『採用試験からしておかしかった』塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ評判掲示板

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総合評価
2.7
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[00091903] 採用試験からしておかしかった

51 人中、19人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールへの悪い口コミさん

15/01/02 00:13

栄光ゼミナールのアルバイト講師採用試験を受けた者です。
塾業界はどこもそうだかもしれませんが、非正規労働者で成り立っているのに
ここは特に講師を馬鹿にしている感じがしました。

　社員側は「教育産業なのだからバイト感覚で働く軽い人はお断り」と思っているのでしょううが、普通の待遇で働いた経験のある社会人の私から言わせればこれらは誠意や実力とは関係ないブラック流儀の押し付けだと思います。
　これから現場で働く講師候補者のサポートをするどころか、ひたすら講師候補者の時間と手間、士気には無頓着でした。

◆①◆週一でOKと募集サイトにあったのに、二次面接合格後の教室面接前で「週3は来てくれないと」と言われ、他の週一で通える教室を探すこともなく「不合格」のメール。
だったら最初から「週2～3から可能/歓迎」で募集しろよ！
採用面接だから会場までの交通費も時間も無給なのに！

◆②◆その後メールにて、「資料は企業秘密なので自腹で送り返せ」とメールが。
不採用の知らせが来た時点で捨てていたのでノーリアクションを貫きました。
そんな大事なものなら勤務決定後に渡すか確実に会場で回収しろよ！

◆③◆採用試験の内容も、講師の時間を無駄に奪う感じでした。
紙での筆記試験の後にPCを使ってしないといけない内容のものがありましたが、
講師候補者10名以上に対して2台を交代で使うので長時間のロス。
さらに、面談担当の人事のおじさんはにちゃにちゃしたしゃべり方をする人で
履歴書をみて「●●才ですか？年より若く見えますね」と私を品定め。
「この業界なんでもともとはやくざの仕事だからね。保護者からは苦情の電話がかかり、生徒の見送りで遅くなり・・」と苦労自慢も兼ねて時間外労働の多さを匂わせていました。

◆④◆実は、毎月日曜日に会議があるらしく、その日曜というのも「第一」「第二」など決まっていないということが後でネットを調べてわかった。
　その会議に出れない人は不採用もしくは窓際族扱いにするくらい重要らしく、だったら勤務条件に書けよ！と思いました。

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　他の塾も色々行ってみたのですが、採用の段階で「アレ？」と思う塾（ユリウス、TOMAS等）はやはり勤務後も講師をボロ雑巾のように扱い、実力のある講師はそのような塾には長居しないとうことがわかりました。

　面接担当者の「この業界はやくざ」とうのは本当に的を得た発言ですね。時間と費用のピンハネ、虚偽の求人に全く抵抗がない。

　奨学金便りで生活が苦しい大学生、高学歴なのに収入の少ないワープアの社会人など事情があると思いますが、こういう塾に自分の能力を買いたたかれないようにしましょう。

　保護者の方も、塾選びは色々口コミがあって調べるときりがないように感じるかもしれませんが、こういう塾にお金を払うのは止めましょう。なっとく！いまひとつこの記事を違反報告する

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16 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：垢丸さん

15/01/04 12:45

たしかに非正規雇用の方で成り立っている塾は多いですよね。（正社員だけの塾も存在しますが）
だからと言って軽視しているとは限らないと思います。

社員側が「軽い感覚で働かれちゃ困る」と考えているのは、子ども達の人生を預かっている仕事という面があるからです。
最終的な責任は社員が取るわけですからね。
他の業種で言い換えれば、患者さんの命を預かっている医師と同じです。
だから本来は、相当な覚悟がないとやってはいけない職業だと思います。

もちろん、ブラックのような働かせ方・働き方は論外です。
そういう塾は、いずれ消滅していくでしょう。

出勤日数も、採用コストとのバランスで考えると、週１勤務の方より、週３勤務の方のほうが助かるのも確かです。
かと言って応募がなければ、面接時に交渉ができませんから、「週１歓迎」と求人を載せるのではないでしょうか。