投稿者:個別教育スタンダードへの質問 さん
11/01/17 19:03
12 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/17 22:31
平成20年くらいから
会社のHPに掲載されている
売上げは25億円で頭打ち。
教室の数は増えているのに
売上げは頭打ち。
社員の数も毎年30人採用予定
なのに頭打ち。
もう限界じゃないですか?
挙句の果てに、来年度の採用人数
は60人だそうです。
売上げが伸びていないのに社員数が
1.5倍とか正気の沙汰とは思えません。
11 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/17 22:37
↑
このスレと何の関係があるかはわからないけど、Q☆星がウンコだという意見には禿しく同意w
12 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/17 22:41
こういうのって会社にヤバいことが起きる兆候なのかな?
ネズミって危険を察知する能力が優れていて、ネズミが集団で逃げ出すときには何かしらの天変地異が起きるって!
ていうことは、ネズミ(社員)が大量に逃げ出してるこの会社はもうヤバいってことなのかな?
10 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/17 22:43
社員が自作自演で会社擁護の書込みや、良スレをたててる時点で終わってんだろw
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する13 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/17 22:46
2ちゃんねるの書き込みを見れば何かわかるかもよ!
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1291361042/
5 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/18 21:03
離職率が以上に高いため、現社員数に対して異常なまでの新卒採用予定数
※社員数が120人に対して、新卒採用予定は60人
残業代の不払い
一教室一社員(場所によっては一社員複数教室)による有給が取得できない状況
これらを総合するとブラック企業ってことですかね?
みなさん、就職氷河期でもきちんと企業は選びましょうね!
7 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/19 23:27
ここって離職率そんなに高いの?
うちの会社は辞めても一年にひとりくらいだよ。
だから、採用も一年にひとりくらい。
一年に何十人も辞めるってどんな会社なんだろうね。
8 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/01/21 22:59
目も当てられないくらいのブラックぶりですね・・・・・・
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する5 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/02/06 07:40
残業代が出ないのは仕方がないよ。
だってまだ若い会社なんだから!
と言っていた馬鹿がいましたが、
創業10年、毎年急成長を謳っている
会社が残業代を出さないことに皆さん
もっと違和感を覚えてください。
その分はあそこに流れ込んでいるんですよ、
たとえば役員報酬とか・・・。
7 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/02/06 10:55
そうだな
社長とザキヤマは月100万もらってんだからな
6 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ノーマル さん
11/02/07 00:13
100万ぐらいは最低でももらうでしょうね。
むしろ少ないくらいでしょう。
一般的にはね。
7 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:個別教育スタンダードの質問への返信 さん
11/02/07 08:18
その分、社員の残業代にまわしてやれよw
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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