投稿者:ロメオ さん
08/06/08 22:30
以前時間講師をしており、専任の方から聞いたのですが、専任の労働時間はほぼ賞味12時間で休憩は30分もまともにとれず、残業代がでないから4時間のサービス残業をほぼ毎日してると聞きました。他の会社でもサービス残業はあるかもしれませんが、これはあまりにも度が過ぎていると思いました。
また、1年目は新人研修とエリアの研修が毎週あり、どちらも模擬授業があり、そのための準備もしないといけないらしく、休日を使っても足りないくらいと言っていました。職場で授業の準備しないのですか??と伺ったとき、専任は職場では業務しかやってはいけないから、授業作りは帰ってからやるんだ、と聞いたとき、すごい違和感を覚えました。確かに業務もやらないといけないけども、授業作りもれっきとした仕事で、「授業」というのは他の会社でいうメイン商品なのに、何でメイン商品を内職するのか理解できませんでしたし、疲れて帰ってきてそこから授業作りっていうのは、絶対いい授業なんか作れないだろうと思いました。
長々と書いてしまいましたが、なんか不安に思ったので書いてしまいました。労働関係の法律に詳しい方、ぜひご意見をお聞かせください。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:きめと さん
08/08/02 12:48
講師側の事情を知ると、高いお金を払って通わせる親の立場からすると複雑な心境になります。
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する22 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:S さん
08/08/07 02:09
臨海は教師が忙しい塾で有名です。
塾教師になろうなんて思ってる人が臨海の忙しさを耳にしないはずはなく、それでも臨海に入ったのは覚悟の上…
個人の自由じゃないですか?
授業することは確かにメインですが、先生側の授業の予習はメインではないと思います。公立学校の教師だって授業前に予習しますよ。(度合いが違うと思いますが)
労働基準法から考えるとアレですが、はっきり言うとこの業界は労働時間の超過は当たり前です。ほぼ社会でも黙認されてるのでは?
いつかはメスの刃が入ると思いますが。
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