ＴＯＭＡＳの口コミ情報（266件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

会長自ら「業界随一の給与水準・・・」とか言っていますが、嘘八百です。最初から他塾に比べれば若干高い時給のようですが、授業の予習時間や個別カリキュラムの作成作業や業務日報作成作業に関しては、ほとんどお金もらえません。要するに拘束時間という観点で考えると、他塾より事実上は安給与です。唯一頼みの綱の昇給も、ほとんどありませんので、詐欺的な講師集めをしている会社です。また、挨拶とか笑顔とかうるさいので、そういう苦痛もあります。他個別塾の方がよっぽど労働環境はましです。ここだけは、やめましょう。塾業界の中でも、この塾の悪戯なやり方は有名です。塾業界の中でも異端児・嫌われ者的な存在です。講師集めのセールストーク『社会勉強になる』というのも大嘘で、アルバイト経歴を汚すことになります。TOMAS地獄の深みにはまる前に辞めた方がいいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ありがとうございます。
迷っていたのですが、書き込みいただいたことで決心がつきました^^

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

カネをむしり取られて終わるだけです。
まやかしに引っかからないで下さい。
合格実績は見せかけに過ぎませんし、大半の人が入会後、高い月謝を払えず、半年以内に辞めてしまいます。（医者や弁護士など金持ち家庭は除く）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

どこも一長一短ですが、ここの講師管理は他の塾と比べてかなり徹底しています。大学生が多いことは事実ですが、大体早慶以上、自らも中学入試を経験している者が多く、実力はある方です。どこでも同じですが、評判の悪い講師は指導を受け、ダメなら干されます。成績は上がりますよ。講師と相性が合えば飛躍的に伸びます。個別指導で上がらなければこのビジネスは成り立ちません。実績もまやかしではなく正味です。但し、TOMASとサピや日能研を掛け持ちしている子も相当数います。ですから、他校と実績は重複して出ているはずです。どちらの手柄でもありますから仕方ないです。大手と比べ預かっている人数が限られているので膨大な数は出ませんけどね。今いる校舎ではついこの間中学に受かったばかりの子供たちが10名近く継続して学習しに来ています。良し悪しは分かりませんが、嫌なら来ないでしょう。

ガムを噛んでるだの低次元の誹謗は競走他社、又は、全く学習に向いておらず退塾を余儀なくされた生徒の関係者と考えていいのではないでしょうか。但し、ちょっと成績が上がらないくらいで生徒を辞めさせるようなことはありません。そんなことしたら潰れます。担任社員が生徒とよく話をしますし、講師も指導されます。その手の書き込みはいわゆるデマです。授業の合間の時間に校舎を訪ねて講師や社員や生徒の様子を観察なさることをお勧めします。因みに、3:00〜4:30 4:40〜6:10 6:20〜7:50 8:00〜9:30 が授業です。

この塾を選択するポイントは費用と学習タイプでしょう。かなりな高額の費用をかけて比較的確実な合格を望むか。集団授業だと集中できない子だが理解力がない訳ではない、といったケースですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

強引な営業トークに惑わされないで下さい。
「早く始めないと…」言われますが、所詮は自身の営業成績のためです。入れば、後はTOMASの思う壺。アルバイトの学生講師に任せる割にとても高い授業料や教材費がかかります。Ｖトレは、昨年末に導入した新しい自習用教材ですので現場に売上目標の命令が下されています。はっきり言えば、生徒のために尽くすよりも、多くの生徒を獲得する社員の方が表彰されます。とにかく「売る」ことが第一の会社ですからくれぐれも注意して下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

社員ではありませんから　詳し事はわかりませんが
返金されるはずです。

そもそも授業も受けていないのに返金されないのはおかしいです。

生徒が退会する時に　１００万ほど前払いしていたケースを知っていますが、返金されていました。
ただ、退会しないように勧誘がしつこいことは言うまでもありません
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

元社員さん、元アルバイトさんご返信ありがとうございました。
恐らく近いうちにやめさせる事になると思います。本当にトーマス
は高額ですよね。個別もやっている集団塾に変えるつもりです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この塾は一般学生の講師アルバイト代に雀の涙程度の割り増しを付けて、「業界随一の高給」と謳いながら講師を集め、一方では、
「完全個別一対一」という理由だけで、他個別塾より圧倒的に高い授業料をとるビジネスモデルです。
サービスの質（授業内容・カリキュラムなど）は補習塾レベルでしかなく、「個別指導で進学塾」と嘘の広告を恥じらいもなくやっています。はっきり言って、受験を考えるのであれば、絶対に通ってはいけない塾です。
ここに通うべき唯一妥当な生徒は、金持ちで勉強するスタイルも身についていないようなバカボンくらいで、親も「高い授業料ならなんとかしてくれる」程度にしか考えていないご家庭のみです。
合格実績は全部、他大手塾のダブルスクール生です。
ＴＯＭＡＳのカリキュラムだけで四谷や日能研の偏差値５５以上の学校に合格することは絶対にあり得ません。
大手進学塾のような中学受験に最低限必要なカリキュラムなどのノウハウはこの塾には全くありません。
この業界には珍しく東証一部に上場していますが、その真の目的は、上場企業という信頼性を確保して、客（生徒ご家族の事）や新規採用者をごまかすことにあります。そしてなにより、会長や一部役員の持ち株評価額を上げることにあります。
客の成績など二の次の会社です。
＊ここの正社員は生徒やその親を「客」と呼び捨てしています。経営幹部もそう言っています。サービス業とは何たるかを学ぼうとしない限り、この会社の将来はないでしょう。多額の授業料前払いには注意が必要ですよ。どこかの英会話学校のように倒産した場合、お金は戻ってきません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

