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社員旅行は何処行くの?費用は誰持ち?

社員慰安旅行の費用とかって、ふつう会社の費用で出るものですよね？
それは会社の売り上げから来るものですよね？
それはどんな会社組織でもおなじでしょ。
もちろん、小さなところは自分たちの積み立てで行くで
しょうけれど。。

社員旅行のお金を塾の生徒からいただいております という表現は
正しいのかもしれませんが、おかしくありませんか？
必要なお金って各種宣伝費用や店舗維持、直接・間接人件費も
含むでしょ。
それを授業料という名目でもらうわけでしょ。
もちろん直接人件費だけならもっと安くなるだろうけれど、
それでは企業は立ち行かないのだから。
ボランティアじゃないんだから。
利益を出さないと立ち行かないでしょ。
社員のモチベーションの維持向上も必要でしょうし。
それはどこの塾も同じ。

生徒が点数が取れなければ教室の評価にもつながるわけだから、
点数を取れない授業をしていたら、関係ないはずは無いでしょう。
点が取れる授業ができていなければつぶれるわけですし。
評判がよければ、結果として売り上げも上がるわけだから。

点数取れない授業してるから潰れるんだよ。

明光でも教室、教室長によってちがうんでしょうね。

評判が良い塾と良くない塾。
一生懸命やっている教室と、そうでない教室。
つぶれる教室とつぶれない発展する教室。

それはどんな塾でもあるだろうけれど、
一定のノウハウ、一定の成果、一定の対応が
求められるのに、実際は個人の技量や価値観が
十分でない教室長がいて、オーナーがいて
結果的に低迷したり、つぶれたり
評判が落ちていくんでしょうね。だからこういうところで
不満の書き込みがあるし、良かったという書き込みがあるし。
でも不満のほうが多い・・・。

明光も研修をみっちり、人材教育をみっちりやって、
採用試験も厳しく、講師研修もお金と時間を
もっともっともっと行なって
教材研究も各教室でもっと行なうことを制度化すれば
良くなるでしょうね。
きっと、いまは教室長の技量や価値観に左右されている要素が
高いから、教室長の人格が教室の評判や生徒の数に
結果的に反映されてしまっているのでしょう。
教室長次第？

明光でも地元で評判高いところがあるから。
地元でも有名で、２・３年前にできたのかな？

まず外から見て近くのステップより自転車が多い。
ステップは日曜だけ自転車が多いけど
明光は日曜はいつもシャッターが閉まってる。
高いって言う話も聞かないしね。