塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（285件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコ

栄光は、突出した売は、ありません。たんに、通塾便がよく、
型上のさまざまなツールを揃えていますが、中味は、杜撰です。
塾は、他にもたくさんあります。よく比較して、納得する
まで妥協は、禁物です。小学部から栄光にかよい、さらに、
中学まで、進むとなれば、キャベツしか知らないサナダ虫
となるでしょう。


差し出し人

栄光ゼミナール元幹部講師
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難関校と呼ばれる学校に入りたいのであれば、栄光のカリキュラムでは、まず不可能。

中学部は、『最水＝ＳＫＫＫ』、『特訓＝公立最難関』、『本科＝その他一般』と位置づけているが、実際は最水のカリキュラムで学習して、ようやく公立最難関に不安なく合格できるか否かといったレベル。

しかし、最水は講師のレベルや生徒の人数の関係から設置できていない校舎も多く、そうなると、嫌でも特訓や本科で学習せざるを得なくなる。

まあ、確かにテキストの内容だけ見れば、本科で使用している教材でも公立の一般的な高校なら合格可能だろう。
が、いかんせん授業時間はそこまで長いわけでもないのに、授業内でやらねばならないことが多いため、各授業ではその単元の基本を教えるので精一杯。
これは、本科も特訓も同じかな？
結果、応用力もつかず、実践的な力は全く身につかない。
それを埋め合わせるために個別やらなんやらを提示してくるわけだから、なんというか、上手い商売である。

一方、最水は特訓の内容を中３の夏前までに終わらせるというカリキュラムなので、一見してものすごい進学クラスに見えるのだが、いかんせん、こちらも時間が足りない。
下手をすると、単なる詰め込みだけの学習にしかなっていない可能性もある。
結果、自分で予復習を徹底的に行うだけのスキルを持ち、かつ難関ゼミなどにどんどん出費できるだけの経済力を持っている家庭の子だけが実績を作り、それ以外は放置状態となる。



【結論】
校舎を厳選し、金と時間を徹底的につぎ込めば、栄光でもＳＫＫＫクラスの学校に合格することは十分に可能。
しかし、そこまでするならば、必ずしも栄光でなければならないという理由はなく、もっと安くて質の良い塾を探すか、値段が張っても良いのでひたすらレベルの高い塾を探す方が良いということになる。
小学生から通っていたとしても、栄光にこだわり続ける理由はないと思いますよ。
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ひとつ書き忘れましたが、私が働いていた校舎では、掃除当番票まで作って、授業終了後、雑務の後に約40分掃除機かけやぞうきんでの校舎中の机やいすを拭いてまわる業務を社員の指示の下行っていました。指導報告書なども社員が相当丁寧につくるように指導するため、指示通りやると一人の生徒に付き10分くらいかかってました。 そのほかには生徒の学習計画表の作成（もちろん無給でつくるのが暗黙の了解）
これは「たまたま」私の校舎だけがそうだったのでしょうか？
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うちの校舎もそうでしたよ。
掃除や片付け，ペンのインキなど。。。
学習計画書もありました。丁寧に添削され，やり直しもありましたね。
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問題なのはそれらの業務を150円のコマ給とやらで当たり前のような顔して社員がアルハ゛イトに計１〜２ｈ以上強制していることです。
栄光では大学生アルハ゛イトのことを保護者に対して（フ゜ロの講師）
と呼んでいましたが、専業の講師は私の校舎には一人もいませんでした。室長一人、社員一人、アルハ゛イト学生十数人といった感じの構成です。
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学生講師の労働環境に関して、過去の名スレを貼っておきます。
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1114/4830/

