受験対策なら臨海セミナー(学習塾、進学教室)

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:とある講師 さん

16/11/16 03:22

現在働いている者ですが、友人にもよく働いてられるね。と言われます。笑
この会社に内定をもらったとき、臨海の一年は、他の会社での四年分!
それだけ成長してる会社なんだ。と聞かされました。

実際は、無理やり成長させてる。という感じです。
人がいないから、200人くらいの校舎に社員2人とか普通です。
仮に、室長と新人の二人校舎で、新人が辞めると、当然新しい社員なんて来ません。

人それぞれキャパは違いますが、私は一人で100人の生徒をみるなんて無理です。
それを強要するのが臨海です。
さらに、そんなか、限りない前進とかいうクソみたいなスローガンの下、
校舎を毎年開校。(当然、室長もいないので、新人室長と新卒が配属されます)

生徒も友人紹介強制しますが、講師にも講師紹介を強要します。笑
クソすぎて毎日辞める事しか考えてない。
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投稿者:レディスン さん

16/11/26 17:19

1人で100人くらい見るのは、塾業界としては適正な人数だと思います。
教師は身を粉にして生徒に尽くす覚悟でやるお仕事だと思います。
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[00101487] 驚きです

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投稿者:受験対策なら臨海セミナーへの悪い口コミ さん

16/10/25 17:53

臨海セミナーに小三から通わせていました
にも関わらず中一になった娘の成績は2が殆どでした
塾としてどうかと思います

成績の良い子だけ集めてESCというクラスを作り、落ちこぼれに対しての対策は、皆無という印象でした
成績の良い子は、どこの塾でも出来ると思うので、臨海の指導力を疑います
小三ですよ?臨海は小三から入れます

最悪でした

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投稿者:質問さん〜 さん

16/10/17 10:46

9月から長女が臨海セミナーに通い始めました。
学校の勉強、宿題、部活、そして塾というサイクルにまだ慣れていないようで少し疲れ気味かなと端から見て感じます。子ども自身の要領の良し悪しもあると思いますが、だいたいどれくらいの期間でお子さんは塾に慣れましたか?また、親としてやってあげらることなど、体験談などがありましたらお聞きしたいです。
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投稿者:臨海セミナーへの質問 さん さん

16/09/17 15:07

現在中学1年生の娘がいます。2学期に入り、そろそろ周りの子たちと学力の差が出始める頃かと思い、塾にかよわせようか検討中です。娘の同級生で優秀な子が臨海に通っているので、行くならそこがいいと娘も言っています。
この質問も臨海に入れる前提でこちらに投稿しています。
問題は入塾のタイミングです。私は来年2年生になってから、もしくは2学期の中間と期末テストの結果を見て冬期講習からでいいと思っていたのですが、娘自身はすぐにでも入るつもりでいるようです。
そこでみなさんにお聞きしたいのですが、お子さんを入塾させたタイミングっていつでしたか?早い方がいいのか、ある程度成績を見てからの方がいいのか、アドバイスください。
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投稿者:元社員の講師 さん

16/08/25 19:14

私も10年以上前に社員でした。

本当にバイトの時間講師にはヒドかったですね。
新しく入った子達には研修するんですけど、その拘束時間には時給は一切出ませんでした。多分、その分の時給考えると実質はマックやコンビニ以下だと思います。

その上、こっちが時間かけて自信をもって授業できるまで研修してから正規のコマを持ってもらおうと思っているのに、講師不足で中途半端な状態でコマ持たせちゃうんですよね…

中学受験科だったので、もっと教えるポイントとか理解してからじゃないと難しいし、小学生相手だから、生徒を制するのもある程度コツをつかまないと大変なのに!

だから、私が研修したバイト講師が他校舎でコマ持ってたりすると、自分の週休日にその校舎まで行って、教室の後ろから生徒を牽制したり、授業後に難しいところのポイントをアドバイスしたり、労をねぎらって自腹でご飯おごったりしてました。貯金貯まんねーよ!

あと、深夜のポスティングもノルマ達成のために結構しましたね。

その結果、授業後に無料補習してさらにポスティング、平日週休日はバイト講師の授業見に行って、日曜は御三家クラスの担当で、何か月も休み無しでうつ病になって退職しました。

自分が辞めた後に裁判とか起こされてたのは知らなかったのでビックリです。
身近な室長が何人か音信不通で行方不明みたいのはありましたけど…

そういえば、社員旅行は豪華だったし、内部で男女関係はドロドロしてたな…

あと、大受だけは特別待遇だったので、悲惨な内部事情は知らずに済んでたかも。
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