ＴＯＭＡＳの口コミ情報（1,262件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

そりゃ授業あるなら授業料とられるでしょう。
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人間関係とかで聞きにくいかもたけど
ちゃんと聞いて確認しなきゃダメだよ
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明細をくれませんよね？貰ってはいかがでしょうか。
ウチの娘も映像講座を申し込みテキストを戴いたのが一ヵ月後、画像が画質が悪くて見れませんでした。
主任に話しても 「そう？ごめんね」

他の生徒さんは見れているようなんですよね。
遣い方を確認しても そう？
改善をお願いしても そう？
50万円をかけるのであればＺ会などはいかがでしょうか。
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明細をくれないのなら契約違反ではないでしょうか？法律では予備校と生徒間で契約が成立していますので、明細書を書く必要があるのではしょうか？ その前にここのベテランの先生になると生徒全員がお金持ちだと思っているらしく子供の間は親が金を払えるだけ受講すればと言うわれた。後になってコマを取らせたいのだと思いました。少し感覚がおかしい。
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直接、校舎見学に行かれてはどうでしょうか？
事前に電話で問い合わせれば、授業見学もさせてもらえますよ。
生徒さんたちがどんな環境で勉強しているのか、
百聞は一見にしかずです。

特に、講師の出入りが多くなる夕方〜夜間にかけては、
活気がありますよ。
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百聞は一見にしかず。
そうですね。
通っている子供達の雰囲気でも
何かわかるかもしれません。

返信ありがとうございました。
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現在、TOMASに通っています。
自習室があり、集中できます。
お勧めですね。
皆、悪いことしか言わないけど。
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トーマスには正社員・講師共に勤怠を管理するICカードなる物はないんですけど。
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トーマスは、基本的に、まともな授業研修はありません。

その理由は、以下の３つが思い当たります。
(他にも、あるかもしれません。)

?ブースの中は、基本的に、保護者には見えない。
…適当に授業をやっても大丈夫。
?子どもは、うまく適当にコントロールできる。
…ある程度、楽しませてあげれば、「おもしろい授業だった」と、家に帰って感想を言う。
?成績が上がろうが下がろうが、９０分の授業を消化させれば売り上げになる。
…成績向上(合格)の義務はありません。成績低迷(不合格)を理由に、返金を求められることはありません。適当な授業でも、安心です。

あなたは、時間をこなすことだけを考えて、時給をもらうことに専念した方がよいと思います。

あるいは、しっかりとした研修を受けたいのであれば、他塾に行くことをお勧めします。
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元社員さん

コメントありがとうございます。
トーマスのバイトは、長くは続けないようにしたいと思いました。
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やめるのが、適切であるかどうか分かりませんが、担当している生徒に対して、無責任なことのないように行動することをお勧めします。
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この口コミを見て、不安になっていたのですが、最近講師としてTOMASに入った者です。
TOMASの講師に応募してからこの書き込みを見たので。
本当に不安でした・・・。

でも。うちはちゃんとした研修がありました。
担当する生徒の確認の仕方から、授業のテキストの場所、
指導内容や方法など・・・

校舎によって違うのかもしれませんが、あまりに不安や疑念が大きいなら、
本部に相談した方が良いと思いますよ。

この書き込みをもしTOMASにお子さんを預けている親御さんが見たら、
どれほど不安になるでしょうか？！

大学１年生とはいえ、責任を持ってバイトを始めるのであれば、
関わるバイト先に直接、疑問や不安を解消させる方法を取った方が
自分のためにもなると思いますが・・
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今まで３つの個別指導塾で講師をしてきましたが、その中ではTOMASの研修が一番しっかりしてたと思います

校舎によって違うとは思いますが、私の教えていた校舎では板書研修というものがあり社会人講師の前で模擬授業をし、授業内容や教え方についてアドバイスを頂くことができました

ひどいところでは採用する際にテストもなく、面接したその日に教えさせられるところもあるくらいです

TOMASにはさまざまな先生がいらっしゃいましたが講師の質がほかに比べて高いというのは嘘ではないと思います
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校舎によって、ちがうのでしょうか？

私が配属された教室では、ろくな研修がなかったです。

社員は、営業丸出しで「あいつの親、講習○コマしかとらねえよ」とか、「取れるところから、もっと取れよ」などという言葉が教室中に飛び交っています。

どの塾も、こんななんですか？
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都内の校舎にいました。
他の大手塾に比べて、研修は少ないです。

(親から見て)見栄えの良い業務指導レポートの書き方、子供にトーマスの悪口を言わせない方法は研修で習いました。

指導については一切の研修はありません。
私立大学文系の大学１年生の講師に当たったときは、親御さんのお金はドブにすてるようなものです。

講師の給与は、自給１３００円です。
これは大学生バイトの給与ではありません。
大卒の講師もこの自給です。ろくな人材はあつまりません。

主任や校長など、ＴＯＭＡＳの社員は指導能力がありません。
英検３級が中３レベルであることを知らない社員もいます。
ＴＯＭＡＳの「教務社員」は、単なる営業マンです。
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営業で目標のコマ数が達成されないと社員(教務)反省文を書かせると聞いた事があります。そのため体調を壊す職員もいるそうで社員がかわいそうです。(パソコンが出来ない職員もいました。)
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そうなんですよ。

「とーちゃん さん」が言うように、善人もいます。

でも、残念なことに、善人が成功できない会社になっています。
無制限に売上を伸ばすことができない社員は、主任〜室長レベルのままにとどまるか(社内では、部員、主任補佐、主任、主事、係長のレベル)、遅かれ早かれ会社を辞めるかの、どちらかです。

