ＴＯＭＡＳの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

リソー教育グループには、
?マンツーマン個別指導の『TOMAS』
?TOMASの営業部隊の『リソー教育企画』
?幼児お受験の『伸芽会』
?家庭教師派遣の『名門会』
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といった会社がありますが、
すべて同じ体質です。
採用も転職サイトで同時期に行い、
目白本社で合同の机上研修を行います。
笑顔、五信主義唱和、TOMASセールストークなど、
洗脳的な研修をみっちり叩きこまれます。
教育というより、まさに営業主体の研修です。
特に?の『リソー教育企画』は最悪です。
ここの専務SS木と副局長U田が研修しますので、
質の低い営業・営業・営業・・・を叩きこまれます。
成績向上のノウハウや受験のためのカリキュラムなどなく、
要はセールストークで会員拡大をはかるだけの会社です。
大手進学塾がこの悪徳塾ほどセールスしないのはなぜでしょう？
それは真実の合格実績を持っているからです。
ここは合格実績を公表していますが、誰も信じていません。
というより、合格実績は他大手塾との併用者（しかも一科目短期間利用者とか）のものばかりであり、
この塾だけで、難関校や有名校に合格するのは皆無です。
ですから、他大手塾のような口コミの入塾者が少なく、
偽りの合格実績と誇大広告と巧みなセールストークと他塾ではありえないしつこすぎる営業で会員を獲得しています。
教育サービス業ではなく、教育サービスを騙った営業企業グループです。
社員はすべて中途採用で新卒採用は全くしていません。
研修コストの低い中途採用と洗脳机上研修により、悪徳営業員を作り上げていきます。
少しでも疑念や良心のある人間は、すぐに辞めていきます。
離職率は９０％以上ですので、３か月に１度くらいのペースで採用活動しています。そしてまた９０％の人間が研修期間中〜３か月以内に辞めていきます。のこる１０％は完全な詐欺まがいの悪徳営業マンになっています。
そして致命的なのが教務社員にも営業ノルマがあることです。
これでは本業の教務よりもノルマ達成が社員の主目的となります。
というよろ、いかに良い教務活動を行っても評価は営業ノルマのみ。ですから、体質的に良い教育ができるわけがありません。
この塾単体利用の合格実績が上がらないのも当然です。
その辺をこの会長や幹部は全くわかっておらず、とにかく営業・営業・営業・・で業績を保つのに必死です。
会長もSS木も子供のいない親で、子育て・教育の経験なんか全く無い人間です。ですから頭の中には本当の教育なんかわかっていません。からっぽです。
大手塾のように口コミでもある程度生徒が集まる実績や指導方針を固めれば、こんな営業をかけなくても生徒は集まるのに・・・。
つまり、悪徳営業に徹しなければ成り立たない企業文化となっています。転職を考える人、会員を考えている人はよーく考えてみて下さい。
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TOMASに通わせている親の気が知れない程酷い塾。
絶対に見学や資料請求をしてはいけません。
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＞結構いい加減で「先生が病気なので今日はお休みです」と電話がかかってきましたが他の子を教えていたり

残念ながら、あなたのお子様がＴＯＭＡＳで軽くみられているのです。ＶＩＰ級の生徒を優先的に授業するために、「先生がお休みです」というトークで他の生徒の授業を休みにすることはあります。

＞絶妙なトークで子供はコロット騙されるかも知れませんね。

子どもが「やりたい！」というと、支払う親が多いのです。
まず、子どもから落としていく。
良くやる営業テクです。
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ダメダメ塾でしたよ〜
アルバイトはどうしようもないと最初っからわかってはいましたが、それを指導する社員までとはね〜
組織のマニュアル通りにしか動けない社員ですので、
個々に合わせたプログラムなんて作れるわけもありません。
どの学校を希望されても、ＴＯＭＡＳの問題集を買わされてそれに沿って問題を解くだけですよ。

あくまでも我が家の経験談です。
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＞個々に合わせたプログラムなんて作れるわけもありません。


ちなみに、ここのカリキュラム(プログラム)ができるまでです。
社員(教室では「主任」と呼ばれる)
バイト(某大学一年生。「先生」と呼ばれている)


バイト「この子、何コマで作ればいいですか？」
社員「えっ、まあ、１０コマくらい。う〜ん。それじゃ予算に届かないか。２０コマにしておいて！」
バイト「はい。ところで、カリキュラムって、どうやって作ればいいんですか？」
社員「そのへんのテキストの目次をカリキュラム表に順番に写しておけばいいんだよ。２０回分の目次を写しておいて」
バイト「そんなんで、いいんですか？」
社員「いいんだよ、親なんて馬鹿だから、わかりやしないよ」


そして、面談の時。


社員「お母さん。○○君の合格のためには、２０コマの受講が必要です。○○先生も２０コマが必要だとカリキュラムを作っています。」
母親「えっ、主人と相談して決めます」
社員「わかりました。ぜひ、相談してください。でも、講習会の時間割の順番は、授業のご登録順に決まりますので、ご登録だけはすませてください。」
※ちなみに、登録とは、「契約書を書くこと」である。


そして、母親は契約書に印を押すことになる。
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他の塾に変えるのなら、早めにした方がいいのでは。

でも、もう手遅れかも。
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あなたの意見は間違っています。人に対しての呼び名を決められるのは確かにむかつくかもしれないけど、それがどういう意味なのか考えてみれば文句を言うはずがありません。もう少し頭を使ってください。
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あなたが話をちっとも理解していないようですから教えてあげますよ。なんであだ名で呼ぶことが禁止になったか。答えはシンプルですよ。「いじめ防止」ですよ。あだ名のせいで馬鹿にされる子がいる、罪もない子供が追い詰められている、そんな過酷な現状も理解できないのですか。あなたはいじめられている方たちを侮辱しているようなものですよ。そんな自分をどう思いますか。自分が偉そうにしていられると思いますか。自分を自分として誇れますか。自分のこととして考えることができますか。
こういうことですよ。あなたの知らない裏でこんなに酷い出来事が起こっているのです。燃え尽きることもなく…いじめは他人事ではありません。自分も関係していることです。いじめを無くすためにこの世の中が日々努力しています。この事実を知らなかったとしてもこれくらいのことは考えてほしかったです。残念で仕方ありません。
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その通りです。私もそう思います


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