[00091050] 有限会社ヤマハ特約店 半額負担敬遠 横行か
投稿者：ヤマハ音楽教室への悪い口コミ さん
14/11/19 21:59
アルバイトの勤務時間を見掛け上少なくし、社会保険への加入を避ける目的。
社会保険料は会社側が半額負担する。
アルバイトの場合、月間の勤務時間が百二十時間余りになると、会社は社会保険に加入させる必要がある。
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投稿者：匿名希望 さん
14/12/04 01:03
社保逃れは、健康保険法や厚生年金保険法に違反します。
違反した事業主には、6月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられます
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投稿者：匿名希望 さん
14/12/29 22:18
病気やけがで休職する場合、国民健康保険には給付制度がないが、通常の社会保険にはある。
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
14/12/30 20:11
労働者が『アルバイト』であろうが『パート』であろうが、関係ありません。
この負担を節約するために、勤務時間を改ざんし、実際より少なく申告して、結果として企業がその分の保険料を払わずに済ませようするのが『社保逃れ』です」
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
15/01/31 01:33
所得税は社会保険に加入していないパートやアルバイト分も支払わなけれなりませんから
そのデータと日本年金機構のデータを突き合わせれば、未加入が摘発が出来ます
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
15/05/11 22:00
電車やバスだけを利用する場合の通勤手当は10万円までなら非課税になります。
しかし、だれにでも10万円の通勤手当を出していいわけではありません。
通勤費は交通機関の運賃、距離、時間を考慮して「経済的かつ合理的な方法による金額」と決められているからです。
つまり、常識的な通勤方法の通勤定期券の月額が10万円までの場合は、源泉徴収する必要がありません。
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
15/09/07 21:21
従業員の方が健康診断のために休暇や半休を願い出た場合
これを認め健康診断に協力していただくようお願いします
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
15/12/12 19:13
マイナンバーで勤務時間改ざんが出来なくなる
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/01/05 19:14
労働安全衛生法に基ずき
健康診断は義務です
事業主は緩慢です
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/01/19 22:30
有給休暇は 労働基準法によって定められた労働者の権利です
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/03/20 03:14
義務づけられている健康診断を受けさせていなかったなど複数の違反が判明しました
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/03/21 01:44
国民健康保険で医療機関に受診をするのは違法です
社会保険で受診しましょう
事業主に犯罪の手を貸す様なものです
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/07/09 11:24
/28 17:36:14
タイムカードなどで労働時間を適正に把握しなかったなどとして、同社に注意義務違反や雇用契約上の安全配慮義務違反があったと訴えている。
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/07/09 11:28
有給休暇も取得できない
そうした過重労働にもかかわらず、残業代・休日手当は適切に払われていなかった
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/07/09 11:33
社員の労働時間など偽装した疑いがあり、自分の働き方に不安を感じた
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/07/09 11:35
非正規化し、雇用の不安定化と低賃金に置いたうえに長時間労働を押しつけるという悪らつなやり方も浮き彫りになった。
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/07/09 11:38
コンプライアンス違反は「日常的」との指摘もある。
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投稿者：ヤマハ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
16/07/09 11:43
使い捨てともいえる雇用状態が続いている。
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