投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
16/12/03 08:14
ここはある程度、普通の一部上場企業並みの給与体系、福利厚生などを
早急に整備しないと本当にまずいことになります。ただ人員体制の構築
なんて言ってるだけでは話にならない。
従業員の帰属意識、モチベーションどころか会社への憎悪がどんどん
形成されている現実と結果、負の連鎖をどう立て直すか?正念場です。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
16/12/04 00:50
裏付けなき感覚事業欲で社員を犠牲にする同族・宗教団体体質が変わらないとね。
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
16/12/04 16:16
そんなに大げさなことではないのです
普通のことを普通に出来る上層部が皆無なだけです。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
16/12/07 10:07
宗教団体ではありません
むしろ宗教団体を維持出来なかったことが致命的です
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