元講師の経験があります。変えるべきかと思います。
講師は所詮学生バイトが大半であり、当然指導力など知れています。
顧客を許容量を超えても受け入れようとするため、慢性的に講師不足で、予習もロクにせず授業に出ることも珍しくありません。要するに内容はどうでもよく、授業が成立していさえすればよいというスタンスです。
それに加えてこの月謝では、費用対効果は最悪でしょう。私が親であれば組織的詐欺とでもいいたくなります。


この業界は学生バイトが常套手段なので厳しいかもしれませんが、お近くの塾に問い合わせて、社員や職業講師が個別指導をしてくれるところを探してみてはいかがでしょうか。小規模で面倒見のよいところがいいと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ありがとうございます。
昨日、息子が春期講習の代金の振込用紙を持って帰ってきました。
春期に１２コマ（通常授業分の２コマを入れて）希望していたのに、予定表には、１０コマになっていたので、問い合わせついでに１コマの料金を聞いてみたのですが、なんだかあやふやです。
１０コマの理由についても、あやふやでした。
他の塾を探して、替えることを検討しようと思います。
ただ、学年が変わるという理由で１０万円ばかり払ったばかりで、決まるまでは通わせようかと思います。先生は担任制でご年配の方ですが、その方もやはり社員さんではないのかも知れないのです・・・。入塾の際７割は社会人の先生で残りは学生のアルバイトですが、研修制度でしっかり教育しています。と言われましたが、割合は逆だったんですね。
トーマスに通うようになって、掃除機でお金が吸い取られてしまうようで、疲れました。他の塾を探す決心がつきました。
ご意見ありがとうございました。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

東戸塚はじめ、トーマスの教務は原則として全て社員です。その年配の人も社員でしょう。ただし、東戸塚は進学実績も極めて悪く、営業成績を上げるために必死。新規獲得、春季講習、Vトレの契約に必死です。おやめになるのが賢明です。
講師の質も大半が粗悪です。講師研修など存在しません。市販テキストをコピーして著作権無視の授業。社会人講師とはいってもプロはごく少数でほとんどがパートの主婦か学生アルバイト。プロ講師のまともな人間はこんなところで勤務しません。または去って行きます。
一部上場企業で株主配当が命ですから、ご家庭からはいかなる手段を使ってでもむしりとることが最優先の集団です。授業レベルは低く、合格実績も出せず、金勘定第一の彼らです。
心ある個別塾、大手でももっともっと良心的な授業料、そしてレベルの確かな授業、講師のところがいくらでもあります。むしろトーマスは最悪といっても過言ではないでしょう。多くの実例を見てきました。ご注意を。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に皆さんの意見を読むにつれて、このままではいけないのが分かってきました。お金をかけてそれなりの見返りがあるのであればいいのですか、期待できそうもないのですね。息子はＫ大の付属か、Ｋ国際狙ってるようですので、早めに良い塾を探さなくてはと思います。アクトとかいう個別指導の塾があり、知り合いのお子さんはそこから鎌倉の中学に合格されたようです。早速そこもリサーチしてみます。東戸塚校の実績がそれほど良くないとは知りませんでした。本当ならサピックスなどに行けるような子供であればよかったのですが、個別が合うようですので、この半年以内にはどうにかします。本当に情報を頂きありがとうございます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

所詮パンフレットとかＨＰにはいいことばかり書いてありますが、実際は違うってこともたくさんありますね・・・。
いわゆる大手の進学塾の方がよいでしょう。
個別指導塾というのはどうも成績の悪い子が行くというイメージがあります。
お子さんが難関校を希望しているのなら、集団の大手進学塾に
通われた方がよいかと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

第三者的に考えて、トーマスのシステムは悪くないと思います。ただし、校舎、講師によってのばらつきが極端です。正直月謝は高いですが、良い先生にあたればダントツに良いと思います。とにかく自分の目で見て、体験授業を受けて実際の先生と会ってから決めることをお勧めします。体験授業の先生は、良い先生をつけてくることが多いので実際に教えてくれる先生の確認を絶対しないとだめですよ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

TOMASの松戸校に通っている子供がいます。国語と算数を個別で、理科と社会はグループ授業でやっています。
正直、松戸校にはベテラン教師がたくさんいます。
先生の中でも人気がある先生は松戸のほかに、本八幡、西日暮里校に行っているそうです。
営業の仕方は納得いかない面もありますが、自分のカリキュラムが立ち、自分にあったペースで進めるとてもいい学習塾です。

営業の方たちには納得いきません。約束は破るは、生徒は見ないやら・・・
それについていければ大丈夫だと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

集団塾は一度も経験されてないのでしょうか？
されてないのであれば体験授業なりを受けてみるてはどうでしょう？

人見知りというのであれば、友達の一人や二人でも誘って乗り込めばそんなに怖くは無いはずです。



もしそれでも個別にしたいのであれば、ＴＯＭＡＳは辞めるべきです。
良い講師の方に当たれば確かに良いですが、
外れることの方が多いです。（というか、本当に良い講師というのは・１、教えるのが本当に驚くほど上手い・２、教えるのが上手くないとわかっているから他の塾を進める、の２パターンです。他は駄目）

また、担任と名乗る社員からの執拗な「コマ数増やせ攻撃」
にも絶えなくてはいけません。
それに、塾での話し相手が講師と社員だけというのも寂しいと思います。



中学一年ということですので、まだまだ変われるチャンスはあります。
「人見知りだから・・・」と縛りをかけてしまうのはよくないですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する