塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（630件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコ

私の息子がアルバイトで講師をしています。大学1年生から始めて、この時期で約一年になります。当初はかなり厳しい研修をか受け、大変さを身にしみたようで、先輩講師からも時給に換算すると全く割りに合わないようだということで、しばらく続けてみて秋にはやめる予定でした。始めてみると、確かに噂通り割に合わない内容で、特に、授業の後の保護者への連絡や報告書を記入する時間は全く加算されず、時給700〜800円だったそうです。
秋にはやめるはずが、徐々に慣れてきたこともあってか、また塾講は就職に有利だとか、大学の授業のプレゼンに役立つとかプラスの面も多々あるようで、今は大学と栄光との毎日です。以前、学校の先生になるという夢もあったものの学部では社会科の教職しか取れないのであきらめたものの、栄光では数学と理科を受け持って、教えることの楽しさや子どもへの愛情が育んでいるようです。
自分の将来を考えてアルバイトを選ぶことがあってもいいと思います。息子は、栄光を通して自分の将来の糧にしているようです。講師のメンバーも大学院生を始め影響力のある方が多いらしく、自分の人脈つくりにもなっているようです。親としては、将来、この道に進んで欲しくはないですけれど、息子の考え方が随分としっかりしてきたな〜と思っています。
どんなアルバイトも大変でしょうが、このアルバイトは大変責任雄ある仕事です。ステイタスは高いと思いますよ。
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たまにいますよね。栄光にへばり付いて、村一番になるバイト。
つりだとは思いますが、バイトがすべての大学生は結構人脈の狭い人間になります。ちなみに栄光でバイトしててもなんらステイタスになどなりません。
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ステイタス？？

この会社にそんなのあるわけないよ〜
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やらない方がいい。仕事に対する価値観がおかしくなるよ。
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返信ありがとうございます＾＾
色んな方の意見を読んでみましたが、
はやり良くないようですね・・

初めてのアルバイトで
働くことに恐怖を覚えたくないので
ここに書くのも非常識だと思いますが
四ツ谷、市ヶ谷付近の塾で
働く環境が良いと思われる塾を
教えていただけると助かります・・。
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本当に仕事に対する価値観はおかしくなる。
自覚の有無とは別に就職活動で後遺症が出てくることもあると思う。
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栄光って親切じゃないんですね。 そんなとこで働いて不安じゃないですか？
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上の方に同意です。
新人研修、というか連絡事項の伝達すらろくにできないんですかね？

ちなみに栄光は室長の裁量のなのもとに違法労働を強いられます（労基法違反スレを参照）。やめるなら今です。
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ご意見ありがとうございます。

私もまさかでした。
でも続けてみないとわからないこともあるので、とりあえずやってみて嫌だったら辞めます。教室にもよるだろうし、研修費2万もらえますし。
やりたいなって思って応募しましたし、先生やる気はすごくあるんですけどね。困りましたね。
誰かセッション4受けた方いらっしゃいますか？
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受けました
正直、グダグダでしたよｗｗ
木曜日に現場研修なんですが辞めたいですｗ
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返信ありがとうございます！

グダグダだったんですか。
今日これから受けてきます。
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今働いていますが、言われているよりも楽しいですよ。
塾長次第というのは、本当なのかもしれませんが、
私の働いているところの塾長は、バイトも、生徒も、大切にしてくれますし、いろいろ教えてくれて、いい勉強になります。

ネットの情報、いろいろありますよね。
まずは自分で足を動かしてみる事が大事な気がします。
やってみないと分からないことだって、たくさんありますし。

やってみてイヤだったら、やめてみても、それはそれでいい経験じゃないですか？
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上の方へ、大学生として言っていることには同意します。しかし、

＞やってみてイヤだったら、やめてみても、それはそれでいい経験じゃないですか？

いやだったらやめればいいというのは、同僚や生徒、保護者の方に迷惑じゃないですか？バイトは嫌だと思ってやめるまでは給料が出ますが、逆にその道楽にお金を払っている人たちもいるんですよ。珍しくこのバイトが楽しいという人を見ましたが、考え方が浅はかで残念です。