もう議論は尽くされていると思うので、あとは、事実を伝え続けていくか、誰かが状況改善に向けて動き出すのを待つだけじゃないですかね。


それにしても、栄光擁護派の論理破綻、論点すり替えにはひどいものがありますね。
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直接、訴えることをしない方達の投稿は見苦しいですね。
ただ、ずらずら文句ばっか言って。
本当なら、せめて教室名を明かしたらいかがですか？その方が改善への近道ですよね。
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時々出てますよ、教室名。
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誓約事項で，ネットへの書き込みを禁止されているのもあるのでは？？
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「公益通報者保護法」というのがあります。
たとえ企業秘密に当たることであっても、内部告発のように公益性の高いことであれば保護されるんですよ。
労基法違反のような違法行為の暴露であれば、もちろん何の問題もありません。
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社員さん 都合の悪い実態の火消しに必死ですね。お疲れ様です
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この掲示板の校舎の個別スレのほとんどは内部事情の暴露か消費者の苦情ですよね
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完全な第三者から見ると、
栄光も怪しいが、あなたたちも怪しい。
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それでいいんじゃないでしょうか。
書き込みの中には栄光公式情報から証明できるものもありますが、裏付けのとれないものに関しては、各自が自己責任で判断すればよいことです。

蛇足ながら、匿名掲示板で自分自身が第三者であることを証明することは不可能なので、「第三者から見ると」という前置きにはあまり意味がありませんよ。
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何赤くなってるの？
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栄光のあら探しはいいから、インターネットやめて勉強しなせえ。
じゃないと、本当に栄光のスタッフに言われたとおりになっちゃうよ。
それって、シャクでしょ？
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匿名掲示板の活用できるかは本人次第、っていうのは大学生以上なら誰でもわかるんじゃないですか？
ただ、最近は大学生のバイト本意の書き込みが増えていますね。
それはどういう意味を持つのかは、内部関係者にしても保護者にしても第三者にしても、それは各自で判断するべきではないでしょうか？

ちなみにこれは私の私見ですが、１，２年前によく伸びた保護者本位のスレ「小６の今」などでは、保護者の視点から栄光のサービスへの不満・不信が多く書き込まれています。
そして最近では、無賃労働や中間管理者(室長)の非常識な言動についてのバイト本位のスレが林立しています。
ここから察するに、書き込みの主体が変わっただけで「株式会社栄光の内部管理体制が不徹底である」という事実は数年前から存在するものであり、親御さん(消費者)とバイト(消費者)の共通認識であると考えられます。
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違法行為だと騒ぐばかりで訴えないのはなぜ？
事実だと証明できると豪語さえしているのに…。
こんなところで「〜だから事実だ、何年も前から言われているんだぁー！」
と語気を強めて言われても正直、見苦しいだけだよ…。
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労基法違反スレによると、過去に訴えた人はいるようですね。
スレでのやりとりから「オレも訴えてみるよ」的な流れになったものもあるようです。結末は報告されていませんが。

最近では、募集広告の虚偽記述を指摘された栄光側が大慌てで該当記述を削除する事件がありました。
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違法行為だと騒ぐばかりで訴えないのはなぜ？？？
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例
?単純にびびってるだけのネット左翼
?実際に行動起こしましたよ
?訴えたいがもう過去の事実で、自分には個別的な証拠がない
?訴えるまでは行かないが、実情を暴露することで栄光への復習とする


好きなのをどうぞ
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本当に、?でもいいの？
ならば、なぜ執拗に書き込みを乱立したの？
事実を暴きたいからじゃないの？

?は行動してないから×

?は過去の事実だと、訴えることができないなんて法律はない。

?は?を聞こえよくしただけ。
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＞?は過去の事実だと、訴えることができないなんて法律はない。

・賃金未払いの時効は２年
・タイムカードを依然として導入していない
・個人的な手帳等もない場合

といった感じで、泣き寝入りになる要素はたくさんあるでしょう。

ちなみにいい逃げのチキンといわれるかもしれないですけど、自分は訴訟なんて面倒ごとは御免です。自分の今の生活とはかりにかけるつもりはありません。それこそが株式会社栄光の思う壺なのかもしれませんが。
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＞栄光って小中学生が通う塾だよね？
＞それなら、良コミは必然的に子どものレビューになりがちだし、
＞表現的に劣るのを叩いてたら、平等なレビューにならんよ。


