9ページ中3ページ目を表示(合計:44件) 前の5件 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 次の5件
投稿者:カワイ音楽教室への悪い口コミ さん
12/03/05 14:07
N市、上層部の講師いじめにより子供が楽しみにしてたレッスンを突然廃止。子供が犠牲になりました。トップに女性を置いてるからか感情での采配が多々あるようです。上層部にうまく取り入る講師のうそが見抜けないような人事。でも母たちはちゃんとみてます。本社はなにも知らないのでしょうか?子供がかわいそうでしかたありません。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:カワイ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
12/06/02 13:49
そのN市の元講師です。全くその通りです。お母様方はよく見てくださっていてすごいですね。そういうのが嫌で辞めました。私と同じ講師の方はたくさん見えます。でも強く出られなくて泣く泣くガマンして残っています。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:カワイ音楽教室の悪い口コミへの返信 さん
13/08/14 13:25
全くですね。私もN市講師でした。女ばかりの世界、怖いですね!
結局、そのコースはなくなりましたか?
無くならなかったんだったら、その先生は余程の権力を持ってるんでしょうね。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:匿名 さん
12/03/30 21:28
6年間で月謝一回維持費で2回(1000円以上)値上げがありました。
維持費は何個講座をやっても一回分だと言っていたのに、年20回しかないので、40回にしたくて講座をふやしたらあれはキャンペーンだったからなくなったと言われました。
先生はとても気に入っているのですが、さすがに年40回で16000円はキツいです。
他社さんの同じ講座が40回で10000円なのでかなり迷ってます。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:先生は自ら見つける さん
16/08/13 16:19
私 は カワイ、ヤマハ、個人と習い 今 も自分に合ったを先生を探し習っております。まず音楽へのきっかけにはヤマハ、カワイは良いかも?選ぶ場合、お行儀の悪い先生、演奏が上手くない先生には 習いません。この先生おかしいなと思えば、体調が悪いとか 家族の問題などして辞めることをお勧め致します。罵倒されても 相手にしないことです。自分が長く音楽を続けていきたいのであれば 先生探しは かなり重要です。ヤマハ、カワイは企業であり、楽器を売ることが優先と考えて良いのでは?使わない高いテキスト購入!レベルによるお月謝の違い 時には生徒さんより 上手くない先生もいます。先生方も 仕事ですから 腕を磨く必要は
絶対にあります。先生の中にも わすが、良い先生がおります。出会いを大切に 良い先生選び下さい。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:カワイ音楽教室への悪い口コミ さん
12/04/01 10:57
講師の先生がよく変わります。子供はとても先生たちのことを好いたのですが、どうやら先生たちはかなりの低賃義で働いているらしく、カワイに見切りをつけて数年でやめてしまうようです。カワイの講師の先生の待遇については、ネットで見たり人から聞いたりで正直ここまでとはと思いました。必死にピアノを売り込んだりするわけですね。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:元講師 さん
16/10/20 01:37
カワイ入社前からピアノ科卒業が半数もいないとは聞いていましたが、声楽科卒業ならまだしも、保育科、幼児教育科が大半しめていて、入社してビックリ!小さい子供達相手だから、それでもやっていけるんでしょうが、産休の代行に来られた方が、元カワイ講師ってまでは良かったのですが、何と高卒だと知りビックリし、そんな方を先生として採用し、レッスンをさせている会社にもビックリし、翌年に退社しました。跡で聞いたら、田舎の方では多々あるとの事。これって人を、何と思っているのでしょうか?親御さんは、子供達の為に年に月謝、グレード、コンクール代金として、10数万もお金使ってらっしゃるのに。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:現講師 さん
16/11/07 22:38
採用試験で、高卒はないと思います。最低でも専門学校卒です。
一生懸命仕事してくれれば、いいのでは。
トピ主様はグループがいかに大変か、よくご存知のはずです。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:ゆららん さん
19/01/22 23:02
うちの子の順番が近いのに舞台裏に誘導されなかった事がありました。その時の誘導係の講師は新人の先生だったそうです。
次のレッスンでその事を話すと、担当講師は、『あ〜、〜氏ね〜、あの人新入社員で仕事出来ないんすよ〜。』と。
自分の生徒の身に起きた事なのだから、『すみません、うちの〜が…』で良いのでは。
引き継ぎはどのように何回したのですか?と聞くと、『あ〜バタバタしてたんで、通りすがりに1回』と。
新入さんなのだから、もう少し丁寧に確認してあげれば良いのに。
こんな先輩、こんな指導者、嫌ですよね。
K市では、このような会社で働くのも、習いに行くのも止めた方が良いです。
こちらの話を何も聞かず、K市の店長は講師の言い分だけきいてうちの子は辞めさせられたので、本当の事を言う場がないのです。
まだ、講師の問題発言は山程ありますが、また次回。
このような事の積み重ねを我慢に我慢を重ねた結果、講師の方が私をはめて、辞めさせられた事件ですから。
問題発言を書き終わるまで、続きます。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする