個別教育スタンダードの口コミ情報（3,526件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、

教室長に聞けばぃぃんじゃなぃ？
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いや聞いたんですけど、検定内容に関しては教えてくれるんですけど、検定結果と昇給との兼ね合いはよく分からんとか言うんで。
まぁどうせ昇給は期待してないんですけどねぇ、検定受けないと減給とかあったら嫌なんで…
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入るときにもらった冊子に書いてあった気がする。
確か１級あがるごとに１コマ５０円ＵＰやったはず。
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その教室長もしょぼいね(笑)そんなことにも答えられんとか。
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そんなことに目くじら立てるなって（笑）
まあ、その書込みが男だったらちょっとキモイけど（笑）
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どのような基準で評価されるのか興味がありますね。
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たしかに物を教えるヤツが『ぃ』とか使うなよって思う。
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確かに・・・講師検定ってなに計るんだろ？
ただの学力か？？
まぁどうせ期待はしてないしぃぃ
ここは給料悪くても、欠勤の融通が利くからやめらんないしぃぃ
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↑わざわざ突っかかんなくてもいいから（笑）
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てか、こんな検定する前にもっとすることあるんじゃない?事件説明とか社内環境向上とかさ。
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いやいや事件とか社内環境とかどうでもいいから講師の給料あげてくれ…
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いやいや講師の時給なんて後回しでいいから、社員に残業代支払ってくれ。
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残業代とか無理だろｗｗ
だって教室長手当てに残業代含まれてるんだろ？？？

自ずから残業代が出ないことを認めてしまうのがスタンダードクオリティ・・・
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うわ、こんな所にも成り済ましがいる…(^_^;)
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ＫＩＫＵＹＡＮさんが成りすましてるんじゃないですかぁ？
そこまでしないと窓際に残れないんですかねぇ？
もとは幹部さんだったらしいのに可哀相。
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窓際でも平社員よりよっぽど給料貰えるからかまわんのよ。
首になるまでしがみつくつもりなんよ。
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ＫＩＫＵＹＡＮそんなことしてんだw
まあ、窓際で特に仕事ないもんねw
給料いらんだろ！
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キクヤソ、電話取ってるだけでしょ。相変わらず字汚くて読めないし、情報少ないんですけど〜
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窓際幹部でも、お前らより遥かに給料貰えるからやめらんないしぃぃ
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だいたい講師検定なんて誰が始めたん?

つか補習0円ってダルイ〜
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講師のレベルも低いのか？
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講師のレベルは低いかもしれないが
少なくとも社員より優秀なのは確実
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五十歩百歩（笑）
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残念な講師が多すぎるから講師検定必要なんじゃね？
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検定したってどうせ一緒だろうよ
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所詮は小遣い稼ぎの甘ったれた学生ちゃんだからなwwww
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講師と付き合う社員も多いもんな、ここ。

教室内の風紀が乱れることわかんねーのかな
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社員と講師付き合ってたらハ゛レハ゛レじゃんね。

他の講師や生徒にとっちゃー迷惑だぜ
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社員がガキすぎるんだろw
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何が中国進出だよ、笑わせんな！
国内のこの状況を何とかしろよ！
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講師検定って結局何を計るの?!
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検定結果に難癖をつけて昇給を拒むための材料集めじゃないですかぁ？
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何で豊橋なん?(笑)
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どう残念なん?
今誰だっけ?
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個人名出すなよ。
最低限のルールは守ろうや。
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個人名はぃけませんよー。
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そうですね。
以前なにかしらの問題があったのであれば、一体どのようなことがあったのか。
そして今はどのように改善されたのかといった生産的な意見がほしいですね。
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トピ主は何が問題だったか教えてほしいですね!
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とび主とは手をだしたとか？
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↑すみません、よく意味がわからないのですが。
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トピ主は生徒?講師??社員??誰でしょうね。
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また幹部？
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お住まいはどちらですか?
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もうやめてください。
これ以上、この会社のために犠牲になる生徒を見たくはありません。

問い合わせがあれば当然、立場上営業をしなければなりませんが、私たちも本当は生徒さんを犠牲にしてまでも経営陣の私腹を肥やさせたくはないんです。

残念ながら、一教室一人の体制ではあなたのお子様にきちんとした対応をすることができないのです。
どうか、にっちもさっちもいかないこの現状をお察しください。
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夏期講習の目標もどうせまた無茶いうんだろ？？

もうこれ以上お客様を食い物にするのは
やめてください！！！
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それじゃあ夏期講習この塾に行かないほうが良さそうですね
社員さん倒れちゃうもんね
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うん、100コマ取ってくださいって言われちゃうよー。うん十万かかるよー。
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地元生の少ない大学からバイト講師を採用してる教室は夏期講習のとき大変そうだね。
けっこう先生たち実家に帰省するでしょ。
一教室二人体制にして、一人を教務専門にすれば楽になるんじゃないの。
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夏期講習の目標達成はまた月謝の1.2倍ですか?
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問い合わせくるかなぁー？
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問い合わせ減るんじゃね?(笑)内部の野郎どうよ??
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ホンマなんよ。
売り上げ落ちたら、次回の全体会議のころまでいれないかもしれんのよ。
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それでここの板で鎮火にあたってるんだ。
てか鎮火する気あんのw
クビ決定？
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鎮火するどころか炎上してんじゃん!(笑)
クヒ゛決定〜!!
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さあどうだかね?(笑)
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何で炎上するかわからない?