無論、この方一人を非難するつもりはありません。
大切なのは、適当な採用はしないことと採用したからには責任を持って研修するという会社のスタンスとシステムです。
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何分ぐらいやればいいのか教えていただけますでしょうか？
まさか１人につき課題全部で１コマ分やる時間ないですよね？
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一応教材の分の指導教案は作ってこいと言われますが、
人数と時間の関係で
おそらく授業をするのは３分ぐらいだと思います。
少なくとも、私の時はそうでした。
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私は、栄光ゼミナールで半年間講師を続けたことがあります。

その半年の後、私は精神疾患にかかりました。


栄光ゼミナールがどうして、タイムカードを作っていないかご存知ですか？

労働時間を曖昧にして、サービス残業をさせるためです。

その『サービス残業』の時間分に対して、日報に記入していましたが、ことごとく削られていました。
(決して私が自主的に残業しているのではなく、上司の指示による残業です。)

それに、中学部の指導をしていれば、夜の23:00よりも早く帰れることはまずありませんでした。(もちろん、サービス残業ですので、深夜給ＵＰどころか、給料はビタ１文でません。)

周りの学生の方々はみんな馬鹿らしくなってすぐに辞めて行きます。

そんな中、私だけ、『確かに給料は低いけれど、学校の先生になるための良い練習にはなる。』と前向きな考えをして、残りました。


するとどうでしょうか。


『他に頼める人がいないんです。△△先生は辞めてしまいましたし。。。。○○先生、このクラスを持ってくれないですか・・・？生徒はもう待ってるんです。。。』



そんな調子で、私の仕事は増え続け、気がつけば１カ月に28日の労働を強いられていました。


中学生のテスト対策の時期になると、１日中ご飯も食べずに教鞭をとり、徹夜で授業準備。


そして、翌日も何も食べずに出勤。


そりゃそうですよ。


ただの大学生が、

準備もなしに授業なんか出来るわけないです。

１日に私が何コマやらされていたか。。。。



それでも、私は辞めませんでした。

本当はものすごく辞めたかったですが。

『生徒に迷惑だ。生徒がかわいそうだ。』

その思いだけでなんとかつながってました。



そうしているうちに、ついに精神疾患に陥りました。

そうしてやっと言えた

『やめさせてください』



に対して、教室長は、

『生徒に迷惑だと思わないの？かわいそうだと思わないの？あなたが辞めたら誰が授業するの？生徒はどうなるの？受験生はどうなるの？』



と、責任感ばかりあおってきました。


その日、私は、夜も眠らず、脱力感で、ただベッドの上でぼぉ〜っとして過ごしました。


親から電話がかかってきて、故郷から飛んで来てくれました。



涙が出ました。



親が塾に乗り込んでくれて、私は、ようやく辞めることが出来ました。

『あと少しなら働けるはず。代わりの先生が来るまで待ってください。』



教室長の言葉です。

絞り取れるだけ絞り取ろうとでも思ってたんですかね。。。




何で今まで、うちの教室には代わりの先生が来なかったんですかね？


私は『もう勘弁してください。』って、ずっと言い続けてたのに。


大してふるいにもかけずに、

あんなに大量に採用してるのに。


今、私は『栄光ゼミナール』の広告を見る度に嫌な思いがします。
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数は多くない(数教室に１人いるかいないか)ですが、学生ではない非常勤(パートタイム)の講師は存在します。ただし非常勤なので栄光専属というわけではありません。多くは、国公私立の学校で非常勤講師として勤めている方が副業としてやっているもの(いわゆるプロ講師)です。

彼らは正社員ではないので基本的に異動はありません。人によっては同じ教室で主力講師として何年も教えていることもあります。ただしあくまで非常勤ですので、ずっと栄光に勤務する保証はありません。もっとも、正社員の平均勤続年数も6年未満ですが。

