塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ『★よくある意見とその反論★ 』塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミ

★よくある議論とその反論★
(総論)
⇒労基法違反がどうこう言ってるやつがいるけど、そいつは講師としての自覚が無いだけ。文句があるならやめろ。
A そういって講師が辞めていったら、困るのは生徒と栄光側ですよね？
栄光側としては、またすぐに別の大学生を無試験で採用すればいいんでしょうが、生徒は困りますよ。
それを考えられずにそのような発言をしたあなたこそ、講師としての自覚が欠如してるのではないですか？

(各論)
⇒そんなのどこだって一緒。
A 反論になってない。どこもそうだからといって違法行為を許して言い訳ではない。
そもそも、栄光よりも劣悪な同業他社の例示がいまだに挙がってこないんですが。

⇒高い給料もらってるんだから当然。文句を言うな。
A 契約書の時給２１００円が高い給料だとしても、実際にそれが支払われる時間って相当少ないぞ。
それに他の業務を無賃でやるとなると、実質時給が１０００円切るという報告も多数。

⇒残業なんてどこにでもある。
A ですから、きちんと残業代を支給してください。
少なくとも残業を申請できるシステムが、栄光にはありません。

⇒学生だからといって、いつでも休めるわけではない。
A 某校では室長が成人式の日に、大学２年生を試験監督に命じたという例が報告されています。
冠婚葬祭にすら「塾講師」は休めないのですか？
ちなみに栄光側はアルバイトを「学生」であることを前提に雇っています。それは交通費支給の規定でわかります。

⇒学生が学業やらサークルを理由に休むのがありえない。社会人をなめてるのか？
A それはそれで、ケースバイケースでその通りでしょう。
だからこそ、各教室での社員数の増加や専任講師を採用することが必要なんじゃないですか？
そう栄光本部に直訴してください。 なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する