家庭教師のトライの口コミ情報（1,700件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレ

はっきりいいます、即、クーリング・オフをすべきです。手数料や違約金は一切かかりません。文書で通知(投函)した日から有効です。

まず値段が高すぎます。何もしないトライが、六割を持っていきます。

また、面談のその日が契約なんて絶対にありません。申し込み金も旅行でさえ一週間以内などです。

契約でもプロにしないと大変なことになります。
絶対成績が上がるなんて普通の人間は、ましてや指導しない立場の人間が言えるわけないですよね。
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ありがとうございます。お金を振り込む事なく、悩んでいたら…2日後にすごい剣幕で電話が来ました。これって…電話だけでは解約できないんですよね?書面でクーリングオフをした方が良いと言う事ですよね?
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やはりそのような態度できましたか…
クーリング・オフは文書で通知が原則ですが、口頭で伝えた日から有効です。FAXでもメールでも記録が残れば可能ですよ。何か記録に残さないと、いちゃもんを付けてくるような会社ですから、念には念を。

講師への態度は目に余ります。
講師へ相談もなく勝手に指導時間を増やしたり、勝手に指導時間を削ったり…

1番よい家庭教師は、国立大学や有名私大の学生課にお願いすることですね。

HPをみればのっててますよ。
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クーリングオフの書類を書きました。ところで本社宛が良いのか契約した担当者がいる事務所の方が良いのですか?


必ず届かないとダメだから速達とかの方が良いんですか?

そんな手紙もらってない!なんて言われないですかね?
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ありがとうございます。明日…速達で郵送します。アドバイスありがとうございます。

またご報告します。
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簡易書留で本社宛で送りました。クーリングオフが承諾されたかどうかは…連絡がくるのでしょうか?書類を送りっぱなしで…これは解決したと考えて良いのでしょうか?
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ここ企業としての体すらなしてないな。

返事こないの覚悟した方がいいですよ。だってトライだもの(笑)
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受講数回で成績が上がるのかということに対して。
また、トライだから、というわけではなく。
上がる人は上がります。
自分でも努力をしていてある程度基礎ができていて、解らないところがはっきりしている生徒はテスト直前にほんの少しアドバイスするだけで飛躍的に成績が上がる場合があります。
私の指導した生徒でも該当者は1名や2名ではありません。
ただし、たとえば中３で中１の基礎から解っていないという生徒はそう簡単には成績を上げることはできません。
進学塾では比較的デキる生徒を集めるので、講師が苦労することなく成績がＵＰするのです。
なので、もともとすごくデキが悪いお子さんをお持ちの場合は、すぐに成績を上げることは期待せずに、コツコツ一歩ずつ理解を深めることを重視し、粘り強く塾や家庭教師とお付き合いすることをお勧めします。

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この会社はクーリングオフききませんよ？
消費者センターから苦情がきても無視無視ってトライの事務所でいってましたしｗ

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そういった場合決まってしょうもない生徒なので、寧ろキャンセルが入った方が、私は嬉しいですけどね。

キャンセルが多かったら、こっちがある程度家庭に強気に出ても、家庭は文句言えないし。

キャンセルが多いと給料が入らなくなる、こっちは何も悪いことしてないのに給料が入らないのは納得がいかない、てな感じのことを家庭に言えば、よく、指導しておいたことにしてくださっても構いません、との返事がきます。

このような返事がない場合は、トライに事情を説明して、変えてもらいました。


ドタキャンが多い家庭だと、こっちでも、ちょっとした事情でドタキャンをしたくなりますよね。
けど、家庭に強きな態度で接する場合を考慮して、こちらの非がないように振舞うことに気をつけています。




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》そういった場合決まってしょうもない生徒なので、寧ろキャンセルが入った方が、私は嬉しいですけどね。
→まず、こんな日本語しか使うことができない学生教師に教えられる家庭に同情します。
また、しょうもないとか、そんな気持ちでよく指導ができますよね。この類の講師がいるから、大多数の真面目な講師が無下に扱われるんでしょうね。
こんな講師、早く辞めていただきたい。
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家庭が度重なるドタキャンをしてくるのであれば、同情すべきは教師の方だろうね。

上のような交渉をしている家庭教師を何人も知っている。相互で問題なければ別に良いと思う。まだましかなと思う部分は、こいつがドタキャンし返してないところ。家庭と教師がドタキャンし合ったら、もうメンドクサイことにしかならないからね。

