投稿者:元講師 さん
16/10/20 01:37
カワイ入社前からピアノ科卒業が半数もいないとは聞いていましたが、声楽科卒業ならまだしも、保育科、幼児教育科が大半しめていて、入社してビックリ!小さい子供達相手だから、それでもやっていけるんでしょうが、産休の代行に来られた方が、元カワイ講師ってまでは良かったのですが、何と高卒だと知りビックリし、そんな方を先生として採用し、レッスンをさせている会社にもビックリし、翌年に退社しました。跡で聞いたら、田舎の方では多々あるとの事。これって人を、何と思っているのでしょうか?親御さんは、子供達の為に年に月謝、グレード、コンクール代金として、10数万もお金使ってらっしゃるのに。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:現講師 さん
16/11/07 22:38
採用試験で、高卒はないと思います。最低でも専門学校卒です。
一生懸命仕事してくれれば、いいのでは。
トピ主様はグループがいかに大変か、よくご存知のはずです。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ゆららん さん
19/01/22 23:02
うちの子の順番が近いのに舞台裏に誘導されなかった事がありました。その時の誘導係の講師は新人の先生だったそうです。
次のレッスンでその事を話すと、担当講師は、『あ〜、〜氏ね〜、あの人新入社員で仕事出来ないんすよ〜。』と。
自分の生徒の身に起きた事なのだから、『すみません、うちの〜が…』で良いのでは。
引き継ぎはどのように何回したのですか?と聞くと、『あ〜バタバタしてたんで、通りすがりに1回』と。
新入さんなのだから、もう少し丁寧に確認してあげれば良いのに。
こんな先輩、こんな指導者、嫌ですよね。
K市では、このような会社で働くのも、習いに行くのも止めた方が良いです。
こちらの話を何も聞かず、K市の店長は講師の言い分だけきいてうちの子は辞めさせられたので、本当の事を言う場がないのです。
まだ、講師の問題発言は山程ありますが、また次回。
このような事の積み重ねを我慢に我慢を重ねた結果、講師の方が私をはめて、辞めさせられた事件ですから。
問題発言を書き終わるまで、続きます。
なっとく!
いまひとつ
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