そんなこともわからないから窓際になるんだよ!
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それがわかってたら
訴訟にも負けなかったかもねw
いや、それは無理かw
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皆夏期講習達成したべか?
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夏に生徒を獲得できなかったらキツイよな〜
売り上げ達成できあかったら誰のせいだ？
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ここ見たらドン引きするなw
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ここを炎上させた幹部が責任取ればいいんじゃね？
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次回の全体会議で頭を下げるのは誰かな？
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夏期講習達成したんかね???
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してないらしいよ〜
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未達。
ぷー(笑)だっせー
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ほんと、去年に比べたら全然問い合わせこないっすよ。

去年毎日3件体験とかフツーでしたもん。

それが週に2，3件あるかないか。

で、保留。みたいな。

上司も「ニーズが軽いんだろうね。」

って、警戒されてるんですよ！！

普通の家庭だったら、

「近くに塾できたけど、なんかネットで騒がれてるわね、とりあえず一回行くだけ行こうかね…」

ぐらいの気持ちなんだろうさ。

なんだよ、保留だすな！って。

最近じゃ保険のCMだって「ゆっくりご相談ください」って言ってんじゃん！

保留出したくないんだったらリアルでもネットでも褒められるような塾にしなさいよ！末端社員は頑張ってますよ！幹部さん！！
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そりゃあこんだけ騒がれてたら、家庭も疑心暗鬼だろうよ。

末端社員かわいそー。
誰もこんな騒がれてる塾とすぐに契約したくないよね。

夏こけたらまじ終わりだよ。ご愁傷様。
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今は前キャン、保留が多いかもやけど、そのうち問い合わせも来なくなって父さん…いや倒産www
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ボーナスなんて夢のまた夢だなw
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ここの夏期講習取ったって成績上がりませんでした。
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安かろう悪かろうだからしょうがないさーw
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んで夏期講習は結局何%だったの?!
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もう夏期講習の問い合わせもこなぃですよね〜
夏期講習の売上げが達成できなかった責任は誰が取るんですかねぇ
みなさんが責任を取らされるんですかぁ？
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メンタル面のサポート？
そんなものゼロですよ、皆無ですよ。

女性社員が男性上司のせいで鬱になっても知らんぷり。
診断書があっても欠勤すればその分の給料は引かれます。
だって、夜中の２時〜３時まで連日強制的に飲みに連れ回す、その支払いも部下にさせるなんて普通有りますか？」

私は中途採用として入社したので労働基準法を守っている一般の企業の感覚が身に付いていますが、この会社は異常ですよ。

新入社員のみなさん、間違ってもこの会社が基準（スタンダード）だとは思わないでください。

この会社はアンスタンダードカンパニーです！
ああ、少し上手いこと言ったかも（幸）
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欝になる人多いよ!
糞上司は文句しかいわねぇし。
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2008入社組も病人が多かったみたいですね。

ぜひ怨みを晴らしてね!
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ウツとかになって裁判起こしたら勝てるんかな?
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因果関係を証明するのが難しいから、訴訟を起こしても結果赤字にある可能性が大きいでしょう。

確実なのは、辞める際に退職金請求の裁判を起こすこと。
毎日の残業の記録を証拠として提出すれば１００％勝訴できます。
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女にとって労働環境悪すぎでしょ。ウツなんてたいてい女がかかるし。生理休暇もとれねーよ。
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鬱になった子見てきたけど
かわいそうだよ、あれは。


上司なんとかできなかったのかよ・・・・
誰も助けてやれるやついなかったのかよ。

かくゆう俺も何もできなかったんだがな・・・・

ごめんよ・・・・
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わー、すごぃ労働環境なんですね
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病院代くらい出してやれよ。
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新卒でまだ有給休暇をもっていない社員が、精神的な不調で病院に行ったら、その日の分給料から天引くって言われたそうです。
上司のパワハラで精神的に追いつめられていたことは会社も知っていたそうなんですけどね。
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最低だな。
それくらい会社で守ってやりゃいいのによ。

さて今年の新卒ちゃんたちもそろそろ危ない人が出て来るんじゃないかな?
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そこまでして働いたのに病気になったらポイっていうのは無しだよな。
そのくらいのケアはしてやろうや。
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メンタル面のサポートができる家庭教師がどうのってホームページで見たことがあります。
そういった人を社員さんのために派遣してあげればいいと思うのですが。
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確かにね。
まあ社員のサポートまでは頭回らないんじゃね?
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まあ新卒は女が多いから病気になりやすいんだろうな。

ウツはたいてい女がなるもんな。
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会社も精神面の対策したほうがいんじゃない?

