投稿者:拠点の事務 さん
22/11/10 21:48
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 07:43
その代わり時給者は異動がない。月給者はあちこち都合よく異動させられる。
事務員不在拠点に支援に行くとか支店が人手不足でできない支店の業務を月給事務員が代わりに請け負ったりと支店の都合よく使われる。支店の業務が急ぎだと言われて先にやって拠点業務後回しにして残業になると支店から残業するなと叱られる。支店に来て手伝うように言われたので支店に行ってたら拠点に誰もいないとヘルパーから苦情あって、でも支店は「ヘルパー対応しない事務員」だと言うし理不尽なことばかりやってる。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 08:07
グルホはお客様もスタッフも少ないから時給事務員で十分。
有料はお客様もスタッフも多いから月給事務員でないと無理。
量や規模が違う。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 20:37
月給を所定労働時間で割って時給換算にしてみたら時給者の賃金とほぼ同じ金額になります。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/11 22:03
事務員なんて現場出て金を生み出さないんだから時給だろうが月給だろうが所詮使い捨ての駒だよ。
事務員いなくても拠点回るし。誰でもできる。人件費の無駄。
by支社長補佐
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
22/11/13 20:51
総務にいたあのハラスメントオジサンどうなったのかしら、人によって好き嫌いで態度変えてて仲間が何人も辞めた「終わってるや」って言ってね。本当終わってるや。
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