ニチイ学館の口コミ『ニチイライフも終了して！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

これからＧＨ入居者さまの受診付き添いはニチイライフがやることにするそうです。
ＧＨにも職員はいるのに、他の拠点から派遣されたニチイライフの人が。
会社的にはそれだけで１時間５，０００円稼げるおいしい仕事らしいです。
だから絶対になくならないでしょう。

すごいこと考えますね！ボッタクリすることは色々と考えるんだ。そんなこと考えるより介護技術の指導に力入れたら、排泄介助はキモイとか、生活援助で食卓ヘルパー使わすような指導している管理者やサービス提供者責任者にしっかりと福祉倫理を教えて技術的指導したらどうですか。教育部門では、排泄介助はきもいからパットだけあてれば大丈夫とか、きもいからできません、調理で食卓ヘルパー温めて配膳とか排便で汚染された衣類や寝具類は捨てていいからと教えてるの、認知症がない利用者さんであっても、もの取られ妄想的原動が出ても仕方ないよね。以前勤めてたところは洗い流して捨てるようなことはしてないけどね。汚染時毎回衣類等捨てていたら着るものなくなるの当然ですよね、しまいには衣類など無いからと利用者さんや家族に電話して準備してくださいと連絡してるし。無くなるのは当然ですよねヘルパーが管理者やサービス提供者責任者の指示で捨てるんだから無くなるのは当然ですよね。さすがニ○イのサービスですよね。

残念ながら、本社も支社も現場にかかわりません。自分のポケットに
入るお金の額だけです。気にするのは。いえいえ、大げさではありません。
分析といってよこした数字の羅列をみたら、興味がそこにしかないのがよーくわかります。

以前、本社からヒヤリングがあるかもって話が有りましたが、本当にきた拠点はありますか？無いんじゃないの？あったら面白いね。
支店をいじめたらかわいそうですよ。本社の伝言くらいしか役目が無いんですから。

支店も大変なんだよ。本社が予約取らせているけど、介護と同じスタッフ使ってるのに予約なんて取られても都合が付かないし、そもそも見てもいない現場の予約を取ること自体に無理があるから全てが混乱する。

そもそもＧＨ入居者にニチイライフを行うってどうなの？道徳的に許されないし、法的にもかなりグレーなんじゃないの？

食ヘルよりもニチイライフを終了してほしいのが現場の意見です

家事代行は、今後非常に大きな市場を見込まれる事業であり、会社も介護で培ったノウハウがあるのですから当然推進するでしょう。人員が少ないのは別問題ですよ。

本社か？
そんな事より予約とかもう少しやり方考えてくれよ！
見た事も無い所で日時とか決められて、
はちゃめちゃだぞコレ。。。。

居宅でやると素人なのがバレバレだからＧＨ相手に商売するんだよ
通帳から勝手に引き落とすからバレないし
バレたところで文句があるなら出ていけば？の一言で全て解決
そのうちニチイの有料老人ホームにもニチイライフ導入するんじゃない？

人が少ないのが問題なんじゃないか。
本社も組合に対してそう言い訳しているのを知らないわけではあるまい。
言っていることとやっている事が違うんだよな。

もうさ、とりあえず管理職にある人は、転職して、ついでに
管理監督権も無いのに管理者扱いされているって方々で叫んでみたらいいと思う。
団結して。

また本社か。。。。
営業行って来いと言われても仕事を受けても人手も無いし、サービス自体にも問題だらけですよ？

確かに本社ですね(笑)
売れ売れって言われても完全に市場と商品と売り方間違えてるから
売れないですね・・
本社能力ないから諦めていますけど

なんだか、社内コンプライアンスだかなんだかの
講習を受けろって話。

同業他社に友人は多いんですが、
他社では、虐待防止の教育とか講習とかやっている。

ニチイは、あれですか？
余計な事は言うなというのが対策なんでしょか？
もっと、イメージが良くなるような対策を取った方が
良いんではないでしょうか？

利用者が転倒しようがケガしようが病院沙汰にならない限り報告書は書くな！
トラブル報告書はもちろん、ヒヤリハット報告書すら書くな！！
管理日誌にも書くな、介護記録にもかくな、とにかく記録に残すな！！！

これがこれからのニチイの方針らしいです。
虐待の疑いがある傷を見つけたので報告書提出したら管理者にものすごく怒られました。

コンプライアンスや虐待防止の研修はしているだろうが！
お前が覚えてないだけだろw
痴呆か？w

不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。

不適切な行いは支店の責任です。本社は指導しております。

という風にする為に、支店は存在しているんじゃないのかな。
たとえば、個人情報流出事故後、よくわからんテストくらいしか
アクションがなかったけど、あれが全てなんだろうな。どうせ。

テストは難し過ぎてよく分からなかったんだろw
勉強しろよw

語尾にwつけてる人の揚げ足とると消去される件

以前からそうでしたよ。
語尾に「w」を付ける人は、ニチイ公定派です。
と、いうよりニチイ側のサイト確認者とでもいうべきか…

介護の話しではなくて申し訳ありませんが、医療関係の方だけど、現場に確認した所人手が足りないとの事でした。
２つの病院で確認しました。
新しい人が入っても１、２ヶ月で辞めていってしまうそうで、早い人は２週間で辞めるそうです。
私が居た時も支店職員が病院に手伝いに行っていました。
私の後がまも、なかなか決まらなくてハローワークにずっと出ていました。
私の話しを聞いたハローワーク職員が、ニチイはあまりお薦めできない事をはっきりと言っているようです。
人間関係が悪くていじめに耐えていける人でないと勤まらないと、いろいろな職員に言いましたので。
私も来月からある病院に６時間のパートで勤める事になりましたが、ニチイの正社員と給料は変わりません。ボーナスも夏１ヶ月、冬1.2ヶ月分出るしね。
私の住んでいる所は都会ではなく、田舎ですよ。

諦めずに探せば介護でも、ニチイより働き易い職場あるかもしれませんよ。
医療の方はクリニックで、医療事務募集を何件も見ています。（土曜出勤、木曜休みだけど）
辞めてしまえばこっちのものです。ニチイの不満は永遠に解消しないでしょう。
「w」さんみたいな人が居る限りね。

あっ！この書き込み削除しないでね。ヨ・ロ・シ・ク

何をやろうといいけど、人手不足でサービスやっとで回してるのに、新規とって来いというけれど、これ以上スタッフさんに無理いったら、辞めてしまいそう。どうすればいいの。管理者キャパ越えでパワハラ気味だし。

書き込む暇があるなら営業行ってこい。

↑あなたは言葉使いに気をつけなさい！！
その言い方がパワハラになるのですよ。

なるわけ無いだろ！！！