カワイ音楽教室の音楽に関する口コミ『いつも締め切り間近!! 』カワイ音楽教室の口コミ・評判がわかる学び

ここの地域、常に『入会金半額キャンペーン締め切り間近』なんです(笑)
そんなに生徒集まらないんでしょうかね。
リトミックも普通は大手と個人で大手にメリットがあるとしたら、たくさんのお友達とリトミックやれるからですよね。
この地域のリトミック、2、3人くらいしか集まらないらしいので、個人教室と変わらないですよね。
しかも、地域によって違いはあるみたいですが、うちのK市は『Y教室』の講師の質が良く、県内の同じマンモス都市F市はカワイの講師の質の方が良いらしいです。
やはり、上に立つ人間の差ですかね。
K市の店長、行事の時くらいしか顔見ませんが、しらふで顔が赤く、血圧高め、いかにもすぐ頭に血がのぼりそうな激情型タイプ。
ユニットリーダーは、今流行りのパワハラ女。
先日のN新聞にパワハラとそうでない場合の上司の言動の区別が書かれてました。
仕事に必要な事に関して叱ったりアドバイスをするのはパワハラではなく、容姿やその人の人格を損なうような発言はパワハラだそうです。
ここのユニットリーダー、若手講師に『ピアノの先生はキレイでスラッとしていないとダメでしょう。少しは痩せなさい。』や、『ステージ上で、ガニ股で歩くのやめなさい。』など、容姿やその人の癖まで指摘していたそうです。
社員はまだしも、講師は子供達と触れ合う事もあるので、こんな人は音楽の教育現場から去ってもらいたいですね。
若手講師もこのユニットリーダーがたまたま近くに来たからうちの教室に寄っただけなのでしょうが、私が少しでもこの人と会話していると、『何か言われなかったですか？』とこの人が来るたびに異常な程にビクビクします。
他の若手講師もみんな会うたびに私がちょっと会話してただけで、『何話してたんですか？何か言われなかったですか？』と異常な程にビクビクします。生徒や保護者の前では普通なんですけどね(笑)
若手講師みんなで立ち上がり会社に抗議し、辞めさせたらいいじゃないですか？
F市の方は、過重労働で労働組合が会社側を訴え、2、3年前に裁判で勝利してますよね。
K市も会社と闘ったらいんじゃないですか？
F市の講師のように行動力がある人が、やはり仕事も出来るのだと思います。
このユニットリーダー追い出せば、生徒さん1年中キャンペーンしなくても集まるようになると思いますよ。
ちなみにこの地域、講師の募集も1年中ですよね(笑)
この人が上に立ってたら、誰も入社したくないでしょうから。
F県K市のS.Aユニットリーダーです。うちの講師だった人をノイローゼにした張本人で、しかもその罪を保護者に被せた張本人です。2年程前に講師本人から打ち明けられました。 なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する