家庭が何故ドタキャンするかは様々。教師に問題ありの場合もあるし、生徒自身の場合もある。

まぁ、どうしようもない問題やし、これからもなくならないだろうね。
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2番目の学生講師のようなことは、決まりがない限りやってはいけない。例え、家庭からの確約があったとしても、それは契約違反だから発覚すると損害賠償の対象になります。

もし度重なるなら契約を切ればいいだけ。

そんなこともわからない講師はやめればいい。
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家庭が確約してるのに、どうやって発覚するんだよ。

トライだって家庭の意向を無視してまで問題にしようとしないから。

本部の人が、「そこら辺は家庭と融通聞かして上手くやって下さって結構ですよ〜」て言ってたよ（笑）

辞めたくても、トライが頼んでくるからね。辞められないんだよ。ごめんね。


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2番目と5番目は同一人物だろうから、あまり相手にする気もないけど、
》本部の人が、「そこら辺は家庭と融通聞かして上手くやって下さって結構ですよ〜」て言ってたよ(笑)→って本部がいうわけないだろうが 笑
そんなこといったら、トライの事業自体をトライが否定することになるだろ?馬鹿学生君。

》辞めたくても、トライが頼んでくるからね。辞められないんだよ。→それはお前が辞めたくないだげだろう?
ちなみにお前が優秀なんじゃなくて、お前ん使うのが都合いいからだろう?勘違いすんなよ 笑
一ヶ月前にいえばやめれんだよ 笑
ちなみに受ければ受けるほど、搾取されてるワーキングプアになるだけの話。
優秀な講師は個人事業にするよ、普通は。
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２番目と５番目の馬鹿学生です（笑）

実際に本部が言いました。馬鹿呼ばわりされましたけど、これが事実です。
自信持って否定されてましたけど、残念でしたね。本部でも色んな方がいますからね。あなたが考えてるような企業じゃないですよ、トライは。学生バイトでさえ知ってますよ。

生徒の成績も少なからず上がってますし、家庭からも信用されてるので、まだ辞めるつもりありませんね〜。

家庭から必要とされなくなったり、学生卒業する一ヶ月前には、トライに言って辞めますね。


文章から余裕のない偏屈な大人だと感じられますけど、こんな社会人にはならないように頑張ります！！反面教師として良い参考になりました！！ありがとうございます。
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目に入ったんで加担してあげよう。
トライグループはお堅い企業ではないので、本部にばれなければ自由にやっていいという雰囲気が確かにあります。
まあ本部との付き合い方ひとつでばれてもおとがめなしっていう場合もたまにありますが。
普通は「本当はダメなんだけどまあその辺は…はっきりとは言えませんが△×◎…＋」という感じですね。
上の社会人と思しき方がどんな堅い企業にお勤めかは知りませんが、これはトライに限らず、保険会社でも銀行でもままあることです。表向きは厳格な規定がありますが、現場の実情に合わせて柔軟な対応をしていいよということですね（当然公序良俗に反するような違反はいけませんが）。
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不毛な争いになるので、あまり加担したくありませんが、あまりに違うので訂正します。

》保険会社でも銀行でもままあることです。表向きは厳格な規定がありますが、現場の実情に合わせて柔軟な対応をしていいよということですね

とありますが、じゃあコンプライアンス等が導入研修で厳しく実施されるのは何故でしょうか?また企業が社会的責任を鑑みるのは何故でしょう?
あまり軽はずみな回答はしない方がいいですよ。
アメリカでも法に触れないが、公序良俗に反することをしていたMBAホルダーが問題になりました。この頃から企業倫理が重要になりました。
つまり金融は非常に古い業界ですし、もっともこのような企業倫理が重要視されるべきところです。

