の仕事よりＥＣＣを選んでその話をしてもまぁ、他人事です。「先生は責任感があるので、そうしたんですね」等、色々な事を言われ、その責任感に対する値がこれか、と悲しく虚しくなりました。

変に会社組織なので、と融通できないような話をして個人的な理由はスルーです。
ＥＣＣを始める際にこんな風になるとは思わないような流れで頑張って、時には家族や子供を犠牲にしてまできました。
いつの間にか「家族は最大の理解者で本当に大変だと思います」という言葉も口先だけにしか聞こえなくなってきました。

言葉はソフトに畳み掛けてきますが、中身は相当なモノを感じます。

とにかく、センタースタッフなどの人件費の為に働いているのではないのです。ＥＣＣは損害金の話をよくしますが、私達には何かあっても損害金を請求する事すらできません。

辞める、ということは生徒達に大変な迷惑をかけます。
子供に接して英語を教える、これは本当にやりがいを感じます。
ＥＣＣはこのような私達の気持ちを利用して肥やしてきた会社だと最近つくづく感じるようになりました。

話は長くなりましたが、とにかく、どなたかクローズドの掲示板お願いします。
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ユニオンとは、組合などのない労働者の権利を守るために作られた組織です。
この会社にもユニオンが大阪にあるようですね。

ユニオンで検索すると出てきます。

ちなみにHTだけでなく、社員も加盟できますよ。
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知れば知るほど企業というものは怖いですね。契約の二年間我慢できませんか？損失が減りますよ。やむをえない事情なら仕方がありませんが。やむをえない事情でも明文化されたものの方が強いから請求書は届くでしょうね。かわいそうに。

私は最初の二年間は辞めては困ると言われ、それは分かっていましたが、その後も二年おきに更新となることは聞いていませんでした。契約書というものは主人とでもゆっくり読んで考えるべきだと思いますが、その場で契約させられるって感じでした。説明もありましたが一人ずつ個室に入れられ、頭がぼーっとなったところで、「もういいや」の感じでサインしました。きっと皆さんも同じでしょうね。

ここのスレで労組の話も出ているようですが、実際主婦の集まりで忙しい人ばかり。それにかける時間を考えるととても出来ません。どうせそうなるだろうということが分かっていて独断的に進めるのですから本当に慈悲もＨＴも大切にせず、企業の利益ばかりを重んじる会社だた思います。中間にこどもを教育するという尊い相手がいるから、なおさらやりにくいです。
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二年毎の自動更新という契約書の書き方ですが、開校内二年で閉鎖したら違約金発生はよくわかりますが、奇数年数であれば必ず違約金発生ということなのですか?

最初の二年さえ越えれば反則じゃないのが妥当なのに、なんだか嫌らしいですね…

今年五年目で、今期で辞めようと思っていたのに、違約金とられるなんて納得いかないです…
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いや〜！もう知らなかった事だらけです！！！
更新されてしまったら、２年間は続けないといけないのですね。
辞める場合は何年も前から計画しなくてはですね〜
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ご質問の内容が漠然としすぎて、とてもお答えしづらいのですが、「やめない先生」の見分け方というのは非常に難しいです。

「やめない先生」である、ということが教室選びの第一条件であるならば、直接先生に「転勤の有無」「これから最低○○年はやめる予定があるかないか」お聞きになるのが一番いいと思います。ただ、いろいろな予期しないことも起こりますから、その点は理解する必要はあるとは思いますが、無料体験時に先生とお話しをする中で、この先生は続けるのかどうか、ご自分でもなんとなくわかるのではないでしょうか？

また外国人講師ですが、非常に途中でやめる方が多いです。その方が、日本で生活の基盤があり、個人で英語教室をなさっている場合はそうでもないと思いますが、大手の英会話教室で雇われている講師の場合、１年で何人も担当が変わります。ジオスが破綻してしまった原因も、少子化とか不景気とかいろいろ言われていますが、結局は経営が悪いために、講師の入れ替わりが激しく、結果ご父兄の信頼をなくしてしまった、というのもあると思います。

「塾にすると中学から英語を始めた人たちと同じクラスに入れられる」ということですが、そうではない塾もたくさんあると思います。もしそれがご不満なら別のところにすればいいと思います。

英語講師の資質は、どこの会社の講師ならよい、とかではなく個人によるところが大きいと思います。近隣の英語教室をしっかり調べて、お子様のためによい教室を探してください。
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法的なことはわかりませんが、全員が個人事業主となった今どんな形の組合でしょうか？
それと研修に行くといつも感じることですが、講師の方向性にかなりの違いがあるということです。
小さな規模でもお気に入りの生徒と楽しくレッスン出来ればいい人、週２，３回ほかの仕事と掛け持ちのひと、貸会場で人数が集まらないため、もう辞めようと考えている人。
一体全国の教室の平均生徒数は何人くらいなのかもわからない。
規模も温度差もまちまちなHTをまとめるというのは至難の業では？
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＞＞＞全国のＨＴ、労働組合を作りたいと思いませんか？

