塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ『栄光の正社員以外の先生って？ 』塾・学習塾・進学塾の栄光

数は多くない(数教室に１人いるかいないか)ですが、学生ではない非常勤(パートタイム)の講師は存在します。ただし非常勤なので栄光専属というわけではありません。多くは、国公私立の学校で非常勤講師として勤めている方が副業としてやっているもの(いわゆるプロ講師)です。

彼らは正社員ではないので基本的に異動はありません。人によっては同じ教室で主力講師として何年も教えていることもあります。ただしあくまで非常勤ですので、ずっと栄光に勤務する保証はありません。もっとも、正社員の平均勤続年数も6年未満ですが。

また、学生講師でもバッヂを付けている人はいるので、それだけで正社員かどうかは判断できません。ちなみに普通の教室では正社員は２〜３人程度で、それ以外は学生講師である場合がほとんどです。

丁寧なご説明ありがとうございました。

親としては、先生がアルバイトの方であろうが、熱心に教えてくださるので、先生がたの立場は気になりません。
でも、子どもの先生に対する信頼する気持ちがあるので、急に変わられたら辛いです。

お答えいただき、すこし安心したところもあります。
ありがとうごございました。

先生方はころころ変わりますよ。
小６、新学年になって国語の先生すでに３人目です。
ひどいことに二人目から三人目に変わったときはいきなりで告知もなければ挨拶もなしでした。
さすがに子供は「えっ〜？何も言ってくれないで？」とびっくりしていました。
栄光は相手が子供だからいいと思っているのでしょうね。
他の教科の先生に恵まれたので転塾まではいきませんでしたし、もう転塾には遅い時期ですので現状で納得しようとしています。

これが、要の教科である算数の先生もだったら？今から変わってしまったら？←これは怖すぎて考えたくありません！！

栄光さんへ
もう少し先生の質と任期を管理してください。
先生を信頼して一生懸命頑張っている子供たちのことは考えないのでしょうか？たまたま娘はタイミングが良かったからいいのですが、友達には勧められないのですよね・・・。

ありがとうございます。

全く同じ気持ちの方がいると思いうれしいやら、複雑な気持ちです。

何度か？と思うこともありましたが、こどもが、主要２教科の先生を信頼しているので、その気持ちを考えると、転塾は今のところ考えられません。
でもそのよりどころが、無くなったときのことを考えると、不安感がつのります。
でも、最後にこどもを守ってあげられるのは、親。
御互い、がんばりましょう！
授業も大切ですが、もっと大切なのは、間違えた部分のトレーニングを家庭でやることだと思います。
でもこれが、とても大変なんですよね。
私はすでにへとへとですが。

コメントどうもありがとうございました。

・学力不問、出勤さえできればいいというレベルで採用がザル
・労基法違反に相当する無賃労働でまともな考えの大学生は長続きしない


こういう事情があるので講師の定着率は低く、学期中に去る大学生も多いです。

株式会社 栄光の元社員です。

もう、５年以上前になりますが。

あの、栄光ゼミナールという綺麗な看板にだまされたのですか？

なぜ、子供を栄光ゼミナールという営利しか考えていない上司ばかりがいる塾を選んだのですか？

授業なんか考えているわけないじゃないですか！！！

お金。


ただ、それだけなので、僕は１年で栄光を去り、

今は独立して学習塾を経営しています。

近くに栄光ありますけど、相手じゃないですね。

すみません、自分の子供は１億円積まれても行かせたくないもので…

塾を１００％信用はしていません。
いざというとき、私が指導できる実力をつける決意をしています。

バイトはバイトです。
最後に子供を支えるのは親です。そのことを思い出させていただき大変感謝しております。
ありがとうございました。
母は自主トレします。

でも１億って尋常ではないですね。
そんなに栄光が嫌いなんでね。

でも、今の先生達を信頼しています。
それが、最後には大切では？
組織は、人で成り立っています。

栄光ゼミナールで講師をしていた者です。
少しだけ実情をご理解ください。


でも１億って尋常ではないですね。
そんなに栄光が嫌いなんでね。

質問者さまのお気持ちは痛いほどわかります。
保護者対応もしておりましたから、親御さんの熱意や塾を頼りにする気持ちは理解しているつもりです。


栄光にかぎらず、どこでも言えることですが、 同じ塾でも教室長によって、全くカラーが違いますし、どこでも、熱心で指導力のある講師もいれば、熱意はあるけど指導力の乏しい（口の上手い）講師、熱意も指導力もない講師もいます。


