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私は大学生でここのフランチャイズ校舎でアルバイトとして働いています、考えの整理として書き込んでおきます。

室長は営業に力を入れていて生徒はだいぶ増えました、しかし生徒数に講師の数が追い付かず大変な状態です。

入ってから一年、待遇の悪さと考えの違いから一人やめました。他にも5人程度辞めました、正当な理由がある人もいますが内二人は夏季講習中にオーバーワークになって嫌気がさしたのではないかと邪推しています。

働いている何人かからは授業数を減らしたいという声が聴かれます。授業時間+一時間は塾にいる先生も手当などはありません。昇給などもなさそうです。

私は先の短い生徒ばかり担当しているので生徒の満足度重視で塾内の決め事は適当にやっています。(報告書、引き継ぎなど)

人間関係の良さと生徒への愛着がなければやめてる人が多いのではと思います。感情0でとにかく稼ぎたいという人には向いていると思います。

いくつか気になる点は

良い点
人間関係が良い(良かった)
海外志向の人が多く魅力的な人が多かった、最近はいってくる子は微妙
生徒とも色々な子がいて面白い
高級住宅街の付近にあるので色々事情がある子が多く面白い
まじめにやろうとしなければ特に大変でない
代替が利かない存在になってきたので口出しもされなくなってきました

悪い点
生徒数と講師の数が綱渡り状態なのに新規営業をすること
教材を買ってない生徒からも教材費と称してお金をとること
引き継ぎや書類書き込みは各自でやれというがバイト代は出ないこと、最近でいうと年賀状のコメントを書くようにと言われました。強制ではありませんが
変なところで担任制というのを持ち出すこと
大した勉強しない子を観てる最中に隣の先生が生徒に上手く教えれてないなーと感じたことがありました。俺ならもっとうまく教えられるのに、と歯がゆくなりました。


先生のやる気に経営陣が甘えているというのが実情ではないでしょうか。
改善案としては授業時間の前後15分拘束する代わりに事務給兼交通費でも出してくれるだけで講師の不満が解消して引き継ぎなどが上手くいくんじゃないかなと思っていますがそもそも人数不足で忙しいのでそこまでのシステム改善には至らないと思います。


全国共通ではないと思うので参考程度にしてください。 なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する