口コミ情報でヤマハ音楽教室の評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

「よく最近言われているのは“名ばかり事業主”と言って、
契約形態は委任とか請負という形で、
いわゆるフリーランスの形態になっているけども、
働き方の実態は“労働者”になっている。
（有限会社ヤマハ特約店側は）有限会社ヤマハ特約店の色んな業務をさせても、
報酬を払わなくてもいいし、
最低賃金の適用の前提もないので、
言ってみれば都合の良い働き手になってしまっているかなと思いますね。」
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多くの時間外業務に賃金の支給はなく、
有給休暇、
社会保険、
労災もなく、
労働者としての保護は一切受けられませんでした
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うちの有限会社ヤマハ特約店は健康保険法違反です
逮捕されてしまえばいいのに
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大正のイメージの楽器店です。
音楽教室がメインですが、
楽譜や小物用品の販売もしています。
店舗は土曜日午後のみ開いていますので、
ないものでも注文対応いたします。
ご来店お待ちしております。
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休業手当(第26条)

会社側の都合により労働者を休業させた場合、休業させた所定労働日について、平均賃金の6割以上の手当(休業手当)を支払わなければなりません。


「使用者の責に帰すべき事由」による休業
　　　　　　　　　↓
1日当たりの休業手当=平均賃金×60/100
　　　　　　　　　↓
労働者に対し支払義務あり
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