表現よりも中身の問題じゃないでしょうか？
バイトや社員が書き込む際は、栄光に関して個別的な内容か全体的な内容かをある程度分けて書くことができます。無論、内部情報を知った上での書き込みです。それに対して保護者や生徒の書き込みは、ほとんどが個別的な内容でしかなく、あくまで外部から見た上での感想レベルのものが多いのが事実です。
特に叩かれている書き込みは、あくまで個別的な「感想」を全体レベルで語りだすから叩かれているのではないでしょうか？
良コミでレスのついているスレの最初の書き込みをみると大体分かりますよ。
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バイトの自給が実質１０００円以下だろうと、
無理シフトを押し付けられようと、社員教育がカスだろうと、
保護者や生徒が表面的に外部から見て良コミも出ているなら
経営としては間違ってないよねｗ
違法スレスレやっても安全だとアグラをかかれてるんじゃないの？

保護者や生徒は客だし、内部的にどうかというよりは、
やっぱ、個人的に受けてよかった or 悪かったかが口コミの
最大の基準になるんじゃ？

口コミは悪コミも良込みもいつだって地域限定にも関わらず、
全体の評価であるように書かれるものだよ。
これ自体は別に目くじらを立てることじゃないし、
そこまで叩くとあなた方の品位を疑われてしまうよ。

やっぱり、個人的な私怨よりも、合格率が何％だったとか、
投稿してくれた方が第三者的にはいいかと。
地域限定ではなく、「全体的に」見て、かつ怨みフィルター抜きで。
栄光はでかいから、地域によってばらつきがあると聞いています。
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余談だけど、マクドナルドの事件思い出したよ。
実際に給料未払いの話とかあったね。
栄光も実際に給料未払いの話とかもあるんでしょう。

でも、内部を知っている人の報告だから
どこの事業所も全部そうかと言われると、
もちろん、そういうわけでもないよね？

それに良コミよりも、悪コミの方が「知らしめてやる！」と思うから、
内部の人間の良コミが少ないのは致し方ないよ。
中身で言ったら悪コミの方があるとは思うよ。

まあ、それよりも、自分の通う地域がどうかの方が重要かな。
なんでもそうだけどね。
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バイトの給料が教室予算からでていて、それが室長の業績評価になるものだから教室長がバイトの給料を下方修正しているという現状が多々報告されている。これは純然たる違法行為である。

このシステムは犯罪を犯した室長ほど評価されるというものじゃないか？
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バイトの給料を下方修正ってどうやるんですか？
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たとえば、個別が３コマ入っていたのに、給与は２コマ分のみしかつけないという方法。空白の１コマは社員がやったか当欠扱いにしておく。

こんなもん普通にばれそうなものだが、以下の理由であまりばれず、ばれても「次月調整」で終わらされる。
?バイトには室長と事前に当該給与計算期間にどれだけ仕事をしたかを相互に確認する制度がない(以前はあったがなぜか廃止になった)。
?給与支給日にあっても変わらないような明細票が配布されるだけで、仕事分の給与が支給されているかがバイト側に分からない。
?自分で給与を計算・照合し、矛盾点を指摘することもできるが、大半のバイトは正確にそのようなことをできるのは一握りであり、毎月室長に直訴する手間がかかる。
?最悪のケースとして、全データは室長のPCの中なので、バイトの「勘違い」で終わらされることもある。
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たしか給与遅配は延滞料金請求の対象なんですよね？
翌月調整で支払われるお金には延滞料金は上乗せされてないんですか？
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私はされませんでした。
なんら謝罪の言葉はなく、「来月調整しとくからそれでいいよね。」と室長に言い逃げされました。
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私も同様に給与が明らかに改ざんされていました。

明細表を見た所時間数が２割減、また手当も減らされてました。

今は退職しましたが、周囲が同様であればその動きに賛同して
労基署に訴えてみようと思います。
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それって栄光側は2chで指摘されて、慌てて求人での記載を消去したってことですか？
つまり証拠隠滅を謀ったってことですよね？
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削除されたということは、逆にいえば、200円が支払われていないのは事実だということになりますね。