「授業数…増やさなくてもいい」なんてことを親に言ったら、上司から激怒されます。

「無制限に増やすこと」＝「成績の向上」＝「生徒の幸せ」＝「自分の幸せ」と、リソーは単純思考です。
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五信主義唱和は、だれだ！

五信主義を唱える成功者こそ、リソー教育の善人である。
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私は数学と物理をTOMASで教わっていましたが、良い先生もいらっしゃいますよ。

授業の内容が、目からうろこが落ちるような程、わかりやすいのは勿論なのですが、その先生はTOMASに浸りすぎていないのが良いところです。

夏期講習でした。
私は社員の方に『３０コマくらい大体みんなとってるんじゃない？』と言われたので、親に負担かけて申し訳ないなぁと思いつつ、３０コマ取ろうとしていました。
でも、授業のときに
先生 『何コマくらい夏やるつもりなの？』
私 『３０です』
先生 『ええぇ？！そんなに？！』
私 『社員の先生にみんなそれ位やるって言われて・・』
先生 『いや、取りすぎでしょ。それじゃ復習も間に合わないし消化不良になっちゃって逆効果よ。自分で勉強できない子はソレくらい必要かもしれないけど、○○ちゃんは自分でも出来るんだから、そんなにいらないと思うけど。半分でいいんじゃない？こんなこと言ったら事務の人には怒られちゃうんだけど笑。
あ、別に面倒くさいとか言うわけじゃないのよ笑。収入も増えるわけだし笑。でもそれじゃ○○ちゃんのためにはあんまりならないと思うのよね・・。どうする？』
私 『じゃぁやっぱり半分にします！』

こうして、私はコマ数を半分にしました。

それだけではありません。
授業以外でも３日に１ペン位、分からない問題を何題か持って質問に行くと、３０分、時には１時間もかけて説明してくれたり、一緒に解いてくれたりしました。先生にしたら、コマ数増やして、お金を取って説明すればいいものを。結局夏休みに授業外に指導して頂いた時間をあわせると、減らした１５コマ分くらいにはなります。

多分、TOMAS側からしたら、せっかくのお金をとるチャンスを無駄にして！とこの先生はあまりよくは思われていないかもしれません。でも私にとっては最高の先生です。

悪い先生ばかりじゃなくて、こんなふうに、お金だけじゃなく、本当に生徒のことを思ってくれている先生もいらっしゃるんだということを、わかってもらいたいです。

ただ、今お話したように講師の先生は素晴らしいのですが、社員の方の対応は『・・・・・』という感じも確かにあります。
（他のスレでもあるように、授業を増やすことばかり勧めたりだとか。授業の振り替えをウヤムヤにされかかったりとか。連絡不行き届きで私と先生の授業日程の認識が違ったりとか・・・）

なので、『先生を何回か変えてでも、自分に（またはお子様に）あう先生を見つける。信頼できる先生を見つける。そしてその先生の言うことを信じてついていく。』ことが大切だと思います。
TOMASが学力UPにつながるかどうかは、本当に教えてくださる講師の方によります。
（ブースで自習していると、隣の部屋の授業の声が聞こえてくるのですが、正直『えっ？！そんな教え方でいいの？！』みたいな先生もいらっしゃるんで・・・）
高い授業料なので、ぜひとも１回でも速く、
教え方の上手い先生、合う先生、信頼できる先生にめぐり合ってください！
それさえ出来れば、９０分間、１対１で苦手分野を徹底的に教えてもらえるTOMASは最高の個別指導だと思いますが、
逆にそれが出来ないと・・・・・・・・詐欺みたいなものですので・・・。
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少なくとも、私が勤務していた校舎では、非常に良心的でした。
転居をしましたので、２つの校舎を経験いたしましたが、どちらも、そりゃ、講習会などコマをたくさんとっていただけたらありがたいという会社の方針は見えていましたが、ちゃんと良識の範囲でした。

というのも、担当の先生方を交えて社員がどの科目にどれだけのコマが必要で、どの程度に抑えないとそれぞれの科目の授業外の勉強に支障がでるのかということまで真剣に相談していました。
その上で、担当の先生が何コマまで対応でき、足りない部分を他の先生に任せる必要がある場合、その先生にはどの単元や内容なら任せられるのかということまで相談して決めていましたので。

もちろん、生徒のタイプによって提案するコマ数も違いますし、場合によってはご家庭の状況を見て、これ以上のコマ数を負担させられないだろうから、可能な範囲で最大限の効果を出せるようにと、講習会の授業を一日おきにするとか、場合によっては３日やったら２日その科目はなしにするとか、そんな調整までしていました。

いずれの校舎でも、その講習会でのコマ数が増えれば社員のボーナスが増えるから嬉しいのでしょうが、それよりも、適正なコマ数で最大限の結果を出し、口コミで次の生徒を確保することや、信頼によって合格後も継続して通ってもらえる関係を作ることを目標にしていましたので、当たり前だと思います。

正直、教室差はあると聞いていましたが、この良心的な２校舎はともにＴＯＭＡＳ全教室の中でも営業成績の良い教室だったはずです。
社員の志が高く、目の前の実績にふりまわされないだけの信念を持ち合わせていれば、結局は講師陣の協力も得られ、結果として安定的にコマ数も確保できることにつながるのでしょう。

これが出来ている校舎と、信頼を得られず、コマ数確保に奔走することになる校舎とでは、どうしても評判も実績も差がでちゃうのでしょうね。

私は幸い、いずれも良い環境にある校舎に籍を置けたので、非常に満足のいく仕事をさせていただけました。
担当した生徒さん、親御さんの満足も得られ、いい涙をたくさん見ることができました。

たくさんある全ての校舎を知るわけではありませんが、同じ地域でも評判のよしあしがあると思いますので、それをよく吟味して選んでいただければと思います。
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