塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ『アルハ゛イト講師の待遇実態３ 』塾・学習塾・進学塾の栄光

ひとつ書き忘れましたが、私が働いていた校舎では、掃除当番票まで作って、授業終了後、雑務の後に約40分掃除機かけやぞうきんでの校舎中の机やいすを拭いてまわる業務を社員の指示の下行っていました。指導報告書なども社員が相当丁寧につくるように指導するため、指示通りやると一人の生徒に付き10分くらいかかってました。 そのほかには生徒の学習計画表の作成（もちろん無給でつくるのが暗黙の了解）
これは「たまたま」私の校舎だけがそうだったのでしょうか？

うちの校舎もそうでしたよ。
掃除や片付け，ペンのインキなど。。。
学習計画書もありました。丁寧に添削され，やり直しもありましたね。

問題なのはそれらの業務を150円のコマ給とやらで当たり前のような顔して社員がアルハ゛イトに計１〜２ｈ以上強制していることです。
栄光では大学生アルハ゛イトのことを保護者に対して（フ゜ロの講師）
と呼んでいましたが、専業の講師は私の校舎には一人もいませんでした。室長一人、社員一人、アルハ゛イト学生十数人といった感じの構成です。

学生講師の労働環境に関して、過去の名スレを貼っておきます。
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1114/4830/

もう議論は尽くされていると思うので、あとは、事実を伝え続けていくか、誰かが状況改善に向けて動き出すのを待つだけじゃないですかね。


それにしても、栄光擁護派の論理破綻、論点すり替えにはひどいものがありますね。

直接、訴えることをしない方達の投稿は見苦しいですね。
ただ、ずらずら文句ばっか言って。
本当なら、せめて教室名を明かしたらいかがですか？その方が改善への近道ですよね。

時々出てますよ、教室名。

誓約事項で，ネットへの書き込みを禁止されているのもあるのでは？？

「公益通報者保護法」というのがあります。
たとえ企業秘密に当たることであっても、内部告発のように公益性の高いことであれば保護されるんですよ。
労基法違反のような違法行為の暴露であれば、もちろん何の問題もありません。

社員さん 都合の悪い実態の火消しに必死ですね。お疲れ様です

この掲示板の校舎の個別スレのほとんどは内部事情の暴露か消費者の苦情ですよね