ここまでは、ほとんどの塾が似たりよったりですが、他塾との決定的な違いはガメツさです。
塾も企業ですから儲けるのは当たり前ですが、栄光の場合はそれが酷すぎるのです。

もちろん栄光も生徒の成績を伸ばすことは重視していますよ。成績が伸びないと退塾されますから（笑）。



でも、今の先生達を信頼しています。
それが、最後には大切では？
組織は、人で成り立っています。

おっしゃるとおり、組織は人で成り立っているはずですよね。
その「人」をタダ働きさせて、使い捨てするのが、栄光のやり方なのです。


恐らく、質問者さまのお子様が巡り合われた先生たちは、ボランティア精神旺盛なのだと思います。
その先生たちが非常勤講師だとしたら、補講や面談など、授業時間以外は、すべて無給でやっています。
栄光は正規の授業時間以外にアルバイト料を出しませんから。

保護者会も、前後の準備や片付けはアルバイト講師がやるのですが、バイト料を出しません。
保護者会の時間が１時間伸びても、予定していた時間分のバイト料しか払いません。
もちろん、社員にも時間外手当は出ません。

現場で働く人間の善意を栄光は利用しているのです。



このようなお金儲けしか考えていない会社だから、口コミへの返信さまがおっしゃるように、常識的な考えを持った講師は長続きしません。

どんなに指導熱心でいい先生でも、裏では「受講者数があと○人足りないから講座をとらせろ」という会議に強制的に参加していますし、そこで働いている以上、それなりに営業しているはずです。


私は、働き始めてから実情を知って後悔しましたが、学年の途中で投げ出したら生徒が可哀想なので、年度替わりまで歯をくいしばって続けました。
自分が白い目で見られるので、嫌だけど営業もしました。


以上のような栄光の体質を知っているから、おことばですが…さまは「１億でも〜」と書かれたのだと思います。

私もここで学生講師をしていましたが、売上のためにそこまでするの？と首をかしげたくなる会社でした。

集団授業で成績が下がったら、即「個別を受講して挽回しましょう」

セレクトゼミや栄光の森は自由選択のはずなのに、「皆さん受講してますよ」とか言って、半強制的に受講させようとする

「私立中に入れば塾いらずだから結果的に安上がりですよ」と言って入塾させたにもかかわらず、合格したら「独力では私立のハードな授業について行けませんよ」と言って引き留めようとする

勤務していた教室の社員はそんな人ばかりでした。
特に引き留めに関しては、生徒に矛盾を突かれてしどろもどろになり、講師仲間の失笑をかっていました。大人が思っているほど子どもはバカではありません。

中学受験は仕方ないにしても、勉強って自分でするものですよね。
私は受け持ちの受験生全てにそう言って、合格後に見事全員「卒塾」して頂きました。会社が思っているほど学生もバカではありません。

会社の都合ばかり押しつけたって、生徒も学生講師もついてくるわけないでしょう。この会社はいつになったら気付くのでしょうね。

あの、、、
栄光セ゛ミナールの時間講師
辞めたいです、、、
生徒からはいつも
元気を頂き、
やり甲斐もありますが、
アルバイトをする
条件で月に30000円の
仕送りが、途絶えました。
そして今月15日が
給料日で、口座を
見たところ、3000円
の表示が、、、
確かに5月に入った
ばかりで模擬授業が
で5月を終えましたが
交通費だけでも
3000円近く出しており
その金額を見た時に
私の労働価値は0以下
という感覚になりました
生徒の成績は一生懸命
上げたいのですが、
これでは最低限の
生活を営めません。
助けてください