ニチイ学館の口コミ『やる気なくす会議ったどうなん？ 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ

管理(介護)の先輩(女)が「暇って言うなって言われても暇なんだもんーー」って愚痴ってきてアンタだけだよとムカっとしたよ
本社も支店も現場も大変な思いしてるのに。しかも係長

気持ちわかりますよ。会議に時間かけてる割に中身がないというか…。不毛なやりとりを眺めてるとため息出ます。本社の方針、支店の体質、現場の高齢化など色々理由はありますけど全体的に次元が低いと感じてしまう。人材もいないのに分割して資格だけでにわか管理者作ってるから仕方ないとは思いますけど。

人材いないの本社だよ

やるだけやらせて、その結果は追わず。
ただただ嫌なプレッシャーだけかけて。
まともな人は辞めていき、行き場のない自信のない人は残る。
今後、ますます若い人は来ずに高齢者する事業所。
一気に定年退職。
そんな未来でもいいんだろうか？

仕事ぶん投げて逃げる奴はお咎めなしで、仕事いっぱいやって失敗した人は責められるの本当に理不尽。

会社がやれっていう目標が高すぎてとてもやる気になれないわ。仮にやりきったとして別に評価されるわけでなし。やらなくても命とられるわけでなし。嫌〜なプレッシャーに耐えられる鋼のメンタルを手に入れれたしあとはのらりくらりかわして過ごして行こう。つまらないけど死にもしないし。
↑↑↑
多くの残った管理者・サ責
多くの辞めた管理者・サ責
↓↓↓
この目標設定って現実的な数字じゃないな。それでもやれっていう上層部は大声で恫喝するしここに残っていたらああなってしまうのか。ああはなりたくないな。待て待て。よく見たら残っているやつはやる気ないか怒ってる奴ばかりじゃないか。幸せそうなやつがいなすぎる！ここにいたらダメだ。辞めよう。

だらだらやって来たけど俺もそろそろ辞めるかな。

↑どっちも認知が歪んでるしメンヘラ

いやいや、現実だと思いますよ。
流せないと居られない会社です。

流すのは普通のスキル

給与明細が給与日前に届かない会社って?あり

働いてないやつに賞与が出る会社なのもヤバいよ。乞食だよ。

給与明細遅配は恥ずかしい出来事です

遅配って恥ずかしいの？社風だとおもってた。

恥ずかしいに決まっているでしょ!
ただしその理由はあまりにも情けなくてこれは社風

仕事ぶん投げて辞めてもお咎めなしの方法があります。
メンタルクリニックに行ってマイナス思考をうだうだ言って仕事休ませろの診断書を貰うのです。
最近は直ぐに診断書出すメンタルクリニックもあります。
突然仕事をぶん投げて辞めるても会社側は診断書が出てるからと何も言えなくなります。
それで辞めたやついて引き継ぎなしで仕事押し付けられたわムカつく！
辞めた奴は「ニチイ辞めたら回復した」とすぐに他社に転職したわムカつく！

そういう辞め方があっても、「精神科の通院歴」は無くならないし、「仕事ぶん投げて辞めたやつ」っていう過去も一生消えないですよね。
私なら親にも友人にも旦那にも恥ずかしくて顔向けできない

恥も外聞もなく「生き抜く手段」だよ。
逃げるは恥だが役に立つ。

安いなあ
https://www.weblio.jp/content/%E5%BF%98%E5%85%AB
人の世に生きる以上、恩や徳を忘れたら獣や虫けらと同じだよ。

某常務執行役員は社員を虫ケラ扱いしてるがな

それはそれかもしれんが論点ずれてる

＞「精神科の通院歴」はなくならない

障害福祉サービスやってる会社の社員の言う台詞ではありませんね。
所詮は精神疾患の利用者を見下して金蔓扱いですね。

うちの利用者でメンタルやられてヘルパー利用してた方がいたのですが少しづつ外に出られるようになって徐々に働くことができるようになって遂にヘルパーいらなくなって社会復帰できた方がいるのですがその利用者に「精神科の通院歴はなくならない」なんてとても言えないわ。

ニチイでは恩や徳は無駄。
優しさは命取り。
何もしてない社員にトラブルの罪なすりつけた課長補佐がご丁寧に支社にもあの社員がやりましたと報告して媚び売って支社も証拠なく非のない社員を追い詰める。
支店の内勤者達はあの社員は悪くないと分かってるのに我が身可愛さに支社と繋がってる課長補佐の言いなり。

論点がずれてる。自分のエピソードに勝手に置き換えられても。

なんかごたごた言ってる人いるけど要はエセ診断書でも出したもん勝ちなのが現実ですわな。
実際に課長に突然辞めた人の事を人としてどうなんだとかあの人地獄に堕ちるわとか言ってみたらそんな事を言うあなたの方が人としてどうなんだそんな事言う暇あるならとっとと残された仕事しろだったもんなあ。

似非診断書を出さざるを得ないのって惨めすぎるな…。

精神科の通院歴が人生の汚点になるくらい嫌なら耳鼻科に行って眩暈がする云々言えばメニエールの診断書貰えるので耳鼻科へ行く事をおすすめします。
それで「メンタルが原因で目眩してました。ニチイ辞めたら心が軽くなって目眩治りました」と直ぐに転職する。
これで辞めた人知ってる。
しかも辞めて直ぐにケアマネ試験合格して今はイキイキと働いていらっしゃる。

お天道様に顔向けできるように堂々と生きたいなあ

精神科の通院歴が人生の汚点

馬鹿な事言わないでください。現代社会では普通の事です。
昭和の遺物的な考え方。

理由があって受診するなら何も問題ないけど、誰かが書いている似非診断書書いてもらうために受診するのは医師への冒涜にもなるし、相互扶助の健康保険制度の濫用にもなるから肯定はできないわ。
一言で言えば自分勝手

そのHさんは完全にバワハラで懲戒解雇でしょ?
被害者全国にいるんだから訴えればいいのに

パワハラはしてる本人が気がつかないならもうそれは病気です。
きちんと被害を受けてることを教えてあげましょう。
加害してることを会社のためだと勘違いしてますが、自分の要求を満たすための幼稚な手段です。
Hさんの被害者はきちんと言ったほうがいいですよ。

よく知らないけど何でそんなに遠慮してるのですか?
こんなゴミ溜企業の執行役員ごときに

執行役員といえど年収1000万はなさそうだよね、うちは

仕事を放り投げた結果、色んな人から恨まれてその数だけソバカスとシミと鼻の穴が広がる呪い

また恫喝する上席「あの人」が動き始めたみたいね。
やらかしたお友達支店長をかばったり、Web会議を隠れてみてたり。
いつも問題の本質ではないところを掻き回してるけど社長は関知してるのかしら

星野

なんで、辞めないの？
おばさん残しても未来はないよ

Ｈより運用管理のUの方がヤバいよ。何人辞めてるか

冤罪平気でやる禁忌支社も証拠集められたらオワリ。

年寄りを大事にし、若い人を使い捨てるアホ会社。
ただの管理者やったから８年いても退職金３万台でした！！
組合かけあったら、ケアマスターじゃないからその退職金です。
ケアマスターがやめて繰り上がったら退職金、十万単位で違います！！
明確じゃない。
アホ会社。
アホしかおらん。
社会福祉法人なんて、入社後4.5か月働いただけで、ボーナス手取り27万近くくれたわ。
みんな、広い世界みないと。馬鹿みるよ。