自殺者出てからじゃ遅いぜ。
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そうなったとしても、どうせいつも通り隠蔽するんだろ。
ほんと報われねぇな・・・、お前らとっとと身の振り方考えたらどうだ？
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能力がないから会社に残らざるを得ないってこと？
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そうに決まってんじゃんw
こいつら辞めたって何もできねぇだろww
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新卒もびょーきになったらしいじゃん!
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もういいよ。
この会社選んだ時点で自業自得だろ。
次の会社選びは気を付けな。
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つか皆体調悪そうだよね〜
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そろそろ皆バテテくる時期ですね
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８月初旬あたりで倒れる社員続出？
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休み週1だしな。
バタバタいくんじゃね?(笑)
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そうやって社員切り捨てていくんだな。

本当、最低な会社だな
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若い子とかまた病気になってんじゃない?

どうやら保留多くてえらい怒られてるみたいだし。
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ほんと傍から見てて可哀そう。

怒ることでしか威厳を示せない幹部って…

教育の基本は「伸ばす」ことでしょうよ。

押さえつけるだけで、その社員が100%、もしくはそれ以上の実力を発揮できるわけないでしょうが。

中にはすごいポテンシャルを秘めた新卒だっているんでしょ？

こんなんだから社員が腐り、その社員を見て講師が腐り、その講師に教わる生徒が腐り…会社がより腐る。

おぉ、負のスパイラル。
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子供だって褒められて伸びる。社員だって同じだと思うなぁ。幹部って教室長兼任してるヤツ多いけど、講師や生徒をしかり飛ばしてるんだろうなぁ。それだから皆離れていくんだよ。親にだけいい顔したって見抜かれるよ。


負のスパイラル。
本当そうだね。抜本的に変えないとスパイラルから抜け出せないよ。
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幹部が新教室立ち上げたら部下の気持ちわかるんじゃね?
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自己保身しか考えてないから、わざわざそんなリスクは侵さないよな。
教室が失敗したら下っ端教室長に責任押し付けてどんどんリストラに追い込むことしか頭にないんだろ。
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だよなぁ〜。
新教室立ち上げてコケて潰されたヤツ何人もいるもんな。
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ろくな立地調査もしねぇくせに出店するのやめろや!!
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立地調査をして出店場所を決めるのは誰なんですかぁ？
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割引率は授業料の額によって変わります。

ちなみに、単純にＨＰから申し込んだからといって安心しないでください。
中には、親御さんからＨＰ割引の件を指摘されるまですっとぼけようとする社員もいますので。
少なくともうちのブロックではブロック長がそのように指示をしていました。
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そうなんですね…

騙されるところでした。

ちなみに
どうしたら20%オフになるんですか?!
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この掲示板の全ての書き込みをご覧ください。
その上でまだこの塾に興味があるのなら、その質問をもう一度してください。
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違う意味で興味ありｗｗ
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マジで興味あるんだけど。
かなり面白い！
この会社のやってることって法律スレスレとかいうレベルじゃなくて完全にアウトじゃん！
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ネタを押さえて通報するのが一番手っ取り早いんじゃない。
その手の窓口とかあるらしいし。
まあ、あまり会社に居続けることに執着してるようには見えないけど。
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そういえばこちらの社員の方も、会社には自分の過ちを正す能力が足りないというような書込みをしていましたね。
内部告発自体、恥ずかしくもなんともないと思いますよ。
実際働いている人しか知りえないことはたくさんあるはずですからね。
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今こそ内部告発だ!!

いつしようかなぁ…。
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ちょちょちょっ、内部告発恥ずかしいって。
やめようよみんなっ、ねっ？
内部告発するのはやめて会社も辞めなよっ！
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会社潰れても他に行く宛てないからみんな傍観？
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それどころか隠蔽にも手を貸すんじゃね？
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貸してるぞ

だって隠蔽カンパニーだもん
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ダメ社員を利用して幹部が私腹を肥やす。
犠牲になるのは生徒と保護者。
いつまでたってもこの繰り返し。
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社員も被害者やん。
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幹部総入れ替え!!!
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とりあえず社長を入れ替えればいいんじゃないか？
中国進出とか言ってる場合じゃないだろ！
まずは足元をよく見ろよ！
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社長入れ替えって新しいね(笑)

それでもいんじゃね?
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そこら辺うろついてる犬とか猫でいいよ。
少なくとも今よりはマシになるから。
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ぜひお父さん犬を新社長に！


全部ホワイトに行きましょう！！
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まぁインチキだらけだから今までやってこれたんだろうねww

でももうおしまいだね。
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今年中には終わるだろwwつかMさんの逆襲いつ始まるんやろ??
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もう始まってんじゃね？
それでアイツ辞めさせられるんだろ？
逮捕される時に会社にいられちゃマズイからな。
本当にここは汚ねえな。
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早く逮捕されればいいのに!!
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ＨＰで言ってることと実際にやってることの差が激しぃですよねぇ
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