投稿者:学習塾なら個別指導の明光義塾への質問 さん
09/03/20 09:46
元講師です。
・生徒を増やすための広報などは塾長が行うんですよね?
それともオーナーなのでしょうか?
・お給料の明細書は、給料日前までに用意しておくのが常識だと思うのですが、違うのでしょうか?
私がいた教室は、講師教育もミーティングもほとんどなく、採用のときにテストも一切ありませんでした。
先生に対するクレームで何人もやめたのに、ひと月後もその先生に対するクレームが絶えませんでした。
生徒は減っていくばかり。わかっている原因もある。
なのに塾長は「今後の生徒の増減については読めない」と一言。
給料の明細書も、給料日までに用意されてないことなんてざらにありました。結局、なん月も後に何ヶ月分もの明細書をまとめて家に送ってきました(一言も何も言わずに)
どうなんだろう・・・思うことがいろいろあったので、先日やめました。生徒も仕事も好きでしたが、辞めてよかったと思ってます。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:学習塾なら個別指導の明光義塾の質問への返信 さん
09/04/09 16:33
私がいる教室では給料日の1週間前には明細をもらえますし、講師ミーティングも1ヵ月に最低1回はあります。
また生徒との面談で寄せられた意見は善し悪しに関わらず講師に伝えられます。他の塾と比べて、いい加減な点や不十分な点があるのも事実ですが、それは教室によって様々だと思います。
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