また、学生講師でもバッヂを付けている人はいるので、それだけで正社員かどうかは判断できません。ちなみに普通の教室では正社員は２〜３人程度で、それ以外は学生講師である場合がほとんどです。
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丁寧なご説明ありがとうございました。

親としては、先生がアルバイトの方であろうが、熱心に教えてくださるので、先生がたの立場は気になりません。
でも、子どもの先生に対する信頼する気持ちがあるので、急に変わられたら辛いです。

お答えいただき、すこし安心したところもあります。
ありがとうごございました。
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先生方はころころ変わりますよ。
小６、新学年になって国語の先生すでに３人目です。
ひどいことに二人目から三人目に変わったときはいきなりで告知もなければ挨拶もなしでした。
さすがに子供は「えっ〜？何も言ってくれないで？」とびっくりしていました。
栄光は相手が子供だからいいと思っているのでしょうね。
他の教科の先生に恵まれたので転塾まではいきませんでしたし、もう転塾には遅い時期ですので現状で納得しようとしています。

これが、要の教科である算数の先生もだったら？今から変わってしまったら？←これは怖すぎて考えたくありません！！

栄光さんへ
もう少し先生の質と任期を管理してください。
先生を信頼して一生懸命頑張っている子供たちのことは考えないのでしょうか？たまたま娘はタイミングが良かったからいいのですが、友達には勧められないのですよね・・・。
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ありがとうございます。

全く同じ気持ちの方がいると思いうれしいやら、複雑な気持ちです。

何度か？と思うこともありましたが、こどもが、主要２教科の先生を信頼しているので、その気持ちを考えると、転塾は今のところ考えられません。
でもそのよりどころが、無くなったときのことを考えると、不安感がつのります。
でも、最後にこどもを守ってあげられるのは、親。
御互い、がんばりましょう！
授業も大切ですが、もっと大切なのは、間違えた部分のトレーニングを家庭でやることだと思います。
でもこれが、とても大変なんですよね。
私はすでにへとへとですが。

コメントどうもありがとうございました。
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・学力不問、出勤さえできればいいというレベルで採用がザル
・労基法違反に相当する無賃労働でまともな考えの大学生は長続きしない


こういう事情があるので講師の定着率は低く、学期中に去る大学生も多いです。
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株式会社 栄光の元社員です。

もう、５年以上前になりますが。

あの、栄光ゼミナールという綺麗な看板にだまされたのですか？

なぜ、子供を栄光ゼミナールという営利しか考えていない上司ばかりがいる塾を選んだのですか？

授業なんか考えているわけないじゃないですか！！！

お金。


ただ、それだけなので、僕は１年で栄光を去り、

今は独立して学習塾を経営しています。

近くに栄光ありますけど、相手じゃないですね。

すみません、自分の子供は１億円積まれても行かせたくないもので…
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塾を１００％信用はしていません。
いざというとき、私が指導できる実力をつける決意をしています。

バイトはバイトです。
最後に子供を支えるのは親です。そのことを思い出させていただき大変感謝しております。
ありがとうございました。
母は自主トレします。

でも１億って尋常ではないですね。
そんなに栄光が嫌いなんでね。

でも、今の先生達を信頼しています。
それが、最後には大切では？
組織は、人で成り立っています。
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栄光ゼミナールで講師をしていた者です。
少しだけ実情をご理解ください。


でも１億って尋常ではないですね。
そんなに栄光が嫌いなんでね。

質問者さまのお気持ちは痛いほどわかります。
保護者対応もしておりましたから、親御さんの熱意や塾を頼りにする気持ちは理解しているつもりです。


栄光にかぎらず、どこでも言えることですが、 同じ塾でも教室長によって、全くカラーが違いますし、どこでも、熱心で指導力のある講師もいれば、熱意はあるけど指導力の乏しい（口の上手い）講師、熱意も指導力もない講師もいます。


ここまでは、ほとんどの塾が似たりよったりですが、他塾との決定的な違いはガメツさです。
塾も企業ですから儲けるのは当たり前ですが、栄光の場合はそれが酷すぎるのです。