大、大、大賛成です！！！！以前別のスレ（ニューノーマル）の最後に方の書き込みにＨＴ大結集というのがありましたね。あの時、思ったんですが労働組合が無いのが根本原因であるような気がしていました。

個人事業主といっても、それは所得形態のことであって、経営、授業、配分その他すべて会社が一方的に決められているのですから、組合結成は可能と思いますがどうでしょう。

組合員は全ＨＴの何割必要でしょうかね。例のスレでは１０００人といっていましたが、どうなんでしょう。弁護士一人雇えるぐらい
組合員集めないといけませんね。まづ、口コミでＨＴが宣伝し、
ネットで集合することから始めませんか。年月かかるとは思いますが、教室が潰れるよりはいいのでは。。。。
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とりあえず、研修時にこの掲示板の存在を伝えて

先生同士のメアド交換
実際にあった事を書き込みしてもらう
そんな所から始めてみたら横のつながりはできると思いますが、スタッフが部屋に居ることが多いので、そこは気をつけないといけないかも？です。←私だけかな？そう思っているのって。

時間が無いという事もあると思いますが、お昼時スタッフがずっと部屋に残っていることが多いような気がするんですよー。
ここ１〜２年の研修時って、張り付かれている気がしてならない。
探りを入れられていると思うのは私だけでしょうか。

私も今度の研修時、この掲示板を伝えてからメアド交換してみます。

同意していただける方、よろしくお願いしますm(..)m
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ここに書き込むことは自身の評判を下げることに繋がると思いますよ。
あくまでも口コミの場所であって、HTの愚痴の場所ではないのですから、よそでやってください。
迷惑です。
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この掲示板で相談していても、会社にもバレるし、
気分を悪くされる方もあるし。

でもつながりたいと思っているＨＴは多いでしょう。
独自にメーリングリストのようなものを作るとか
クローズドの掲示板で語るとか
別の場所でつながる方法ないでしょうかね。
まさか自社の掲示板には書けないしね（笑）

詳しい方、いらっしゃいません？
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ＨＴのご主人の中に弁護士関係の方、いらっしゃいませんか。

やはりＨＴは主婦が多いので数を集めることはできても
配分などの交渉は専門の方に相談した方がいいのではないでしょうか。

ＥＣＣは会社の弁護士がついているので魔女狩りになるだけでは。

ところでこんなことがありました。英検を受ける生徒５級６０００円ですよね。ほんとに出来ない子なので１０回かかりました。つまり時間給６００円。出来ない問題だけタイプしてまとめてあげたりで大変でした。それで２ヶ月かけて収入４２００円ですよね。

その生徒が言いました。「先生、絶対受かるようにしてね。頑張ったらお母さんが一万円くれるって言ってるの」。。。

。。。。いいわねえ、先生の収入より多くて！
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私も、組合があったらいいのに…とずーっと思ってきました。

休みがありそうでないこの仕事、講師にはかなりの負担です。

昨年、近しい身内がなくなりました。
勿論、生徒さんたちには連絡しレッスンはお休みさせていただきました。
でも、HTは忌引きの休みはないのです。
必ず振替なければなりません。
調整の厳しいこと…。

あらかじめ分かっていることなら、夏休みなどを利用して回数を調整する事も可能です（それでも、休みがなくなってしまいますが）
どこの会社に忌引きがないなんて労働条件があるでしょうか？
HTは会社員ではないですが…全く自由のない拘束されっぱなしの自営業者です。

労働組合、絶対あったらいいと思います！！
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私も母が亡くなりました。亡くなる前の二ヶ月間頭が真っ白に
なり大変でした。ハローウィンを毎年やっているので今年もやって欲しいと生徒のお母さんに強く言われましたが断りました。

「ＥＣＣなんか毎回毎年同じようなことばかりしていて、進歩がないけれど、ハローウィンやクリスマスがとても楽しいから続けれれているようなものだわ。やらないって先生なんか大した労働しなくていいじゃないですか！」と言われました。塾に毎日９時まで勉強しているので、ＥＣＣで楽しいことしてくれないと困るというのです。飾りつけに２週間もかけるお化け屋敷を作ったことが
あり、外人もよんで相当盛り上がった年もあったので、それをまたやって欲しいというのです。労働してないどころか、大変な時間がかかりました。そのころは楽しんでやっていましたから、いいのですが。でも、その年は母のことが心配でそれどころでは
ありませんでした。強固に断り続けました。

母は偶然、ハローウィンの日に亡くなりました。授業中連絡が入りました。もう、明るい顔なんてできませんでした。２ヶ月間
なんとか授業しましたが、ちやほやは出来ませんでした。
「最近先生冷たくなった」と言うわがままクラスもありました。

