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自分は講師から教室長の都合で、
"スタッフ"という名の教室長にされた経験が
あります。もちろん社会保険もありませんし、
それどころか講師として働いていたときの
バイト代も1ヵ月後でいいか？などふざけた
ことを言ってました。常識ではありえません。

ことのはじまりは、
教室長から「スタッフになりません」かと
尋ねられ、「"スタッフ"とはどんな仕事か？と
自分が尋ねると、
講師の仕事のほかに事務的な仕事をすればよいとのこと。
講師としての仕事に専念したかったので、
「定期テスト後ならよいですよ。」
と返事をしたのですが、定期テスト前に
オーナーと面接だけでいいのでしてくださいとのことでした。

オーナーと面接すると、「なんで定期テスト後じゃないと
だめなんだ？今からでもいいだろ？」とさもないと
くびにするぞと言わんばかりの勢いで言われたので
しぶしぶ引き受けました。書類などに正式にサインなどは
していませんでした。

そこからが、ありえないことの連続でした。
教室長はさっさと明光をやめて独立して個人塾を
開きたいがために自分に”スタッフ”という身分を
押し付けたのです。

夏期講習前なので生徒と保護者の方と夏期講習の
コマ数を決めないといけないのですが、
あろうことか夏期講習中のコマが余れば、９、１０月に
振り替えていいということで通常指導の７００％
つまり月に4回しか来ない子に２８０コマとらせるのを
目標にメールを流したり、１：３以上の指導をコスパを
よくするために強要したり、教材は運送料を削るために、
生徒に教材が4か月遅れて渡す事態が発生したりと
自分がスタッフという名の教室長になってから
まだまだ書きたいことがありますが、信じられないことの
連続でした。

オーナーにワゴンの中でキスされたり...
レアケースかもしれませんが、このように運営している
ところもあるということを認識しておいたほうが
よいかと思われます。

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