事実無根なら、削除の必要も無いわけですし。

栄光キャンパスネットの方の魚拓は消滅してしまったので、もう片方の募集要項の推移を見守りましょう。
こちらの魚拓は期間限定ではないので、募集要項から200円が削除されれば動かぬ証拠になります。
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未確認ながら、2chによると、「エイタン侍」なる教材の売れ行きが芳しくないので学生講師に無理矢理買わせているようです。

これって一種の恐喝ではないでしょうか？
自動車や家電業界で社員が「自主的に」自社製品を買っているのとは次元が違うと思うのですが・・・
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営業のスタートは社内販売なのだよ、どこの会社も。
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公式求人サイトからは「200円増」の記述が削除されたのに、もうひとつの募集サイトでは掲載されたままになっていますね。

このままだと求人内容が矛盾してしまいますが、どちらが本当なのでしょうか。
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法的にはどこまで遡って請求できるのでしょう？
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未払い賃金請求権の時効は2年ですね(労基法115条)。
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それ以上だと、いかなる株式会社栄光の悪意を証明しても、無理ということですか。

タイムカードを導入していない点など、明らかに害意を感じる会社です。
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上のはあくまで未払い賃金の請求に関してです。
募集要項の虚偽記載は別の問題ですし、タイムカードについては労基署に依頼して導入を働きかけて貰うことが十分可能です。
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明光もタイムカードがありません。
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最近静かになったようですが、労働問題はもう解決したのですか？
それとも、やはりごく一部の人が大袈裟に騒いでいただけなのかな？
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デマだったんじゃないの?それか何人かが重複して書いてるとか。何年も前のねたで愚痴ってるだけよ
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前の方へ。
重複はあるでしょうけど、別スレにあった以下の書き込みすべてを「デマ」で片付けるのはどうかと思います。

＞?就活を理由に休もうとしたら、切れられた。
＞?大学院の院試を理由に休もうとしたら、切れられた。
＞?資格の勉強を理由にシフトを減らしたいといったら、どうせ＞取れないんだから〜、と嫌味を言われて切れられた。
＞?２週間ほどの短期留学をする学生が、これもまた切れられた。


＞何年も前のねたで愚痴ってるだけよ
ほかのスレや２ｃｈを見る限りでは、当該教室に限らず栄光全体レベルでの問題として、大学生の学業を無視したシフトや給料の改ざんは依然として行われている様子です。
すべてが正しいとまでは言い切れませんが、そういった事実を指摘することで会社の内情を改善するのに役立てることができるのが、匿名掲示板の社会的有用性ではないでしょうか？
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教室によってはこの掲示板や２ｃｈなどを教室会議でとりあげて、「このなかに(実情をさらすような)書き込みをした人はいませんか？」と、魔女狩りのように問い詰められる教室があると聞きます。

結構、２ｃｈや掲示板を見てる大学生や保護者は多いですからね。
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働くってことはそういうこと!学生だからって甘えてるんじゃない!子供を預けてる親からしたら、自己都合で休まれたら迷惑!だったら融通のきくところで働けばいいだけの話…
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冠婚葬祭で休暇を取るのって、社会人の正社員でも教員でも普通のことなんですけどね。
別に「遊びに行くので休みます」とか言ってるんじゃないんですよ。
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この掲示板はおけいこ、学び、が目的じゃん。なんで雇用ばっかなのよ。他でやれ他で。
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自分(栄光)に都合の悪いor自分の気に入らない内容・趣旨の書き込みをしてほしくないなら、自分で会員制の掲示板でも作ってやればいいんじゃないですか？
というか、成人式でも休ませなかったという内容は事実だったと解釈させてもらっていいですか？
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何度も出てる話ですが、

雇用とか塾選びに直接関係ないことを書くな
→労働環境が悪い塾は講師がすぐ辞めるので授業の質が低くなりやすい
→教わる側にとっても労働環境は塾選びの判断材料になる

で納得できないですか？
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そのとおり。
「たとえ労働環境が悪くても、うちの教室の先生たちは良くしてくれてる」って意見があるなら、その教室のバイトレベルのスタッフが努力しているわけだがら、それはそれで良コミに成り得る。もちろん逆もしかり。
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