その後、母が亡くなったことを生徒や保護者に告げました。
一人として「ご愁傷様でした」の言葉はありませんでした。
毎年、お金をはたいてアットホームになるよう努力していましたが、母死亡についてやさしい言葉をかけてくれる親御さんは一人もありませんでした。もちろん生徒たちからもです。

葬式の次の日、研修の予定がありました。延期をお願いしました。スタッフが言いました。「葬式はいつなんですか。あっ、ちょうど良かったですよ。先生のとこの研修、葬式の次の日です。出席出来るじゃないですか。」 驚きました。交渉を重ね、研修は一ヶ月くらい延期出来ました。

現在の人々の心は、こんなものです。なにかおかしい世の中と思いませんか？
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母が亡くなった日様へ

お辛かったと思います。私も同じ経験をしました。
人として思いやりの心を持てない人は可哀想と思います。

そんな非常識な人たちを反面教師にして、お互いがんばりましょう。
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ありがとう。あなたがＥＣＣ関係で最初の人です。
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ＥＣＣが親なら、教室は店子（たなこ）というのよ。

子は親の言うとおりに行動すべきで、組合は社員が作るものじゃ
ないの？

店子がいくらわめいても、泣き叫んでも親は知らん顔。むしろ
体罰を与えて閉鎖させるとか、契約書突き出して「訴える」とか
脅かすのがおち。しょせん店子は閉店するか、悪い条件のもとで
働かせて頂くかのどちらかしかないって。
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＞先生同士のメアド交換
実際にあった事を書き込みしてもらう
そんな所から始めてみたら横のつながりはできると思いますが、スタッフが部屋に居ることが多いので、そこは気をつけないといけないかも
私もそうしたいです。
研修の時、どのＨＴがそうなのか分からないのが・・
スタッフは絶対チェックしてると思いますよ、気をつけないと。

＞あくまで口コミの場所であって、HTの愚痴の場所ではないのではないのですから、よそでやってください
迷惑されている人もいるでしょうね、私も控えます〜
情報交換できる別の場所があれば。

＞店子がいくらわめいても、泣き叫んでも親は知らん顔。むしろ
体罰を与えて閉鎖させるとか、契約書突き出して「訴える」とか
脅かすのがおち。しょせん店子は閉店するか、悪い条件のもとで
働かせて頂くかのどちらかしかないって
組合があればと思う反面、これにも納得。
打開策があれば・・・・。
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↑結局、いい方法なさそうですね。
または、ここでは言えない。
堂々巡り？
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HTに変えた方がいいのでしょうか?という事は、キッス゛の方に通学されてるという事でしょうか?

私はホームティーチャーですが、お子様の身の安全を考えて、ホームティーチャーがしているシ゛ュニアに変えてもいいのではないかと思います。

先にお支払いになられた金銭的な事も頭にはおありかもしれませんが、お子様がかわいそうです。明らかにイシ゛メのような気が…。

今後、相手側の行動の度合いによってはあなた様のお子様がケカ゛をされる可能性もありますし、叩かれるために通学されてる訳ではありませんから、何よりもお子様が安心して授業が受けられる方を選択してあげて下さい。
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これは三歳児だからという訳ではなく、どのクラスでも
起こりうることです。小学高学年までいじめは続きます。
女の子の間でも起こります。暴力ではありませんが一人の弱い
生徒をいじめるのです。ジュニアではせいぜい５人ぐらいのクラス
なので、学校と違ってそれを講師が目の当たりにしなければならず苦痛です。よく出来る子は出来ない子をいじめます。先生が出来ない子をかばうと出来る子の親御さんが怒って辞めることもあります。強い子は弱い子をいじめます。それが楽しいのです。
ですから今の状況から逃げても、また他のところで同じような思いをするでしょう。

三歳児で保護者がついているのであれば、保護者に注意して貰うように頼むのが一番いいと思います。その乱暴な子を排除するのが一番ですがそれを先生が言うことは出来ません。

お母さんの貴女が息子さんを救うために、勇気を出してその乱暴者のお母さんに言うのが一番いいのです。もちろん、そのお母さんからは嫌われるでしょう。自分がいやな立場に置かれることを覚悟の上で、親同士の話し合いが必要です。息子さんを救う唯一の方法だと思います。その強さがあったら、強いあなたが勝つのです。
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お辛いですね。
楽しいはずの学習の場、お子さんの安全は教室運営者が確保しなければならないものです。

本来であればこのように保護者の方のお気持ちを煩わせることなく
教室を運営する講師が、たたく、つかむ、ような行為を指導すべきと思います。
まずは一度担当講師に指導してほしい旨、お申し出になられてはいかがでしょうか。

