受験対策なら臨海セミナーの口コミ『質問 』受験対策なら臨海セミナーの口コミ・評判がわかる学び＆おけい

皆さんが書かれていること、大体本当の事です。

特に給料に関しては、みなさん敏感になるところですし、もしでたらめならば、臨海本社が削除申請をしているはずです。

まぁ、給料は自分も当たり前のように少なかったので、この点は本当です。


サービス残業に関しては微妙なとこです。

仕事量が多いのかも知れませんが、それ以前に時間講師から見ても社員の要領が悪いので、どんどん押していき定時に帰れない感じはあります。


いい加減な塾、これが働いていて自分が思うところです。

よくこれで成り立っているなとある意味感心してしまいます。

上の方が言っている「いいかげんな塾」という言葉ぴったりだと思います。私も給与が少なく振り込まれていた経験あり。

既出ですが、給料が少ないのは間違いなく臨海確信犯ですね。

普通会社を信じて、わざわざ自分が入った時間をチェックしませんよ。
そこにつけこんでくるあたり、なかなか臨海やりおります。

明らかに時間講師をなめています。

募集要項のところに、給料しぶしぶ支給、ただし研修制度あり、振り込み少ない場合あり

って書くべき

社員、偉いがた

この給料が意図的に少なく振り込まる詐欺については異論はないのかい？

反論がないなら認めるってこと？

まぁ反論なんて出るわけないんだけどな

給与が少なく振り込んでいるのは本当に腹立たしい。意図的ではなく、毎回毎回ミスだとしたら、塾として問題だろ。算数もできない人たちが生徒たちに算数教えるなんておかしいだろ。よく親御さんたちは通わせているよな。

元々時間講師の給料形態自体がとてもあやふやだと思うのは私だけでしょうか？

時間講師への給料形態を極力教えないように指導されているものなのだと疑いたくなります。

意図して誤解を招くような募集要項のみで、あとの細かいちゃんとした説明は一切ありません。

時間講師が意識して聞かなければ、そのままにしてしまえという姿勢は本当に腹が立ちます。

普通18、19の大学生はそんなこと考えませんから、だんまりきめこんでいいように利用しています。

社員の大多数が、これに疑問をもたず迎合しているので、本当によい先生は長くここでは働かず、辞めて他のところに移ります
。

内定おめでとうございます。

・過剰なサービス残業
・営業成績のみによる評価制度
・生徒への勧誘

上記のことはすべて事実です。

僕は正社員として３年以上勤め、
こちらの会社をやめました。

13時勤務開始ですが、それよりも前に出勤しないといけないし、
22時までという勤務時間ですが、生徒が帰るのが22時近くなので、
22時なんかに帰れません。

さらに、テ対で日曜日・祝日も出勤になるのに、
その分のお給料は出ません。
各季節講習の目標を達成できないと、週休もなしです。
その分のお給料ももちろんなしです。
生徒に「友達いないのー？」という勧誘は
あたり前のようにします。

講師職での採用というお話ですが、
先生業より「営業」の方が強いです。
これは覚悟しておいた方がいいと思います。

多く出勤をしても、残ってもサービス残業です。

給料と仕事量は釣り合っていません。

ただ、生徒が頑張る姿や喜ぶ顔、
保護者様からの感謝の言葉などをもらって、
嬉しいな、やってきてよかったなと思うことも多々ありました。

この会社で仕事をしていくのであれば、
文句なく働くことが大事だと思います。

どこの企業でも同じかもしれませんが、
上司や本部の人に文句や愚痴を言ったりすると、
それがすべてに回るので気をつけた方がいいと思います。
信じちゃだめです。
特にこの会社では反逆者と見られると、
自分に対する風あたりが強くなりますし、
異動やボーナス…さまざまなものがひどいことになります。

上記のことは事実ですが、
自分の目でしっかりと確かめてみるのもいいと思います。
頑張ってください。

長文失礼しました。

みなさん、本当に返信ありがとうございました。

何も知らずに入社するよりも
実情を知ってから入社したほうが
心構えができるのでよかったです。

あとは実際に自分の目で確かめて
我慢強くがんばってみます!!

入社はやめた方がいいですよ。
30になったら辞めさせられますよ。
生徒に人気投票させるから、どうしても生徒に年齢が近いアルバイトの大学生に負けちゃいますよ。
そうしたら、総スカン食らって辞めさせられます。

入社が決まって安心してると怖い会社ですから、本当に社員として採用されるのか研修が終わってみないことにはたぶん分からないと思います。

この臨海セミナーの採用手段は、始めは気持ちの良いことを言って大量に人材を確保しておいてから、その後、実際に研修を始めてバッサバッサと捨てていくのが常道ですから。

後、給料明細をしっかり見て、ちょろまかしや、年金、健康保険などのごまかしが無いか確認してください。

ってさぁ、こんなひどい会社本当に入る気あるんですか？
私は、講師をしていたから内情を知っているのです。
下手をすると、人生を棒に振る決断になると思いますよ。

本当に余計なお世話かもしれませんが、就活を再開する事を強く勧めます。

残念ですがここはもう会社の体質から腐っているので改善はとても難しいです。

社員もアウトローが多く不平不満は有り余っているのですが、他に行くところがなく、仕方なく理不尽な労働時間や酷使に耐えているんです。

不景気で他の会社も多少のサービス残業もありますが、ここは異常です。

今時の会社、どこもサービス残業も休日出勤もある。
9時5時で帰れる会社などない（5時過ぎにスーツ姿の人を
電車で見かけるけどあの人達はどこに勤めてるんだろう？）

ただ、臨海は給料が安い。それだけの差だ。
外資系金融機関やSEなんかもかなりの激務だが、給料がいいから
我慢できる。銀行員だって結局は数字負わされている営業職。

仕事なんてどこも大変。あとは給料や環境に満足できるかの話。
そして臨海は、両方とも全然満足できないってだけ。

訴えたほうがいいよ

ここはホントにヤバイ

グレーゾーンなんかじゃない
ブラックそのものだよ

みなさん身体にだけは気をつけて！

上述のコメントが事実でしたら、「労働基準法104条」で申告してやってください。その違反行為の事実があってから退職してからでも2年間は時効になりませんので、退職時期で個人が特定されることはないはずです。個人情報保護法もあるので、もし誰か特定してきて嫌がらせなどしたら、困るのは臨海セミナーさんです。
あらかじめ断っておきますが、もし上記のコメントが事実ならばです。