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投稿者:ブラックトマト さん
15/03/13 23:46
スイミングは、体験の時のコーチの方が良くて初めて、子供も水泳大好きになり感謝していました。
しかし、福岡だけなのかもしれませんが、選手コースのFコーチは、試合の件にになると案内が下手!試合の駐車場も一部の保護者にのみ待遇。
『子供達が態度が悪い』とプールサイドにて反省させて、保護者とトラブル!→大量退部!
下に付くコーチ達は、コロコロ変わり、いままでしていた保護者への選手の報告もしなくなる!
事務は、アルバイトで、「月謝差額分だけ口座から引き落とします」→1ヶ月分全額引き落とされ、クレームを言わないとそのままにされていた。それに振り込んだとも連絡してこない&!
店長に選手コースの事で質問しても「セントラルスポーツとは、別だからわからない」→その後資料をもらったら店長も連名で文書が作成されていたりと無責任!
子供が、水泳すきだったから、我慢させて通わせていたけど、他の人には絶対お勧め出来ません!
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:カニクリームコロッケ さん
15/03/13 21:14
もう、紺色キャップになったのは、去年の9月だから半年以上も紺色キャップのままなんです、、、、。バタフライの息継ぎと腕の水のかき方がどうたら、とかタイミングがどうだとかでしたかな、電話で聞いたときは、、、、。もう小6なんで本人も(週1で通算4年半続けましたが)、中学になったら部活やら何やらで忙しくなるからスイミングは、やめる意向を示してますので、4月一杯でやめますが、仮に4月末まで紺色だとしたなら、8ヶ月も紺色キャップだったことになります!!
なんか、セントラルスポーツのスイミングは、
長く同じとこにとどまらせ、
長引かせ、、それだけお金を払わせようとしてるんじゃないでしょうか?
だとするなら、悪質です!!!!!!
何度泳いでも陽の目をみない子に対する冒涜です!!!!
けどね、うちの子が通う教室は、オリンピック等にも出てる水泳選手を輩出してる有名なとこなんです、、。
だから、尚更、手を抜かないのかもしれませんが、、、、。
あまりに、紺キャップが長引いてる、、、、。
なっとく!
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投稿者:水泳イントラ さん
15/10/22 13:50
こんにちは。自分は10年以上前、セントラルで習っていたものです。
自分は一番最初の泳力テストで平泳ぎ100m泳いでごらん、と言われ泳げたので紺帽子からの入会でした。小学4年だったと思います。それから1年後には個人メドレー200の規定タイムを突破し、水色帽子で中学3年までやってました。
仰る通り、セントラルは他のスイミングスクールと比較し、厳しい(いい意味で)と思います。ピー○ルや○ス、ユ○ー等のように、一級合格が、全泳法綺麗に泳げたら、とか、1個メが綺麗に泳げたら、1個メのタイム切れば、といった風に甘くはない所から、全泳法、とても厳しい基準が設けられていたと思います。でしすから、利益目的で長く滞在させる、という考え方は無いように思います。
自分が今仕事をしている職場でもそうですが、大切なことは、【怪我をさせない】【楽しんで帰ってもらう】この2つです。そして、進級した、少しタイムが伸びた、今日はこれが出来るようになった、という楽しさから、児童の会員さん達が続けてくれる、というのが一番の理想であって、お金のために、長く同じ級に滞在させるなんて事を考えてはいないと思います。ずっと級が上がれなかったらそれこそ詰まらなくて退会→収益減少に繋がりますからね。
自分はセントラルで習ってて本当に良かったと思っていますよ。その当時教えていただいた大学生のコーチは、自分にとって一生水泳のコーチです。とてもいい思い出です。
なっとく!
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投稿者:蚕くん さん
17/03/24 20:41
私は、一回で合格しました。
丁寧に頑張って下さい。
応援しています。
なっとく!
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投稿者:セントラルスポーツの悪い口コミへの返信 さん
17/07/17 22:53
理由もなく留めておく事はないでしょう。何かしら問題があるから上がらないのでは?それとも中途半端にできて上に上がれれば満足なんでしょうか?