もちろん栄光も生徒の成績を伸ばすことは重視していますよ。成績が伸びないと退塾されますから（笑）。



でも、今の先生達を信頼しています。
それが、最後には大切では？
組織は、人で成り立っています。

おっしゃるとおり、組織は人で成り立っているはずですよね。
その「人」をタダ働きさせて、使い捨てするのが、栄光のやり方なのです。


恐らく、質問者さまのお子様が巡り合われた先生たちは、ボランティア精神旺盛なのだと思います。
その先生たちが非常勤講師だとしたら、補講や面談など、授業時間以外は、すべて無給でやっています。
栄光は正規の授業時間以外にアルバイト料を出しませんから。

保護者会も、前後の準備や片付けはアルバイト講師がやるのですが、バイト料を出しません。
保護者会の時間が１時間伸びても、予定していた時間分のバイト料しか払いません。
もちろん、社員にも時間外手当は出ません。

現場で働く人間の善意を栄光は利用しているのです。



このようなお金儲けしか考えていない会社だから、口コミへの返信さまがおっしゃるように、常識的な考えを持った講師は長続きしません。

どんなに指導熱心でいい先生でも、裏では「受講者数があと○人足りないから講座をとらせろ」という会議に強制的に参加していますし、そこで働いている以上、それなりに営業しているはずです。


私は、働き始めてから実情を知って後悔しましたが、学年の途中で投げ出したら生徒が可哀想なので、年度替わりまで歯をくいしばって続けました。
自分が白い目で見られるので、嫌だけど営業もしました。


以上のような栄光の体質を知っているから、おことばですが…さまは「１億でも〜」と書かれたのだと思います。
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私もここで学生講師をしていましたが、売上のためにそこまでするの？と首をかしげたくなる会社でした。

集団授業で成績が下がったら、即「個別を受講して挽回しましょう」

セレクトゼミや栄光の森は自由選択のはずなのに、「皆さん受講してますよ」とか言って、半強制的に受講させようとする

「私立中に入れば塾いらずだから結果的に安上がりですよ」と言って入塾させたにもかかわらず、合格したら「独力では私立のハードな授業について行けませんよ」と言って引き留めようとする

勤務していた教室の社員はそんな人ばかりでした。
特に引き留めに関しては、生徒に矛盾を突かれてしどろもどろになり、講師仲間の失笑をかっていました。大人が思っているほど子どもはバカではありません。

中学受験は仕方ないにしても、勉強って自分でするものですよね。
私は受け持ちの受験生全てにそう言って、合格後に見事全員「卒塾」して頂きました。会社が思っているほど学生もバカではありません。

会社の都合ばかり押しつけたって、生徒も学生講師もついてくるわけないでしょう。この会社はいつになったら気付くのでしょうね。
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あの、、、
栄光セ゛ミナールの時間講師
辞めたいです、、、
生徒からはいつも
元気を頂き、
やり甲斐もありますが、
アルバイトをする
条件で月に30000円の
仕送りが、途絶えました。
そして今月15日が
給料日で、口座を
見たところ、3000円
の表示が、、、
確かに5月に入った
ばかりで模擬授業が
で5月を終えましたが
交通費だけでも
3000円近く出しており
その金額を見た時に
私の労働価値は0以下
という感覚になりました
生徒の成績は一生懸命
上げたいのですが、
これでは最低限の
生活を営めません。
助けてください
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基本的に、スーツらしいですよ。

面接を受けただけなのですが、正直、最悪でした。
場所にもよるかとは思いますが、一方的に職務内容について説明されて、
「君みたいな性格で、ほんとにこの仕事できるの？」とばかりに、
失礼なことを沢山言われて、正直、とても腹立たしかったです。
適性検査はクリアしてるんだから、問題ないはずなのに。
「就職じゃないんだから」と、思いました。
その後、「1週間以内に結果をお知らせします」と言っておきながら、
まったく、連絡が来ません。
採用にしろ不採用にしろ、言ったからには連絡するのが道理です。
特に、教育に携わる会社がこんなことしてはいけないと思います。
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