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ひとつだけ書いておきます。
この３年で国立校の校長さんは３人お辞めになりました。
教務部長もしていた超ベテランの校長先生は3年前。
東大出の溌剌とした先生は一昨年の冬期講習を前にして。
生徒から大変信頼されていた前校長はこの2月一杯で。
皆さん、優秀な先生ばかりでした。
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受験学年には手厚いですが、そうでないと、自分で進んで質問しないと成績はなかなか上がらないと思います。
算数、数学の先生が常駐しているわけではないので、苦手な生徒さんは、カリキュラムも早いので、注意が必要です。
高校入試では、元々英語は得意な生徒がいたりするので、数学に関しては、他教室よりもカリキュラムが遅れていたり、演習が不足しているのは確かです。
ここが改善されれば、継続していたかもしれません。

テスト対策もないので、授業をストップして自習するため、
月末のテストでは、かなり自学が大変です。

小学生は、自習室をつかっている生徒は多いです。
積極的なお子さんならいいかもしれません。
大人しいお子さんなら、保護者が間をとりもたないと、任せっきりでは危険です。

まだ小学生なら、きちんと保護者が間に入り、先生と話し合いができるか？
が大事だと思います。まだ小学生、嫌がらず通えるかも大事です。
よい選択ができるといいですね。

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子どもが通っている国立校で使っていた夏期講習のテキストを見た限りでは、かなり内容に間違いが多く、教えている先生も気づいていないこともしばしば。教材はしっかりしたものを作るべきではないでしょうか？このあたりのことを考えると、次の子には通わせられませんね。

現在、国立校(小中)の校長が突然お休みしています。何があったのでしょうか？熱心な先生だったのに大事な冬期講習にお休みということは、入院でもされているのでしょうか？


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我が子の努力が足りなかった事は認めます。
おちました。御指導ありがとうございました。
しかし、受験する前から都立に落ちたら授業料はタダですよ。
少し、デリカシーが。
我が子が、通っていた校舎の塾長先生は
年度途中から他校を併任されておられました。
先生が、決められたわけではなく。
先生も、会社組織人のお一人で。
責めるつもりはありません。
ただ、お忙しそうで相談しにくかったのが
本音です。子供も、残念がっていました。
生徒の声を、生かして頂けるとありがたいです。
本部で指導されている上層部の方、
安さだけでなく、情熱と親子の声に耳を傾けて
頂けるとありがたいです。
例えば、駐輪場の設置や宿題提出の徹底、など。
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本社での会議ですが、
生徒の実名を落とし込んだ売上表を持参させられ、
「コイツは受験生なのに、なんで夏期講習申し込まねえんだ！」
とか恫喝されます。
「生徒の保護者が“経済的に苦しい”と言っているので」
と事情を説明しても、
「受からせるのが義務だろ？」
と、塾側の論理のみを押しつけられ、絶対に許してくれません。
結局、会社と生徒の家庭との板挟みになり、追いつめられた社員が自腹を切って
「数値目標を達成」することになります（実際に会社宛に振り込んでいた社員を何人も知っています。いざとなれば法廷でも証言します）。

本来、塾における会議とは
「生徒の成績をいかに向上させるか」を議論する場なのではないでしょうか。
そのような話し合いは入社以来、ただの一度として行われたことがありません。
生徒・保護者の顔が浮かぶたび、申し訳ない気持ちでいたたまれなくなります。
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