なっとく!
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投稿者:セントラルスポーツへの悪い口コミ さん
15/02/19 23:00
私は去年まで関西某所の支店で学生としてアルバイト勤務していました。半年ちょっと働きましたが、色々な悪い部分が見え、お金を払ってまで行く価値はゼロだと言うことを伝えたく今回は書き込みさせていただきます。まず第一に前にも書いている人がいますが、安全よりも利益第一です。社員さんはそれぞれノルマが与えられており、それが事務所の壁に貼ってあり、少なければ上の人間から批判され、それに必死で、ジムでマシーンを使ってるお客さんなどにも必死で話しかけています。正直滑稽でしたし、お客さんからしたら集中して鍛えたいのに邪魔です。また、私の働いていたところではお客さんの悪口がすごかったです。ちょっとでも意見をいえば事務所の中に入ればキチガイ扱い、こっちがサービス提供してて、ここに入ってきてんだから郷に従えよ的なことを言っていたりなどほんと散々でした。私のところだけかもしれませんが、アルバイトと社員の溝も深く、社員さんの横暴ぶりは特にひどく、分からないことも聞けない状態(聞いたら舌打ちされる、ガミガミ言われる)
、ほんとにこんなひどい職場は正直初めてです。それで半年も続けば長い方で新しいバイトばかりになってくると、みんなわからないことばかりなので、正直手続きも不備ばかりです。3分の2はアルバイトなのですが、とりあえず社員をとても大切にする職場でアルバイトに歪みがきてました。結局半年も働いたのに信頼できる人は誰もおらず、最低賃金で働かされてとてもやってられない職場で、休むときもインフルエンザでも代行を探さないと社員に迷惑がかかるからということで出さされます。法にもギリギリだと思います。スタッフの話になりましたが、他のところからきた社員さんも同じ考え方?それ以上だったので一緒だと思います。社則なのですかね。。。わかりませんが、インストラクターさんも言われてました(^_^;) その結果お客さんにもひずみがいってるので悪循環でしかありません。全てがそうとは言いませんが最悪ですよ、サービスは。なぜか分からないことはないですがスイミングでの子供もよく怪我をしてます。バイトはその場でその日に即採用。(誰でもいい) 人間性見てない。これ以上は深くは言いません。これでも行きますか?
なっとく!
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投稿者:昔の水泳指導員 さん
15/02/18 01:12
イントラの人数について多数の書き込みがありますが、
残念ながらこの会社は、利益を追求することが第一で、子供の安全や
上達は二の次です。
先日出された「スタッフ心得」の一番目に「利益の追求」、二番目に「会社の存続」
が明記されています。
本来、適正なイントラの人数は最低でも、
幼児3〜5名毎に1名
低学年5〜7名に1名 です。これ以下の場合、安全性が著しく低下します。
実際、過去には事故が起こっていますが、全て現場の責任にするばかりで
抜本的な対策や方針は、何も変わってはいません。
また、施設の老朽化も問題になっています。
オープン後、10年以上経過したクラブはどこも"ボロボロ"です。
今後、指導事故や施設事故がいつ起こってもおかしくないと感じています。
大切なお子様のご無事を心よりお祈りいたします。
なっとく!
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投稿者:セントラルスポーツへの悪い口コミ さん
15/02/17 13:15
横浜市の本郷台クラブに小学生の息子が通っています。
受付の前のフロアでお菓子等をワゴンに積んで販売しているんですが、よく見ているとお金を払わずに持ち去る子供達が多いことに唖然としています。
これまで万引きしている子供を見つけて注意をしたことは何度もありますが、これだけ目につくことを考えても常習化していると思います。
レッスン終了の混雑時には受付の人も無関心でまったく管理をしていない状況です。
子供にスポーツを習わせる目的は人によりいろいろですが、子供の健全な成長も大切な目的の一つであると考えれば、このような環境を放置しているクラブの姿勢に疑問を感じます。
なっとく!
いまひとつ
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