金融はどうとか、専門でない発言は混乱を招くだけです。
いい加減な発言は謹みましょう。
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コンプライアンスなんてものは（少なくとも表には出てなかった）。
保険金未払いや自爆、説明不十分、その他もろもろの事柄が発生、公にされてきたことで、「もっと縛りあげなきゃいかん」ということでお上が通達を出したわけです。
だからと言って各社内もしくは各代理店内で１ミリも違わずコンプライアンスを遵守してきているかというとそれは疑わしい。先ほども述べたように付き合い方一つで「まあ今回のところは…」ってなる場合もあるのですね。法令というより単なる社内規定の範疇の事かもしれませんが（がー、とんでもない違法行為・犯罪行為は当然その上＝金融庁もしくは保険協会に知られる事にもなるので下手すると即クビ‐どころか会社が吹っ飛ぶ‐ですけど）。
本来当然遵守して然るべきものですので、新人さんが厳しく躾けられるのは当たり前です。代理店にも「守ってくださいね」と通知します。研修も行います。
でも昔の方が厳しかったんですよ。保険料が１円違ってもダメだったし。
で何の話でしたっけ？いやすぐさま反論が来るとは思わなかったもんで。
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どの企業でもそうですが、一割の使えない人間のせいで、全社が使えないと判断されることはよくあります。
投稿様がいいたいことはよくわかりますよ。
一人のモラル違反の教師のせいで、プロや真面目な学生の教師がダメだと判断される。
昔はなかったとか屁理屈をいうようなやつはほっといて、ご自身なりの仕事をコツコツとされるのがいいでしょう。
家庭教師は家庭との誠意ある付き合いが1番大切ですよ。
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アルバイトで事務をしたことがあり、家庭教師も経験あります。

事務は、わりと年齢がうえのかたのほうが、親身でした。
家庭教師の面接は、面接官のカラーそれぞれかもしれません。ただ、最終決断は営業担当がされていると思いますよ。

トライさんは仕事の手段としては、気軽にできるから便利なのですが、担当と教師のコミュニケーションがとられないことが問題かな。。
今までたくさん教えてきて、担当と話したのは一回あるかないかです。


ただ、中にはこの不評を逆手にとり、あえてこちらや生徒の要望を拒絶される先生もいたり。

大変です
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私の場合、どうしても受け手がいない子供を
基準より割高な価格で引き受けていました。

基本的に家庭教師斡旋業というのは、宣伝をして
顧客を集めて、人を紹介する「だけ」です。

プランナーとかなんとかいう人がいることになって
いますが、なんのことはない営業担当者ってことです。
何か教育に関することをするかというと、一切ありません。

それは、トライに関わらず、他の業者も一緒です。
そのことに愚痴をいうのは、お門違い。

自分では集められない顧客を集めてくれるのが斡旋業者
なのですから。

ただ、トライの場合、ほとんどの家庭教師が学生です。
「プロ」を依頼しても、なんだかんだ言っているうちに、
学生が来たりします。そのクレームを引き受けるのに私が
行っていたようなものです。この点は、改めるべきじゃ
ないかと思います。プロの割合をもっと増やさないと
ダメでしょうね。
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せめて質問したり相談したことの返事くらいは欲しい。
どうしたらよいですか?
ときいても「分かりました、担当に伝えます」
など会話が噛み合わない。
そして担当者からの連絡がない。
家庭教師としてきちんと働きたくても...

親身な社員さんやアルバイトさんの名前を覚えておいてそのかたに連絡するのがいいかもしれません
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　もともと斡旋するだけの会社だから、家庭とうまくいっても会社との信頼関係は生まれません。教師は、単なるコマです。
　社員は、自分の失敗、不手際を教師のせいにしようとします。まあ、このくらいのしたたかさがなければ、やっていけないのかもね。
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トライ塾も似たことは感じました。
あらゆる連絡は早いです。
でも教師はコマだからか一度も生徒の親の顔すらしりませんし、知らないまま卒業しました。

親に直接話したいことも
ダメだと言われて、
生徒とのコミュニケーションのみ。
うまく全てにおいて連絡が行き届いてる気がしませんでした。知らぬまに授業数増えてたり、知らぬまに新しい生徒が増えてたり。

ある生徒が、教えているのは先生なのになんで面談などは責任者だけが対応するか意味わからないと話してました。
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個別教室って親と一度も顔合わせなくていいんだ！
それはすごく楽だね
交通費が出ないのはきついけどｗ
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　親と会わせなくして、会社の思いどうりに物事を運ぼうとしてる。教師は順調に指導できていても、発言権なし。
　



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うちは面談時に、時間帯さえ合えば担当講師にも生徒の状況を説明させたり感想を述べさせたりしていますよ。
学生バイト講師でも以外とそつなく受け答えしてくれてます。
また自分の担当ではない生徒のブースにも（必要以上に）顔を出して状況確認をしています。
でもなに普通はこういうことやってないの？
報告書だけでは生徒の現況を真に把握するのは難しいでしょ？手慣れた教室長ならこれだけで話を膨らませることができるでしょうけど。
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