投稿者:元講師 さん
12/07/01 16:28
講師として採用当初は全国展開を視野にいれた時で、CM放映が始まった直後。やる気アップシステムとか成績アップシステムとかで「特許出願中」なんて謳っていたけど、何も先進性はありません。
やる気アップシステムは採用面接の「適正試験みたいなモン」をお粗末にした程度でポイントの付け方が雑。まったく内気な子に「営業職が向いています!」とか「ホテルなんていかがですか!」とかオススメしちゃう始末。生徒は「マジか・・・」とゲンナリ。夢を知らない人に夢を安売りするのはいかがかと。
成績アップシステムは、生徒にお茶の出がらしみたいな問題解かせて凄いざっくばらんに「ここの点がとれてませんよ」と言うレベルで、そんなの割りと誰もが気づいてること。
どちらもどうしようも・・・。
また、オーダーメイドテキストも茶番中の茶番。解答はどっかの講師の手書き。高校生の英数だと「こんな解答作るなら大学もやめちまえ」ってレベルの解答がちらほら。1Pの解答が全部「is」だけとかもザラ。それで3000円弱ってなると、親御さんに申し訳なくて涙が出てくる。
最後に、料金も疑問。他の塾より安価なんですよなんていう「宣伝記事」を新聞に乗っけて「わが塾が取材されました(ドヤ」とはいうけれど、講習40コマでウンウン万円です。ギョエー!そのうち25%も講師に来てないしもっとギョエー!!
教室間の差は知りません。何個かの教室に知り合いがいますが、だいたい良い室長・オーナーのところには良い講師がいる確率は増えます。対応と受験に関する室長の知識でそこを判断してみては。受験業界でも保護者の方の勉強のほうが重要になってきましたし。
けして貶す意味でこの文を書いたわけではないです。
恐ろしいほど熱心に仕事を抱え込んでこなす講師もいましたし。ただ、初見で問題解けるわけでもないのに準備しない人もいましたがね。その割合は、近くに住む大学生の層によるんじゃないでしょうか。
自分がいたところは珍しく講師と生徒に恵まれていたので数年勤めることができましたが、就職を機に退職。システムは嫌いだし、方針もなんか虚業に近い部分があってアレでしたけれど、まぁ悪い経験にはならんでしょうね。
それよりも、塾選びで「悪い塾選んじまった」って思わない選択をする事のほうが重要ですが。
長くなりましたが、これにて失礼。
なっとく!
いまひとつ
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