言葉の育ちが十分でない幼児さんの場合「たたく」などの行為はよく見られます。
悪意がある場合もありますが、相手の気を引きたいという場合も多いです。
いずれにせよ、人と関わるアプローチとしては
よろしくありませんので、そのお子さんにとっても適切な指導は必要なはずです。

お子さんが理不尽に暴力をふるわれるのは忍びないですよね。
こうした場面では本人が「いやだ」「やめて」と言っていいんだ、
ということは教えてあげておかれるといいです。

楽しく学習できるようになることをお祈りしています。
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なぜ保護者も教室に入れるのかというと、
子どもが勝手に走り回ったりしたときにすぐに注意してもらって、講師は指導に専念できるようにするためです。

だから、相手のお子さんのお母さんが子どもを叱らない以上、
あなたが叱ってもいいということです。むしろ、よその人に叱られるほうが、効果があることもあります。相手のお母さんも、言われて初めて気付くということもあるでしょう。

場所がらをわきまえよと言ってわかる年齢じゃありません。あのおばちゃん怖いとなると、少なくとも、あなたのお子さんには手を出さなくなるでしょう。

そのお母さんが立腹しておやめになれば、それで一件落着。
あなたのお子さんが辞める理由はありません。

よそのお子さんでも、勇気をもって叱りましょう。
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>相手のお子さんのお母さんが子どもを叱らない以上、
あなたが叱ってもいいということです。

↑責任転嫁。

確かに当事者の保護者が、自身の子どもを守るために叱るのは正当。
でも普通ならば、講師が叱る。それは仕事の範囲内。

学校の授業参観中でも、うるさい子をたしなめるのは先生。

相手からも月謝をもらっているから言えない、のでは
保護者は安心して子どもをあずけられようがない。
結果、信頼は得られない。

なぜ保護者が粗暴な他人の子どもの世話までしなければならないの？
まっとうに月謝を払って、レッスンを受けに来て、
その上、自分の子どもが嫌な目にあっている。
あげく、悪役買って出て人の子どもの躾までするの？

自分の子どもを躾けられない親がいれば、
その場の責任者が対応するのが教育機関。

ところで、粗暴な子どもはそのうちいなくなるかもよ。
あきちゃうかもしれない。
レスリングジムがあってる、ということに早く気づくといいね。
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講師もその元気のよすぎる生徒さんに手を焼いている可能性があるので、「先生も大変だと思いますが…」と一言加えて事実関係を手紙かメールで伝えてはいかがでしょうか?

問題が解決することを祈っています。
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＜自分の子どもを躾けられない親がいれば、
その場の責任者が対応するのが教育機関。＞

それが頼りにならないから、yuiさんはここで質問されてるんですよね。
先生が２人ついていて、その目の前で息子さんが暴力をふるわれてるんですよね。
きれいごとを言って一番かわいそうなのは、被害にあっているお子さんですよね。
私はyuiさんと同じ立場に立ったとき、よその子でも叱りましたよ。その子の母親の前で。うまく行きましたよ。
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街中で悪さしている子どもは、周りの大人が注意しましょう。
でも、それだってなかなかできることじゃない。
ましてや、講師や親の面前で叱るのってかなりなストレス。
親御さんには酷な話。
子どもの指導は講師のお仕事。

それに問題児がその子だけなら、直接叱れば済むかもしれない。
でも荒っぽい子どもはどこにでも、いつでもいるじゃない。
ましてや年齢が上がって、保護者がついていかないようになって
目の届かないところで、何をされても注意も指導もできない講師に
ずっと預ける？

結局、「講師の対応」が変わってくれないと困ると思うわよ。
担当者に話して、それでも変わらなければ、
雇われ講師だろうから、
事務方に相談して講師の対応変えてもらう。
対応が変わらなければまともな講師に交代してもらう。

それでもだめなら教室自体を変えるわね。
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講師の立場から言わせてもらうと、
講師にもいろいろあり、中高生は得意だがおチビちゃんは苦手な人もいる。でも今年からは３歳児コースもノーとは言えなくなった。

付き添ってきた保護者が子どもの勝手気ままな行動を抑えてくれることに、講師側もひそかに期待している。

うるさいほど「母子分離」と言っていた会社が１８０度転換して保護者同伴にしたのもそのあたりの事情から。

講師としては、英語が教えたくて講師になっているのだから、よその子の子守やけんかの仲裁なんてまっぴら。

百歩ゆずって、そういう「指導」をするとしても、保護者の面前で、オニのように怒るわけにもいかないし。
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途中入学したのですが、講師の研修で休みになっても振替なし。
なんか納得いかなかったので本部に電話してみたら、研修などの講師に都合によるものは振り替えしますという答え。
教室によっては適当な事をさせているし、管理できていない。
*/教材が送られてきた時も名前の漢字が全然違うお粗末さ。
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