投稿者:JIN さん
20/05/24 12:34
コロナウイルス対策は『2mの人との距離が必要だ』と政府がの指針があり、スーパーや薬局などの店の床に2m間隔のテーピングがありますよね。
ABCは、2m離れて料理が作れますか?
ようやく講師がマスクをするようになったけど、それはコロナウイルスに関係なく調理に必要なことだよね。
食品を扱うし授業で会話をしながらの調理だから、顔を覆うフェイスシールドが必要なんじゃない?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ABCクッキングスタジオの悪い口コミへの返信 さん
20/05/24 14:08
コロナウイルス対策は大切ですよ〜
くだらないステマをする時間があったら、フェイスシードルの準備をしてくださいね〜〜
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投稿者:ABCクッキングスタジオの悪い口コミへの返信 さん
20/05/24 14:35
子どもの保育園でもフェイスシールドは使っています。
長時間の接触が予測される時には、フェイスシールドは活躍しますね。
ABCクッキングは、フェイスシールドを準備してからオープンしてほしいものです。
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投稿者:マスクをしなかった理由 さん
20/05/24 17:19
コロナウイルス休校前に、ショッピングモールの人達は誰もがマスクをしていても
何故かABCの先生達だけ1人もマスクをしなかった理由を考えました。
「マスクがお洒落じゃない」って判断した馬鹿な幹部職員が
「コロナウイルス禍であってもマスクをしない事」と指示をしたのだと思っています。
ABCクッキングは、まったく危機管理ができない職員の集合体ですから、
ずば抜けた頭の悪さでコロナウイルス対策なんて絶対にできないでしょう。
自己防衛のためには、解約して2度と通わないことが重要です。
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投稿者:ABCクッキングスタジオの悪い口コミへの返信 さん
20/05/25 14:12
高校でもフェイスシールドを使い始めました。
滞在時間が長い習い事にはフェイスシールドは必要なんじゃないかと思います。
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投稿者:さや さん
20/05/27 14:30
私はABCの講師をしております
確かに手洗いやうがいだけをする専用の洗面台は
ないです。今までおかしいとも思わなかったですが
おかしいです。私は歯磨きやうがいはお手洗いでしてました。
マスクもコロナ騒ぎからの義務になりました。
これもまた改めて反省しました。
学校の調理実習でさえマスクをしていたのに
教室ではしていなかった。おかしいですね。
今まで何にも疑問も持たずにしていたことが
コロナのおかげで気づかされ実施しています。
これでいい加減だった衛生管理もきちんと
出来ることを望みます
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投稿者:↑同感です さん
20/05/28 20:03
トイレでうがいは、受講中は無理ですからね。
コロナウイルス予防の衛生管理ですから、マスクだけでなく顔の汗の蒸発による拡散を防御するフェイスシールドもお願いいたします。
薬局で300円程度で売っています。
学校や習い事といった長時間の共同作業には、フェイスシールドの必要性を感じます。
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投稿者:さや さん
20/05/31 02:45
フェイスシールドが薬局でそんなにお手頃で買えるなんて知らなかったです!
良い情報をありがとうございます。
早速会社に意見をあげておきます。生徒様が気持ちよく通って頂けるよう
色んなご意見をどんどんお寄せいただけると有り難いです。
なかなか講師の声は上には上がりづらいですが、地道に頑張ります
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投稿者:さやさんへ さん
20/05/31 13:24
講師の意見が通らないのは残念な料理教室ですね。
どこで目詰まりして意見が通らないのでしょうか?
コロナウイルス対策が遅れているため、解約件数が増えるばかりで、教室はいつまで経ってもガラガラのようです。
地域にクラスターを作らないため、客の健康を守る為、及び従業員の生活を守る為にも、なんとかしなくちゃいけませんね。
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投稿者: ↑さんへ さん
20/05/31 22:23
講師は個人事業主なので肩身が狭いのが本音です。
なかなか大きな声で言うことがはばかれる状態です。
逆に生徒様のお声はある程度聞く耳を持ってるみたいで
お声を反映した改革は多々あるので、是非思っていらっしゃる事があればどんどん本社に
言っていただきたいと思います。こんな小さな世界で悪い口コミをしたところで
何もかわりませんから。
解約が増えていくのもホントに悲しい限りです。
もしあなたがAB Cの社長だとしたら、どんな対策をし改良していかれますか?
良いご意見お待ちしてます
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投稿者:社長だとしたら さん
20/06/01 00:24
先ずは、講師の待遇改善です。
待遇の改善がなければ、素質のある良い講師が育ちません。
企業の良し悪しは人材で決まります。
専門職の良い人材を確保するには、正規職員として固定給で雇いあげ安定した生活が保証されて、初めてスタートラインです。
次に、研修の改善です。
勧誘の研修は不必要ですし、むしろ有害です。
料理の知識や技術のスキルを高める研修を、就業時間内に仕事の一環として実施すること。
消費者目線では、スキルのある講師の有無が習い事を選ぶ基準になります。
いくら勧誘しても、実のない講師には誰もが金を支払う気にはなりません。
更には、客商売なので接客のスキルも必要です。
ビジネスマナーの講師から定期的に研修を受けるシステムがあると良いのではないかと思います。
メニューの改善も必要です。
特にケーキは最悪です。
料理コースは、グループ分業でなく1対1が身に付くと思います。
予約制度の不備は改善の必要があります。
講師不足で時間割が成立していません。
食材にも大きな問題がありそうですね。
以上
ザックリと思い付いたことを徒然なるままに挙げてみました。
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投稿者:さや さん
20/06/05 22:45
素晴らしい提案過ぎて
感動してしまいました
こんな内容の全てが実現できたら
なんて良い会社になることかと
妄想してしまいました^_^
こんなステキな会社になって
くれればと心から思います
きちんてお応えしていただき
感謝いたします
ほんとにありがとうございました
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投稿者:さや さん
20/06/06 21:19
皆様のお声のおかげでフェイスシールドを装着して
レッスンが出来るようになりました
これで100%安心というわけではありませんが
一つ一つ改善していき気持ちよく受講していただけるよう
努力してまいります
これからも、色んなご意見をよろしくお願いします
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