早稲田育英ゼミナールの口コミ『私はどうすればいいのだ。 』早稲田育英ゼミナールの口コミ・評判がわかる

私も地方で早稲田育英の教室を経営しています。
一言で言わせていただくと貴殿が勤務している教室は、経営者に
問題があると思います。
早稲田育英は、担任制ですのであまりに休まれると困るのは事実です。学生の先生は、自分の試験勉強のために休みたいという人もいます。ただ採用試験の際に基本的に授業の曜日は、必ず出勤できることを確認して採用をしています。必ずと言っても病気になることもあるでしょうし、大学の授業の補習が入ることもあるでしょう。
アルバイトと言えど先生ですから無責任な勤務は、困りますが、
学生である以上、本分である学生生活も経営者として考えてあげなければなりません。ですから私の教室では、講師の数は、毎年２０名以上います。ある先生が事情が有り休むときは、他の先生が代理で授業できるようなシフトを考えて生徒の授業予定をを組んでいます。夏期、冬期、講習に際しても授業をやりたい人にしてもらっています。半強制的にやりなさいでは、良い授業など行なえません。
ですから貴殿も月曜日の授業は、ともかく夏期、冬期などは、はっきりと授業できませんと伝えるべきです。講師に働き易い環境を作ってやるのが経営者の仕事です。（もちろん、私の教室でも全員が満足して働いてくれているのかは、疑問ですが）
ちなみに講師募集にかける費用は、生徒募集にかける費用の数倍です。

授業ができない塾長・・・いったい何を考えてこの業界に飛び込んだのでしょうか。不動産業者から空き部屋を借りて机を並べれば塾長のお仕事は終わりですか？違うでしょう？〜〜長という肩書きをもつ以上、すべての業務を処理しなければならないのですよ。
たとえば接客ができないコンビニ店長、料理の作れない料理長、そんな奴に誰が尻尾を振ってついていきますか？

あなたががんばってもそんな教室はもちませんよ。講師陣に総スカンを食らって潰れるのは目に見えています。
世の中にはいくらでもバイト先はあるのですから、わざわざ泥舟に乗ることもないでしょう。

なんかここの評価はいいものが本当に少ないね

嫌なら辞めればいいじゃん。あるばいとなんでしょ？